職種から探す
こだわり条件から探す
株式会社Coadmapcoadmap.co.jpSaaS・IT未上場NEW
AI駆動のプロジェクトマネジメントSaaS「Coadmap」を開発・運営しています。タスク管理ではなく、プロジェクトの目的・成果・施策を構造的に整理して意思決定を更新し続けるためのプロダクトです。あわせて、Webサービスから基幹システムまでの受託開発事業も手がけています。
企業サイトの記載より編集部が要約 ／ 出典
AIプロジェクト管理SaaSを顧客の開発現場に導入し、初期設定や移行、API連携開発、運用伴走を行い、得た課題を製品に返すエンジニアの仕事。
本文に「・フルリモート可」と明記。就業場所の欄も本社住所に（リモート可）と添えてあり、出社を求める記述は本文に無い。仕事は導入設計と初期セットアップ、MCPやAPIでの連携開発、案件の要件定義から実装、現場で作った型の製品機能化。現在は代表が兼務しており、1人目の担当となる。
Wantedly／2026-10-13 取得
FDE（Forward Deployed Engineer）は、自社プロダクトを顧客の現場で 「実際に動く状態」にするために前線に出るエンジニアです。 Coadmapにとってのそれは、顧客の開発現場に入って Coadmap の上で意思決定が 回る状態をつくり、そこで見つけた課題をプロダクトに返すこと。 前半だけなら導入支援、後半だけならプロダクト開発。 両方に手を入れられるのが FDE です。
いまこの役割は代表が兼務していて、複数の顧客案件を Coadmap 上で 並走させている状態です。1人目の FDE として、この動きを引き継ぎ、 型にして、チームにしていくポジションです。
要件を固めた経験
実装経験があれば尚良い）
（固まった仕様の実装に集中したい方には向きません）
評価は「顧客が満足したか」だけでは測りません。入った現場で Coadmap 上の 意思決定が回り続けているか。そして、あなたが現場で作った型が四半期に いくつプロダクトの機能になったか。この2つが FDE の成果です。
株式会社Coadmapは「やりたいことに挑戦する全ての人に、テクノロジーで道を切り開く」ことを理念に「自社サービス事業 / システム受託開発・コンサルティング事業 」の両輪で事業を展開しています。
https://coadmap.com
プロダクトマネジメントからプロジェクトマネジメントまで1つのプラットフォームで一気通貫で行えるAI駆動プロジェクトマネジメントSaaSです。
Coadmapが他のプロジェクト管理ツールと大きく異なるのは、プロジェクトの目的・成果・施策を構造的に整理し、優先順位と意思決定をリアルタイムに更新し続けるプロジェクト意思決定OSです。 AIエージェント「Yata」が、開発・分析・運用といった実行を能動的に支援しながら、 チームが常に「いま本当にやるべきこと」に集中できる状態をつくります。
弊社は機械学習やIoT関連、ブロックチェーンなどといった新しい技術領域のシステム開発案件を産官学連携のプロジェクトも含め多くこなしてきた経験があり、その開発速度と幅広い対応技術領域、柔軟なシステムアーキテクチャの提案力が強みです。
受託開発と言っても、ただ仕様書が送られてきて淡々とコード書いて納品というような案件はあまりなく。基本的には実証実験などから始まり、お客さんから「こう言った技術を使ってこんなサービスを作りたい」という依頼から、ユーザーストーリーの掘り出し→要件分解→技術選定→実装というようなR&D（Research & Development）というような案件が多く、技術研究を伴わないものでも機能仕様の提案、システムアーキテクチャの提案からさせていただくケースが多いです。 その中でプロジェクトの手戻りを少なくする、開発の中でのナレッジを他のプロジェクトでも活用できるアセット化するためにCoadmapをプロジェクトマネジメントツールとして案件に導入していただき、その活用の伴奏支援とセットでさせていただくことを基本方針としています。
直近ではRAGアプリケーションなど生成AIが関連するプロジェクトの依頼が増えており、そういった経験を積みたい方にも面白いプロジェクト機会が多いのではと思っています。
等
Coadmapは「人とプロダクトの成長が科学できる世界」をビジョンに、日本のソフトウェア市場の商流を標準化することをミッションにかかげて立ち上げた事業です。
ここでいう「科学する」とは客観的に観測した事実にルールを見出し、誰でも再現できる環境を作り上げることを指しています。
あるプロジェクトにどのような人をアサインして何の機能を追加したらどれくらいコストがかかり、どれくらいの確率でどれくらいの売上につながるか。
プロジェクトを回す中でそのようなデータを定量的に観測し、数字を元にマネジメントを行える環境を提供する必要があります。
また、ドキュメント管理やコミュニケーション統合など、いくらマネジメントのため、データ基盤のためと、理論上の合理性がわかるものの、その行為自体には価値になかなかつなげにくいことに時間を割くことに抵抗があるのはわかります。
CoadmapはそこをAIを用いた補助機能で解決します。それによってプロダクトの価値づくりにヒトが集中し、再現性のある施策を確立できる環境が整うのです。
また、プロジェクトの個人・組織レベルでの遂行能力や、特性が標準化されたフォーマットで評価できるようになることにより、オフショア開発はもちろん、海外の案件を日本のソフトウェア企業に繋ぎ、日本がハードだけではなくソフトの業界でも外貨を稼げるようにすることが我々の目標です。
「やりたいことに挑戦する全ての人に、テクノロジーで道を切り開く」。これは社員にも適用され、新人であっても挑戦してみたい技術スタックや現在勉強してるライブラリなどをプロジェクトに持ち込むことも可能です。また、プロジェクトも複数進行しており、自分が関わりたいプロジェクトへの参加を希望することも可能です。
なんか流行ってるプロダクトをそれっぽく作ってちょっくら儲けようスタイルの会社では全くなく、やるなら1番狙う価値観です。 自分たちがやってることが最高の顧客体験につながるかどうか、本気でこの世に生み出す価値のあることができてるかがすべての判断基準です。
小数チームですので個々人の事情に合わせてかなり自由に融通が聞きますのでご相談ください。
社員が快適に働けるように、PCや椅子などの希望品を支給しています。また、学習支援制度や各種保険、役職手当(メンター手当等)、通勤手当など、従業員が安心して働ける環境を提供しています。 あと生成AIサービス活用は全力サポート 上級職はSOあり。
東京都台東区北上野1-9-10 朝日デジタルセンタービル4階（リモート可）
1. 顧客の開発・PM現場へのCoadmap / Yata導入
2. 顧客プロダクトの開発
3. 現場知見のプロダクト還元
【勤務地】東京
【本社所在地】東京都台東区北上野1-9-10 朝日デジタルセンタービル4F
編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。
NoTrain編集部2026-10-14 に読んで書きました
エンジニアで年収を公開している691件の分布
エンジニア全体この求人の想定年収中央値
この求人の想定年収のMAXは、エンジニアの中央値を200万上回ります。
NoTrainが掲載しているフルリモート正社員求人から集計。想定年収の上限で比較しています（単位：万円）。
四国で勤務もok！の東京の会社で働きたいエンジニア募集！
株式会社フェリックスSaaS・IT未上場
非公開
Application Architect
株式会社ヘンリーSaaS・IT未上場
エンジニア人生をハッピーに！自由な働き方を楽しみませんか？
株式会社ベンジャミンSaaS・IT未上場
400〜700万
同じエンジニアの求人