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クラフトバンク株式会社corp.craft-bank.comSaaS・IT未上場

クラフトバンク株式会社について

建設業界向けのDXを手がける会社です。内装工事会社の一部門から生まれた経緯を持ち、専門工事会社と地場ゼネコン向けのオールインワン経営管理システムや、元請・協力会社のマッチングサービスを提供。日本の建設職人が正当に評価される業界にすることを掲げています。

企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典

この求人について

約75兆円規模の建設市場を対象にした経営管理SaaSで、シングルソース・マルチテナントの基盤構築をリードするテックリード。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「・フルリモート/フルフレックスを採用」と明記。勤務地欄に「・勤務地問わず(全国可)」と併記されており、リモート手当の支給もある。出社日を定める記述は本文に見当たらない。

企業名クラフトバンク株式会社(企業サイト)
上場区分未上場
業種SaaS・IT
職種
カテゴリ
エンジニア
出社頻度通勤ゼロ(フルリモート)
想定年収1000〜1300万
経験レベルプロ
応募条件ソフトウェアの開発・運用経験、チームを率いた経験、AWSまたはGCPなどクラウド環境での開発・運用経験、DBスキーマ設計と効率的なクエリ作成の知識経験
雇用形態正社員
掲載日2026-09-15(1週間前)
掲載状況募集中

掲載元の募集要項

HERP Careers/2026-09-24 取得

私たちは、約75兆円規模の国内建設市場をターゲットに、業界構造を変革するバーティカルSaaSを開発・運営している会社です。

2025年10月にはシリーズBラウンドで総額38億円を調達し、時価総額は120億円を突破。 “業界のマストハブ”として、投資家からも高い評価をいただいています。

メインサービスの工事会社向け経営管理SaaS「クラフトバンクオフィス」は、Sシングルソース・マルチテナントを維持しながら、個社ごとのカスタマイズを実現。ています。エンジニアはプラットフォームの構築を担い、顧客ごとの設定についてはCSが対応しています。この仕組みにより、顧客の業務フローに深く踏み込むことが可能となり、0.34%という異例の解約率を維持するとともに、売上成長率はYoY 250%を記録しました。

この急成長と低いチャーンレートの両立が、プロダクトの顧客価値を証明しています。

この実績を土台とし、今後は更なる巨大フェーズへと足を踏み入れます。 具体的には、1.4万人の職人の活動データをもとに、業界の成功パターンを標準機能として実装してデファクトスタンダードを作ろうとしています。

この挑戦を成功させるべく、本求人では「クラフトバンクオフィス」の新機能開発および既存機能の改善を進めてくださる方を募集します!

具体的な業務内容

  • スケール対応
  • セキュリティ面の対応
  • 開発スタイルの選定
  • 既存機能群の改修・リファクタリング

~下記のような業務に携わっていただくことも可能です~

  • 開発プロセスの改善
  • リアーキテクチャ etc...

仕事の魅力

  • 少数精鋭な開発メンバー × 技術に積極投資する文化

現在の開発チームは30代中盤を中心に、サイバーエージェント、リクルート、ヤフー、ラクスルといったメガベンチャー出身者をはじめ、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結。TSKaigiやPHPカンファレンスへの継続的なスポンサードを通じて、技術コミュニティの発展にも貢献しています。

  • 開発に集中できる環境づくり

ミーティングは極力少なくし、デイリーで15〜30分、週次の開発ミーティングを2 1時間程度に抑えています。「性善説」と「プロ意識」に基づく運営を重視しており、個々人がプロフェッショナルとして自律的に業務を進めるスタイルです。チケットの納期を細かく管理するよりもパフォーマンスを重視しており、心理的安全性が高く、気軽に相談し合える雰囲気も魅力です。

  • 技術的挑戦もできる面白さ

複数チームでの高速な並行開発を実現する仕組み作りや、アーキテクチャの進化を主導できるポジションです。内部DSLの設計・開発においてコンパイラや高度なアーキテクチャの知識を実務に落とし込む経験や、TypeScriptを活用して複雑なデータモデルを支える堅牢かつスケーラブルなフロントエンドアーキテクチャ構築に挑戦する面白さが魅力です。

必須スキル

  • ソフトウェアの開発・運用経験
  • チームを率いたご経験
  • AWSまたはGCPなどクラウド環境での開発・運用経験
  • DBスキーマ設計・効率的なクエリ作成の知識経験

歓迎スキル

  • ソフトウェアアーキテクチャの設計経験
  • ミドルウェアや技術スタックの選定経験

求める人物像

  • 手を動かしながらチームを引っ張れるプレイングリーダー
  • 技術課題を深く掘り下げることにワクワクできる人
  • 自律的に開発を進められるプロ意識を持った人
  • 成長フェーズの組織に飛び込み、開発基盤を整えていくことを楽しめる人

待遇・福利厚生

  • 社会保険完備
  • リモート手当支給
  • 住宅手当(本社最寄駅から2駅以内居住者のみ)※複数路線対象

試用期間

3ヶ月

勤務地

  • 勤務地問わず(全国可)
  • フルリモート/フルフレックスを採用

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

解約率0.34%、売上成長率YoY250%という数字が求人に並びます。顧客ごとの設定はCSが担い、エンジニアはプラットフォームの構築に集中できる分担になっているのが働きやすさにつながっています。

NoTrain編集部2026-09-21 に読んで書きました

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エンジニアで年収を公開している621件の分布

エンジニア全体この求人の想定年収中央値

中央値 1,000万
400万1,600万1,000万1,300万

この求人の想定年収のMAXは、エンジニアの中央値を300万上回ります。

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