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裁量を持って新カテゴリを創る。プロダクトマネージャー募集!

株式会社 トレーディングトレードhidya.jpEC・小売未上場

株式会社トレーディングトレードについて

カー用品の企画・開発・販売を手がける会社です。「どんな時も最高の商品を創る」を掲げ、自社ブランドの製品づくりに取り組んでいます。

企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典

この求人について

自動車用LEDブランド「HID屋」を展開するEC企業で、新カテゴリを立ち上げるPM。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「フルリモートにより優秀な人材をチームに加え、各分野のプロが集結」と明記。在宅前提でチームを組成してきたと本文が説明しており、出社を求める記述はない。

企業名株式会社 トレーディングトレード(企業サイト)
上場区分未上場
業種EC・小売
職種
カテゴリ
プロダクト
出社頻度通勤ゼロ(フルリモート)
想定年収非公開
経験レベルプロ
雇用形態正社員
本社所在地東京都※通勤ゼロのため、居住地の条件ではありません
掲載日2026-09-05(3週間前)
掲載状況募集中

掲載元の募集要項

Wantedly/2026-09-03 取得

募集背景

自動車用LED・HIDライトブランド「HID屋」は、ECを中心に成長を続け、現在はライト領域にとどまらず、カー用品・バイク用品・ガジェット系アイテムまで商品カテゴリを広げています。

一方で、カテゴリを「任せられる人」が足りていません。 どの市場に出るか、どんな仕様でいくら(原価・売価)で作るか、いつ出して、出した後どう伸ばすか。ここを一気通貫で決めて動かせる人が増えれば、出せる商品の数も速度も変わります。

そこで今回は、一つの商品カテゴリを自分の裁量で持ち、企画から量産・発売・改善まで責任を持って動かすプロダクトマネージャーを募集します。 補助や進行管理ではありません。何を作るかを決め、工場・EC・デザイン・CSを巻き込み、数字で結果を出すポジションです。 車やバイクの専門知識は必須ではありません。入社後にキャッチアップいただけます。

仕事概要

担当カテゴリの商品戦略から、企画・仕様策定・原価/価格設計・量産立ち上げ・発売・発売後の改善までを担当していただきます。 既存商品の改善と新規カテゴリの立ち上げ、その両方に関わります。 決裁者との距離が近く、意思決定が速い環境です。

主な業務内容

  • 担当カテゴリの商品戦略立案(市場規模・競合・価格帯・参入余地の分析)
  • Amazon、楽天、Yahoo!ショッピング等の売れ筋・レビュー・価格動向の分析
  • 商品コンセプト、ターゲット、機能・仕様、価格の決定
  • 中国仕入れ・品質管理チームと連携した仕様調整、サンプル評価、量産立ち上げ
  • 原価・売価・利益率の設計と、カテゴリ単位の売上/粗利の管理
  • 発売スケジュールの策定と、EC・デザイン・広告・CSなど関係部署の巻き込み
  • 商品名、キャッチコピー、商品ページ構成の企画とディレクション
  • 発売後の売上・CVR・レビュー・返品率・問い合わせの分析と改善実行
  • 不具合・不満レビューを起点とした商品改良、廃番・リニューアルの判断
  • AIを活用した市場調査、レビュー分析、競合調査、資料作成の効率化
  • プロダクトマネージャー補佐メンバーの育成・レビュー(適性・意欲に応じて)

必須スキル

  • 商品企画または製品開発の実務経験3年以上(下記いずれかに該当すれば可)
  • EC/消費財メーカーでの商品企画(市場調査〜コンセプト設計〜仕様策定〜発売)
  • メーカーでの製品企画・製品開発(電装、照明、家電、機構部品、車載関連など)
  • 原価・売価・利益率を踏まえて商品を設計した経験
  • 社内外の関係者(仕入れ、品質管理、デザイナー、EC担当、外部パートナー等)を巻き込んで、企画を発売まで進めた経験
  • 数字(売上・CVR・レビュー・返品率など)をもとに、改善の打ち手を自分で組み立てられる方
  • AIツールの活用に前向きな方(ChatGPT等で調査・分析・資料作成の効率を高めることに抵抗がない方)

