SAML/OIDCフル活用！IDaaSの全てを語りたいエンジニア募集

SaaS やクラウドサービスが当たり前になった今、「誰が・どこから・何にアクセスできるか」を安全かつスムーズにコントロールすることが、事業の成長とセキュリティの両立に直結します。

私たち ID チームは、情報システム部門と伴走しながら、Entra ID や Okta などの IDaaS / IdP を用いて、ビジネス全体を支える認証基盤をデザイン・実装・運用しています。 「ログイン体験」と「セキュリティ」を両立させ、企業の成長を下支えすることが私たちの使命です。

創業以来、多くのお客様から ID・ゼロトラストの領域をご相談いただき、プロジェクトは年々増加しています。そこで今回、ID チームの中核メンバーとして一緒に動いてくれる仲間を募集することになりました。

ID チームは 2〜3 名の少人数チームで案件に入り、次のような仕事を進めます。

• お客様とオンライン会議で現状をヒアリングし、アカウント体系や認証方式の課題を整理する
• Entra ID や Okta を使って SSO / MFA / 条件付きアクセスを設計し、検証環境で一緒に設定する
• 入社・異動・退職にあわせたアカウントライフサイクルの運用フローや手順書をつくる
• API やスクリプト（例：Python / TypeScript）で、アカウント自動作成やログ取得を仕組み化する
• プロジェクトで得た知見を、ブログや社内勉強会で共有する

打ち合わせ・設計・手を動かす作業・ドキュメント作成をバランスよく担当しながら、先輩メンバーとレビューし合うスタイルです。

入社後まずは、既存案件の運用や問い合わせ対応、設定変更などからスタートし、製品やプロジェクトの進め方に慣れていただきます。その後は、以下のようなキャリアを一緒に描いていきたいと考えています。

• 特定プロダクト（Entra ID / Okta / PingOne / Keycloak など）のエキスパートとして、設計の「相談役」になる
• ゼロトラスト全体のアーキテクチャを描き、ID・デバイス・ネットワークを横断して議論できるようになる
• コードや IaC を使って「運用できる設計」を自動化し、運用負荷を大きく減らす仕組みをつくる
• ブログや登壇を通じて、自分の名前で情報発信し、指名で相談される存在になる

認証まわりのスキルを磨いていきましょう。 「情シス経験を次のステージに伸ばしたい」「アプリ開発から ID 基盤側にキャリアシフトしたい」といった方にもフィットするポジションです。

ID・認証の経験が少なくても、技術で運用を良くしていくことに興味があれば歓迎です。

情シス・社内 SE・SaaS 管理経験をお持ちの方は、その経験を活かしながら ID 領域に専門性を広げていけます。

募集要項のすべてに当てはまる必要はありません。 「このチームで働くイメージが湧いた」「将来こうなれたら楽しそうだ」と少しでも感じていただけたら、まずはカジュアルにお話しさせてください。

クラウドネイティブは企業の情報システム部門にコンサルティングを提供している、2018年5月に設立したITスタートアップです。

企業からITが無くなると事業継続が困難である今の時代、情報システム部門は企業のコアと言えます。 ITによって自在に変化適応できる組織へ再設計し、企業価値を最大化するご支援をします。

簡単に言うと、お客様組織の方々が安全で便利な環境でニコニコお仕事ができるように、ITインフラを整えるお手伝いをしています。

たとえば、今までオフィスでしか仕事ができなかったのに、どこでも仕事ができる環境になったり。ファイル共有やコミュニケーションがより円滑になったり。PCが自動でセットアップされてキビキビ動くしネットも速い。そんな環境が作れたらきっとニコニコお仕事ができると思いませんか？

この他にも、IT製品はどうしても積み上がりがちなので、なぜ必要なのかわからない製品がある。どれくらいの費用がかかっているのか、どんなふうに運用しているかもわからない。そういった「つぎはぎ」や「ブラックボックス」になってしまった、IT環境を見直して組織全体の業務もシンプルに最適化していくお仕事です。

私たちの価値はお客様の情報システム部門が従来のSIerやベンダーに振り回されず、自組織のITを自分たちで考え、自分たちで作り、自分たちで運営する、自立（自律）した、本当の意味でのベンダーコントロールができる組織へと押し上げる事です。

お客様組織がITの力を使って、無駄のないシンプルなで柔軟な組織へ変革することで、この変化の激しい時代を乗り越えられる組織になり、お客様組織が従来以上にサービスの品質を向上し続けることが可能になると信じています。

そして、お客様企業のサービスを受けた一般のたくさんの方々の生活が向上し、日本ひいては世界の人々の生活が豊かになることを我々の最終目標としています。

多様なワークスタイルに対応できるよう、従業員が働く場所、使用するネットワークを指定せず、セキュアに仕事ができる環境を用意しています。

当社のワークスタイルはフルリモートワークです。基本的に出社はなく、勤怠はSlackに組み込まれています。場所による縛りがないからこそコミュニケーションをもっとも大事にしています。

スーパーフルフレックス制を導入しています。コアタイムが無く、時間を拘束されることがなく、時間を有効に使うことができます。チームと相談しながら自分らしく働ける環境です。

Slackに人と情報が集まるようにコミュニケーションがデザインされています。社内だけでなく、お客様やベンダーとのコミュニケーションもSlackの共有チャンネルを基本としています。

リモートワーク

ポジションによる

【勤務地】東京

【本社所在地】〒106-0032 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー 16F