業務システム開発PMOリーダー（AI駆動開発標準化）

### 私たちについて

Google Cloud の可能性を、生成AIで解き放つ。

吉積ホールディングスグループは、Google Cloud の黎明期から国内市場を牽引してきたプレミアパートナーです。Google Cloud（インフラ）から Google Workspace（グループウェア）まで、Google のエコシステムをフル活用したトータルソリューションを強みとしています。

現在、私たちは「生成AI」と「AI Agent」を事業の核に据え、以下の3つの軸でエンジニアリングの未来を体現しています。

• 最先端の実装環境：Vertex AI や LLM（大規模言語モデル）を駆使した顧客課題の解決はもちろん、社内でも「AI駆動開発」を推進。

AIと共に歩む次世代の開発スタイルを追求しています。

• フルリモート×自律型組織：全国どこからでも最高のパフォーマンスを発揮できるフルリモート体制を採用。場所の制約を超え、技術への情熱でつながるプロフェッショナル集団です。

• 圧倒的なナレッジ共有文化：技術ブログでの発信や大規模イベントへの登壇を積極的に推奨。

学んだ知見をコミュニティへ還元し、「技術で業界をリードする」ことを本気で楽しむ文化が根付いています。

単なるクラウドインテグレーターではなく、AI Agent が自律的に動く未来を、手探りの中から一緒に創り上げていく仲間を募集しています。

### 仕事内容

「AI駆動開発を確実な事業成長へと繋げるための『新・標準』を定義する」 クラウドエースでは全社をあげてAI駆動開発に取り組んでいます。 これによりシステムの開発スピードは劇的に向上し顧客に提供する価値も増大しました。 とはいえ、デリバリーが加速するほどプロジェクトの複雑性やガバナンスのリスクも増大します。

本ポジションの役割の中心は、事業管理や経営企画そのものではなく、全社的なプロジェクト管理の標準化・健全化を設計し、組織全体に展開し、定着させることです。 難易度の高いプロジェクトの支援や、PMへの伴走・助言も含めて、全社のプロジェクト運営水準を引き上げ、標準化する役割を担います。

業務プロセスの理解に基づき、業務システム開発を推進する力が重要です。 単なる進捗管理に留まらず、顧客や社内利用部門の業務を理解し、要件整理、論点の構造化、関係者の調整を通じて、画面開発を伴う業務アプリケーションのプロジェクトをPMとしてリードしてこられたご経験を求めています。

### 業務内容

* AI時代に合わせたプロジェクト管理ルール・運用の設計 * Jira / Backlog 等を用いた管理フローの標準化と運用定着 * 難易度の高いプロジェクトへの支援 * PMへの伴走、助言、コーチング * 全社のプロジェクト運営状況の可視化と改善提案

### 実際の業務イメージ

経営・技術責任者層と連携しながら、AI駆動開発下でのプロジェクト管理方針、ルール、運用基準を整理・設計します。主なステークホルダーは、CTO、COO、技術本部長、事業本部長クラスです。 PMの役割定義、管理指標、ガバナンス、収益性を含む運営ルール整備などのテーマを想定しています。

設計した標準を各プロジェクトへ展開し、個別PMと接続しながら、導入・改善・定着まで伴走します。必要に応じて、難案件の立て直し、進行管理の整理、課題管理フローの改善、関係者調整も担います。

実務イメージとしては、「方針を作るだけ」でも「現場運営だけ」でもなく、標準設計から現場定着までを一気通貫で持つ役割です。特に対象となるのは、業務部門や顧客の業務理解が必要で、画面設計や業務フロー設計を伴うシステム開発案件です。そのため、PMとして業務要件整理や顧客折衝を主導してきたご経験が、そのまま実務の再現性として活かせます。

### 仕事のやりがい/魅力

• 次世代のPMスタンダードを創る：

「AI駆動開発におけるマネジメントの最適解」を自ら設計し、組織全体に実装していく過程を主導できます。

• 事業成長への直接的な貢献：

生成AI駆動開発を成功に導くことで、デリバリーの飛躍的な向上を確実な事業価値へと転換し、会社の成長をダイレクトに牽引する実感を得られる環境です。

### 組織体制

会社名：クラウドエース株式会社 本部：オペレーショナルエクセレンス本部 部署：ビジネスプロセスエンジニアリング部（BPE部）

部署人員構成：27名 配属先グループ人員構成：5名（管理職1名含む） ※2026年6月時点

BPE部とは：全社のビジネスプロセスの改善、および事業成長に伴う新しいビジネスプロセスの構築を担う専門組織です。 部付き：部の司令塔。中長期的な全社プロセス戦略の立案や大規模社内PRJの牽引を行う。 ビジネスプロセスグループ(BPG)(★配属先)：ビジネスプロセスの検討・企画・運営を担当。 コモンプロセスグループ(CPG)：システム面および事務運営面から社内をサポート。