※車・バイクに関する専門知識は必須ではありません。入社後に学びながらキャッチアップいただけます。

歓迎スキル

  • 自動車用品、バイク用品、電装・照明系製品の企画・開発経験
  • 中国仕入れ・OEM/ODMでの仕様調整、工場折衝、量産立ち上げの経験
  • 電気・機構・光学などの技術的バックグラウンド(技術図面や仕様書を自分で読める)
  • Amazon・楽天等のECモールでの商品ページ改善・売上改善の経験
  • カテゴリまたは事業単位でのP/L管理経験
  • レビュー分析から商品改善につなげた経験
  • 生成AIを使った業務効率化・仕組み化の経験
  • メンバーの育成、または少人数チームのリード経験

求める人物像

  • 「何を作るか」を自分で決めたい方
  • 数字と顧客の声、その両方で商品を判断できる方
  • 調査・整理・資料作成・関係者調整まで、自分でやり切れる方
  • 売れる理由・売れない理由を深掘りするのが好きな方
  • 完璧な環境が整っていなくても、優先順位をつけて前に進められる方
  • スピード優先の意思決定に納得感を持てる方
  • 技術と商売のあいだに立って、翻訳・調整ができる方
  • 自分の担当カテゴリを事業として育てたい方

当社の魅力

  • 意思決定が速い:少数精鋭で、提案が即実行される
  • 裁量が大きい:Amazon中心に“売上と利益”を伸ばし切る責任と権限
  • 伸ばせば評価される:成果が事業成長に直結し、管掌領域も拡大できる
  • 年間休日120日以上/残業月平均18時間以下
  • Amazonでは多数のベストセラー
  • みんカラでは3部門のカテゴリでトップ

※本求人は有期雇用でのオファー可能性がございます。

自社ECサイト

https://hidya.jp/

弊社の強み

弊社の製品が人気の理由は、業界トップクラスの明るさを実現していることと、商品の品質の良さから口コミ評価が高いことです。

結果として、楽天やYahooショッピングなどの複数のECモールにてランキングを独占できるようになりました。

特に楽天市場では、月間優良ショップ14回受賞、ヘッドライト週間ランキング21週連続1位、部門別7冠達成などの実績を残しています。

商品を買ってくれた人や各SNSで発信しているインフルエンサーの方々が、当社の製品を自主的に取り上げてくれることも大きな強みです。

実際のランキングはこちら

  • 楽天

https://ranking.rakuten.co.jp/weekly/563708/

  • Yahoo!ショッピング

https://shopping.yahoo.co.jp/categoryranking/42617/list?sc_i=shp_pc_cateranking_nrwcgt

今後の展望

現在は自動車ライトの販売のみを行っていますが、今後はライト以外の自動車パーツ販売、卸事業、越境ECなど事業を拡大していく方針です。

売上成長率は、平均すると年間およそ170%で推移しており、このペースで事業拡大を目指していきたいと考えています。

ミッション「世界最高品質のライトをすべての人に提供する」

弊社の製品をお買い求めになるお客様は、「自動車の純正ライトをもっと明るくしたい」というニーズを持っています。

地方は公共交通機関が充実しておらず、多くの方が車を所有する「車社会」ですが、夜はとても暗く街頭が付いていても歩行者に気付きにくいことが多々あります。

私たちは夜の運転を少しでも快適に、そして何よりも安全にするために非常に照度が高いHIDやLEDのライトを販売し、すべての人に明るく高品質のライトを点けたときの感動を提供していきたいと考えています。

【フルリモートにより優秀な人材をチームに加え、各分野のプロが集結】

正社員として優秀な人材を確保するのが難しくなった時代に合わせ、弊社ではフリーランスや副業(複業)人材を積極的にチームに迎えています。

例えば、Amazonのコンサルティング会社でトップクラスの成果を出していた方や、IT企業役員兼マーケティング統括をしている方など、多様な方が在籍しています。

契約はクラウドサイン、日常のコミュニケーションはSlack、定例ミーティングや顔合わせにはZoomを活用し、フルリモート体制を構築しています。その結果、各分野の専門家を配置することができ、高いパフォーマンスを発揮できるようになりました。

今後、弊社に加わっていただく方にも、同じように「働きやすく、能力を最大限発揮できる環境」を提供していきたいと考えております。

就業場所

新宿本社(職種によっては練馬支店)

業務内容

募集ポジション詳細をご確認ください 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

【勤務地】東京

【本社所在地】東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル4F

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

カテゴリを丸ごと任されたい人に。ライトからカー用品・ガジェットへ広げる局面なので、どの市場を取るかの判断から関われる。

NoTrain編集部2026-09-21 に読んで書きました

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中央値 1,000万
300万1,800万780万1,200万

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