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プロダクトマネージャー(保護者向けサービス領域)

株式会社コドモンcodmon.comSaaS・IT未上場

株式会社コドモンについて

保育園・認定こども園・幼稚園・学童保育・小学校・学習塾などの保育・教育施設向けICTシステム「CoDMON」を提供している。連絡帳や保護者連絡、登降園管理、請求管理、シフト管理、給食管理、写真共有などの機能を扱う。オンラインの保育研修も提供している。

企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典

この求人について

全国25,000以上の子ども施設と415万人以上の保護者を抱える基盤のうえで、BtoBtoCで培ったアセットを使い、保護者向けサービスの価値提供拡大とtoC新規領域を担うPdM。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「【勤務地】・東京本社 ・フルリモート可(※日本国内在住・国内勤務に限る)」と明記。勤務地の選択肢として本社とフルリモートが並記されており、出社日数や出社率を課す記述は本文中に出てこない。国内在住が唯一の条件。

企業名株式会社コドモン(企業サイト)
上場区分未上場
業種SaaS・IT
職種
カテゴリ
プロダクト
出社頻度通勤ゼロ(フルリモート)
想定年収900〜1400万
経験レベルプロ
雇用形態正社員
本社所在地東京都※通勤ゼロのため、居住地の条件ではありません
掲載日2026-09-12(2週間前)
掲載状況募集中

掲載元の募集要項

Green/2026-09-11 取得

コドモンは、「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに掲げ、子育てや保育、教育における課題を持続可能なビジネスを通して解決し、未来を拓く子どもの育ちや学びに貢献します。 子ども施設向けICTにおいて、全国25,000以上の子ども施設・415万人以上の保護者・700以上の自治体にご利用いただく国内シェアトップクラスのプラットフォームへと成長しました。 現在は、「保育現場の負担軽減」の先にある「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」というビジョンの実現に向け、BtoBtoCで培った圧倒的なアセットを基盤に、保護者向けサービスの価値提供拡大とtoC新規事業の立ち上げを推進するネクストステージを迎えています。

具体的な業務内容

◎プロダクトディスカバリとユーザーインサイト深掘り

  • 定性調査(ユーザーインタビュー・ユーザーテストなど)および定量分析の企画・実行
  • ユーザーの課題・インサイトの構造化、およびPSF/PMF検証基準の策定

仮説検証と高速PDCAの推進

  • ユーザーの意識・行動データに基づいた課題仮設の設定と、適切な検証施策(プロトタイプ検証など)の迅速な実行
  • 検証結果に基づくプロダクト方針のピボット(方針転換)や機能拡張における自律的な意思決定の推進

◎プロダクトロードマップの策定と優先順位付け

  • 事業戦略をもとに、PSF/PMF達成に向けた0→1フェーズにおける短期〜中期のプロダクト方針策定およびバックログの優先順位付け

ステークホルダーとの適切な合意形成と牽引

  • 保護者事業責任者や事業横断PdM、開発チームと目的・優先順位について迅速かつ納得感のある合意形成の実施
  • チーム全体が同じ仮説とゴールに向かって自律的に動ける状態の構築

(変更の範囲)会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり)

必須要件

  • toCサービスまたはプラットフォームサービスのプロダクトマネジメントの実務経験3年以上
  • アセットがある状態でToCサービスにおける0→1(新規立ち上げ〜初期PMF期)のPdM/プロダクトリード経験
  • ユーザーインサイトへの深い洞察力とPSF/PMF特定の実績
  • 曖昧な状況下で確実にファクトを積み上げながら、PSF/PMF実現のための意思決定と高速PDCAを行った経験
  • 開発チームや事業側ステークホルダーとの対話を通じ、納得感を醸成しながらプロジェクトを前進させた経験

歓迎要件

  • 事業戦略を踏まえた事業成長のために、自社アセット(事業アセットや顧客基盤)の活用を適切に考えてプロダクト推進したり、新規事業・プロダクトを立ち上げた経験
  • BtoBtoCまたはtoBサービスのプロダクトマネジメント経験
  • アジャイル/スクラム開発におけるPO(プロダクトオーナー)としての実務・プロジェクト参画経験
  • 子育て・子ども領域に関する関心や知見

求める人物像

  • 事業責任者の視点を持ち、当事者意識高くプロダクトを推進できる方
  • ビジネス構造を理解しアップデートできる方・1次情報取得にこだわれる方
  • 不確実性の高い0→1環境を楽しめ、曖昧な状況から自ら問いを立てて仮説検証を推進できる方
  • 開発者や事業関係者など周囲のメンバーに対し、リスペクトを持ちながら誠実なコミュニケーションで巻き込み、共に推進できる方

書籍購入・セミナー・資格取得補助

  • 業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度

cotree(オンラインカウンセリング)

  • インフルエンザワクチン・婦人科検診費用補助

※制度の詳細、その他福利厚生は企業ページをご確認ください

認定取得

  • 女性活躍推進:えるぼし認定(3段階)
  • 仕事と育児の両立支援:くるみん認定

ポジションの魅力

◎圧倒的な顧客基盤を活かした「0→1、1→10」の創造 保護者向けのtoCサービスをどう設計していくか課題発見し、アイデア創出から仮説検証まで担う仕事です。圧倒的な顧客基盤・信頼アセットがあるからこそ、本質的なユーザー課題の検証に集中でき、プロダクトを創り上げることができます。 ◎子育てにおける情緒的価値に深く向き合い、社会に感動を届ける手応え 単なる効率化ツールではなく、子どもの「成長」や「思い出」を通して保護者の心に寄り添い、「子育てをしてきて良かった」と思える瞬間を作り出す、手触り感と温かみのあるプロダクト開発を牽引できます。 ◎仮説検証からピボットまで、高い裁量とスピーディな意思決定 自己資本中心の安定した経営基盤があるため、短期的な数値に振り回されず、真の顧客価値に向き合えます。不確実性の高い環境下で、自ら網羅的に仮説を出し、高速でPDCAを回しながらプロダクトを前進させる手ごたえが得られます。

勤務時間

9:00~18:00

【勤務地】・東京本社 東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階 ・フルリモート可(※日本国内在住・国内勤務に限る) (変更の範囲)会社の定めるすべての場所

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

415万人の保護者という既にある接点の上でtoCを立ち上げられる、ゼロイチと言いながら助走がある珍しい枠です。子育て領域に当事者性がある方に向いています。

NoTrain編集部2026-09-21 に読んで書きました

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プロダクトで年収を公開している127件の分布

プロダクト全体この求人の想定年収中央値

中央値 1,000万
300万1,800万900万1,400万

この求人の想定年収のMAXは、プロダクトの中央値を400万上回ります。

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