### 風土/カルチャー

• ベンチャー的な社風があり、手を挙げれば挑戦できる環境があります。
• 技術力向上と先端技術を用いた業務推進により、自らの業務を効率化していく環境があります。
• お互いを尊重し、社内のポイントツールを通じて日頃から感謝を伝え合う文化があります。
• 「正直を仕事にする」のミッションを元に、フラットに話せる心理的安全性の高い環境を整えています。
• リモートワーク主体ですが、定期的に対面での交流会も実施しています。
• 成長意欲と主体性が尊ばれ、資格手当や研修制度のフォローアップが充実しています。

### キャリアパス

• PMOスペシャリスト（Expert Track）

AI駆動開発時代におけるプロジェクトマネジメントの第一人者として、より大規模かつ複雑な全社ポートフォリオの最適化や、高度なガバナンス体制の構築を牽引するスペシャリストキャリア。

• 組織マネジメント（Management Track）

BPE部内のチームリーダーやグループリーダーとして、PMO組織の運営やメンバー育成、部門を跨いだ戦略策定などを担うマネジメントキャリア。

• ビジネスプロセス・アーキテクト（Consultant Track）

プロジェクト管理の枠を超え、全社的な業務プロセス（BPR）の再設計や、IT投資判断に深く関与するDXコンサルタントとして、経営に近いレイヤーで変革を主導するプロフェッショナルキャリア。

### 必須スキル

* IT/システム開発領域で、中規模以上のプロジェクトにおいて PMとしてのリード経験をお持ちの方（目安5年以上） * アジャイル開発の進め方に実務レベルの知見や理解があり、 現場PMや開発メンバーと対等に会話できる方 * 論理的かつ簡潔なドキュメンテーション作成能力 * 現場を巻き込むコミュニケーション能力

### 歓迎スキル

* PMO組織におけるプロジェクト活動の支援・管理のご経験 * PMPまたはPMBOKガイドラインなどのプロジェクト管理手法の知識 * パブリッククラウドへの学習意欲、興味関心をお持ちの方 * Jira、Backlog等を使った課題管理、管理フロー設計、運用定着のご経験 * 管理のみに留まらず、自らルールを作り、改善し、組織浸透までリードしたご経験

フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間、1週40時間以内／業務により、変更の可能性あり コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：始業8:00～11:00、終業16:00～21:00 休憩：60分　※業務により変更の可能性あり ～年間休日120日以上～

• 完全週休2日（土日休み）
• 祝日
• 年次有給休暇（入社6か月経過にて10日付与、入社時特別休暇として3日付与）

※有給休暇取得率実績：9.1日（2024年度平均）

• 夏季休暇（5日）
• 年末年始休暇
• 産前及び産後休暇
• 生理休暇
• 育児休業
• 子どもの看護休暇
• 介護休暇/休業
• 結婚に関する特別休暇（1日〜5日）
• 配偶者の出産時（2日）

• 時間外手当（1分単位で支給）※管理監督者は、時間外手当が非適用
• 深夜労働手当
• 休日出勤手当
• 通勤手当（上限：3万円/月）※フルリモート勤務者除く
• リモートワーク手当（1万円/月）※フルリモートで勤務者のみ
• フリーアドレス手当（2千円/月）※リモートワークを併用する勤務者のみ
• 役職手当（1万円〜10万円/月）
• 出張手当（日当3千円/日+旅費・宿泊費）
• 資格手当（上限：10万円/月）

• 結婚祝金：5万円（在籍中1回のみ。従業員同士の結婚の場合は各人に支給）
• 出産祝金：10万円（従業員夫妻については世帯主に支給）
• 死亡弔慰金：3万円〜15万円（花輪代金）

• ワーケーション制度
• 福利厚生倶楽部加入
• オンラインカウンセリング利用可能（無料）
• 社内自販機無料
• オフィスグリコ
• Office Premium Frozen（社食サービス）
• リファラル制度（30万円/人）※リファラル制度には条件あり

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