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テックリード

株式会社カンリーjp.can-ly.comSaaS・IT未上場

株式会社カンリーについて

店舗ビジネス向けのSaaS「カンリー店舗集客」を開発・提供する。Googleビジネスプロフィールやヤフープレイスなど複数媒体の店舗情報とクチコミを一括で管理・分析できる仕組みで、多店舗を運営する企業の情報更新やクチコミ対応の負担を減らす。MEO対策からAI検索対策までを扱う。

企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典

この求人について

店舗の業務効率化SaaS「Canly」の開発を技術面から牽引するテックリード。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「原則フルリモート」と明記。原則と書かれたうえで、例外として出社を求める条件は勤務条件のどこにも記載されていない。渋谷に拠点はあるものの、通勤の頻度や出社日を定める記述は見当たらない。

企業名株式会社カンリー(企業サイト)
上場区分未上場
業種SaaS・IT
職種
カテゴリ
エンジニア
出社頻度通勤ゼロ(フルリモート)
想定年収400〜970万
経験レベルプロ
応募条件何らかの言語でのWeb開発経験3年以上、PHP/Laravel、Go/echo、React/Next.js、TypeScript、AWS、Terraformのうち2つ以上でリードできる分野があること
雇用形態正社員
本社所在地東京都渋谷区※通勤ゼロのため、居住地の条件ではありません
掲載日2026-09-16(1週間前)
掲載状況募集中

掲載元の募集要項

HERP Careers/2026-09-24 取得

▍店舗に関する次世代インフラを創る

株式会社カンリーは2018年に設立した4期目のスタートアップ企業です。 大手チェーン店など店舗ビジネスを展開されている企業様向けの業務効率化SaaS『Canly(カンリー)』を開発・運営しています。 社員の平均年齢も若く熱量の高いメンバーが集まっており、60人ほどのチームで日本一のサービス開発を目指し、店舗に関わる全ての人に最も信頼されるインフラとなるような仕組みを創造中です。

▍店舗課題を解決する急成長中のサービス『Canly』 私たちは、「店舗に関わる全ての人に、最も信頼されるインフラを創る。」というミッションのもと、Googleビジネスプロフィールや各SNSの店舗アカウントを一括管理する「Canly」を提供しています。 Canlyは、大手チェーン店など店舗ビジネスを複数展開されている企業様向けの業務効率化SaaSです(特許取得済)。 具体的にはGoogleビジネスプロフィールやフェイスブックを始めとした複数媒体の情報を一括管理し、集客の効率化やデータ分析の支援をすることで店舗ビジネスの顧客価値向上に寄与したいと考えています。

導入事例としては大手企業を中心に、飲食店、マッサージ、メガネショップ、カラオケ、美容院、中古車販売、ホームセンター、物流センター、ゲームセンターなど 幅広い業界の企業様にご利用いただいており、昨年比売上230%と急成長中のサービスです。

2021年5月にはジャフコ、DEEPCORE、総合商社、メガバンク系VCなどから累計約5.3億円の資金調達を行い、今後更なる拡大を行ってまいります。

受賞歴

RICOH ACCELERATOR 2019 優秀賞 東急アクセラレートプログラム2020 SOIL賞

  • 店舗情報一括管理サービスCanly(カンリー)

https://jp.can-ly.com/

累計5.3億円の資金調達リリース

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000037205.html

  • メディア掲載:正式リリース前に1500店舗以上が有料導入した「カンリー」とは

https://diamond-rm.net/management/60068/

募集背景

店舗情報一括管理サービス「Canly」をリリースして1周年を迎えました。おかげさまで契約店舗数は20,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 一方で、現状のメンバーのみでは日々のこれらのシステムの運用開発に手一杯になってきており、さらなる成長に向けプロダクト開発速度を上げるのが難しくなってきているのが現状です。 今後開発チームとしてチャレンジしていきたい開発が山ほどあります。また、設立間もない会社・プロダクトであるため、チームの体制構築・開発フローや環境の整備等にも幅広く取り組んでいく必要もございます。 新しいメンバーをお迎えすることで、守りも固めつつ、より発展的な開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させ開発速度を上げたいと考えております。

仕事内容

「Canly」の開発全般をおまかせするテックリードを募集します。 要件に基づいたアーキテクチャの設計やミドルウェアの選定、PdMとのセッション等の上流から、企画・開発・テスト・運用等の下流工程まで、幅広い業務領域をご用意しておりますので、ご経験・ご思考に合わせて取り組んで頂ける環境です。 また、お渡しできる最大限の裁量を準備しておりますので、新規施策の実装や中長期目線での技術戦略の立案・遂行もお願いいたします。

1. 機能開発 2. 開発成果物レビュー

  • 仕様書レビュー、コードレビュー

3 関連プロジェクトとのコミュニケーション 4 メンバーフォローアップ

  • 育成

この仕事で得られるもの

  • 店舗ビジネスの顧客価値向上に貢献できるため、ユーザーの役に立っているというやりがいを感じながら働くことができます
  • フロントとサーバで分業していないため、技術領域に関係なく幅広い経験を積むことができます
  • 中規模〜大規模の開発においてもスピード感をもって開発に携わることができます
  • AIや機械学習(自然言語処理)、ビックデータに関わる新規開発に参画いただけます(2022年までに着手予定)
  • スペシャリストキャリア、マネジメントキャリア双方をご用意しております

メンバー構成

CTO:1名 CDO : 1名 EM:2名 開発者:30名(内:正社員 10名) PdM : 5名(内 : 正社員 3名) デザイナー:2名

必須スキル

  • 何らかの言語でWeb開発経験3年以上
  • 下記の技術スタックの内2つ以上リードする分野がある方
  • PHP/Laravel
  • Go/echo
  • React/Next.js
  • TypeScript
  • AWS
  • Terraform

歓迎スキル

  • OSSのコミッター/カンファレンス登壇経験/書籍出版経験
  • ベンチャー企業での勤務経験
  • AWSもしくはGCPでのインフラ構築、運用経験
  • 中規模~大規模開発の開発、運用経験 (サービス拡大に向けての設計知識等歓迎)
  • アジャイル スクラム開発の経験

求める人物像

  • 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方
  • ベンチャーのスピード感を楽しめる方
  • 自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方

勤務条件

  • 基本勤務時間:10:00〜19:00(実働8時間)内休憩時間 60 分

※上記は正社員の場合の勤務時間です。

  • フレックス勤務可能
  • 休日休暇:完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、夏季休暇、年末年始休暇

待遇・福利厚生

  • 諸手当 通勤交通費支給
  • インセンティブ ストックオプション有り
  • 昇給昇格 昇給査定年2回(2月・8月) ※但し左記以外にも査定を行うケースあり

試用期間

なし

勤務地

原則フルリモート オフィス:東京都渋谷区渋谷1丁目8−3 TOC第1ビル7階

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

60人ほどの組織で日本一のサービス開発を目指す段階なので、技術選定に関われる余地が大きい仕事です。複数の技術スタックをリードできる方ほど、任される範囲が広がります。

NoTrain編集部2026-09-21 に読んで書きました

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エンジニア全体この求人の想定年収中央値

中央値 1,000万
300万1,600万400万970万

この求人の想定年収のMAXは、エンジニアの中央値を30万下回ります。

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