ビジネス視点を活かして開発を牽引する！自社プロダクトエンジニア募集

• 新規機能の構想から要件定義、実装を一気通貫で実施
• 既存機能改修のフロント・バックエンド開発
• 品質保証と安定化の推進（自動テスト作成やCI/CDの推進など）
• デザイン、UI/UXを考慮した使いやすいプロダクトの開発
• 新規利用スクールのデータクレンジング・移行作業

• JavaScriptやTypeScriptでの実務経験が5年以上程度ある方（もし実務経験がなければ、受託開発事業でポテンシャル採用中ですので、ぜひご覧ください！）
• Spohabiの目指すビジョン、CREFILのカルチャーに共感できる方
• 自社開発やプロダクト開発に関心がある方
• 開発のスペシャリストを目指していきたい方

0ベースから作っていくため、モノづくりの楽しさと、利用されるサービスの在るべき形を実現するという難しさが共存しています。 そんな難しさも楽しみながら、『Spohabi』のエンジニアとして一緒にスポーツの世界を拡げていきませんか？

少しでも気になったポイントがあれば、まずはお話ししましょう！

▍「スポーツ×IT」の自社SaaSプロダクト開発 私たちは、テニスやダンススクールの運営をITで支える自社SaaSプロダクト『Spohabi（スポハビ）』の開発を行い、すでにたくさんのスクールに提供しています。

＼そんな急成長中の『Spohabi』のプロダクトエンジニアとして弊社にジョインしませんか？／

『Spohabi』は、スポーツを愛する人たちが「面倒なこと」から解放されるように、オンラインでレッスン予約、チケット決済、大会主催、施設レンタル、体験レッスン集客までををワンストップで行うことができるサービスとして展開しています。 また、最近はポータルサイトをローンチして、スポーツを始めたい全ての人に向けたサイトをリリースしました。

『Spohabi』ポータルサイト：https://spohabi.com/ 『Spohabi』導入スクール向けサイト：https://official.spohabi.com/ 『Spohabi』に関するnote：https://note.com/crefil/n/n22ad23f7505f

▍今が一番面白い成長ステージ！ 『Spohabi』はスタートアップフェーズでいう「アーリー期」の後半に入っており、既にいくつかのスクールで実際に活用されながら機能拡張を重ねています。 普通の会社なら3年かかる経験を半年で味わえるスピード感で「仮説を持ってカタチにしていく」ことができる段階です。

▍直接ユーザーと関わってプロダクトを成長させることができます！ 『Spohabi』ではエンジニアがユーザーから直接課題をヒアリングし、開発を行いプロダクトに反映し、ユーザーの反応を見ることができます。 このスピード感のある開発サイクルを通じて、「自分のコードがスポーツ業界の課題を解決している」という、他サービスでは中々味わえない大きなやりがいを実感できます。

『Spohabi』ではモダンな技術を積極的に採用しています。

• 開発言語：JavaScript / TypeScript
• フレームワーク：Next.js / Node.js
• インフラ：GCP (Cloud SQL / Cloud Function / Cloud Runなど)
• データベース：GraphQL (Hasura) / PostgreSQL
• バージョン管理：GitHub
• 利用ツール：Slack / Backlog / Asana / Tayori / Exploratory / Hubspot

『夢を実現させる場所をつくる』

広告代理店でWebマーケティングの経験を経て、ITコンサルティングファームに転職し、そこでコーディングやシステム開発の流れを経験した代表の丹治。 CREFILの社名は、「Create Field」が由来でそれがミッションでもあります。

『スポーツをもっと身近に。 スポーツを「始める」「楽しむ」「もっとやる」』

現在Spohabiはスポーツスクール運営管理のシステムとして展開しています。 ですが、私たちはただの管理システムを作りたい訳ではありません。 ゆくゆくは参加者同士のコミュニティ化、スポンサーとのマッチング、グローバル展開など 「スポーツに関わる人と機会をつなぎ、挑戦を支えるプラットフォーム」という新たなフィールドを作りたいと考えています。

▍開発の内製化に向けてリードしてくださるエンジニアを求めています！ 現在、Spohabiの開発チームは、要件定義や上流工程、品質管理を社内メンバーが担い、実際の開発実装の大部分は外部ベンダーに委託しています。 この体制から、プロダクトのスピードと品質を両立させる「内製化」へとシフトすることが、Spohabiチームの現在の課題です。

この内製化の核となるエンジニアとしてジョインしていただき、実際に手を動かすリードエンジニアを担ってほしいと考えています！

▍自社開発だからこそできる自由な働き方

• 「フルリモートと出社」を自由に選択可能

▶︎働きやすく自分のペースで業務が行えるため、ワークライフバランスを重視できます。

• 2年勤続をすると1ヶ月の休暇が取れる制度「サバティカル休暇」

▶︎SpohabiチームのPMまでもが取得しています！

• 業務で使用するPCは「MacBook」と「Windows」から自由に選択可能

▶︎SpohabiチームはMacbookを使用していることが多いです。

• 「シャッフルトーク」というメンバー同士で（経費で）食事会に行ける福利厚生

▶︎リモートワークメインでも、社員同士がコミュニケーションを取りやすい制度があります。

▍スキルアップを全力で応援するCREFILの文化・制度 CREFILは実力主義のフラットな組織です！ 年齢や経験年次に関係なく、様々な方が活躍できる文化・制度があります。

• 「QFB」と呼ばれる、直属の上司から具体的なフィードバックを貰える機会
• 個人のスキルアップを全力で応援する「資格取得支援」や「英語塾・語学留学支援」
• 相談を受けたらどんなに忙しくても手を止めて教え合う文化
• 「ITサークル」という自己研磨の勉強会を運営

と紹介しきれないほど、社員一人ひとりの市場価値を上げることができる様々な文化・制度があります！

オフィスまたは自宅でのリモート

デジマまたはSpohabi

【勤務地】東京

【本社所在地】東京都中央区日本橋富沢町6-4 WORK EDITION NINGYOCHO 5A