QAエンジニア

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【フルリモート】急成長SaaSベンチャーでQAチームの立ち上げへをお任せ！QAエンジニア募集

募集概要

株式会社Canlyは2018年に設立した4期目のスタートアップ企業です。 大手チェーン店など店舗ビジネスを展開されている企業様向けの業務効率化SaaS『Canly』を開発・運営しています。 社員の平均年齢も若く熱量の高いメンバーが集まっており、60人ほどのチームで日本一のサービス開発を目指し、店舗に関わる全ての人に最も信頼されるインフラとなるような仕組みを創造中です。

▍店舗課題を解決する急成長中のサービス『Canly』 私たちは、「店舗に関わる全ての人に、最も信頼されるインフラを創る。」というミッションのもと、Googleビジネスプロフィールや各SNSの店舗アカウントを一括管理する「Canly」を提供しています。 Canlyは、大手チェーン店など店舗ビジネスを複数展開されている企業様向けの業務効率化SaaSです（特許取得済）。 具体的にはGoogleビジネスプロフィールやフェイスブックを始めとした複数媒体の一括管理を行い、集客の効率化やデータ分析の支援をすることで店舗ビジネスの顧客価値向上に寄与したいと考えています。

導入事例としては大手企業を中心に、飲食店、マッサージ、メガネショップ、カラオケ、美容院、中古車販売、ホームセンター、物流センター、ゲームセンターなど幅広い業界の企業様にご利用いただいており、昨年比売上230％と急成長中のサービスです。

2021年5月にはジャフコ、DEEPCORE、総合商社、メガバンク系VCなどから累計約5.3億円の資金調達を行い、今後更なる拡大を行ってまいります。

RICOH ACCELERATOR 2019 優秀賞 東急アクセラレートプログラム2020 SOIL賞

https://jp.can-ly.com/

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000037205.html

• メディア掲載：正式リリース前に1500店舗以上が有料導入した「Canly」とは

https://diamond-rm.net/management/60068/

店舗情報一括管理サービス「Canly」をリリースして1周年を迎えました。おかげさまで契約店舗数は20,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスの顧客価値を提供し続けています。 一方で、現状のメンバーのみでは日々のこれらのシステムの運用開発に手一杯になってきており、さらなる成長に向けプロダクト開発速度を上げるのが難しくなってきているのが現状です。 今後開発チームとしてチャレンジしていきたい開発が山ほどあります。また、設立間もない会社・プロダクトであるため、チームの体制構築・開発フローや環境の整備等にも幅広く取り組んでいく必要もございます。 新しいメンバーをお迎えすることで、守りも固めつつ、より発展的な開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させ開発速度を上げたいと考えております。

「Canly」の開発全般をおまかせするQA（品質管理）エンジニアを募集します。 導入店舗数が15,000店舗以上を超え、プロダクトの開発規模も大きくなったため、QA専門のチームを発足致します。そのチームの立ち上げおよび運用をしていただきます。

• 店舗ビジネスの顧客価値向上に貢献できるため、ユーザーの役に立っているというやりがいを感じながら働くことができます
• フロントとサーバで分業していないため、技術領域に関係なく幅広い経験を積むことができます
• 中規模〜大規模の開発においてもスピード感をもって開発に携わることができます
• AIや機械学習（自然言語処理）、ビックデータに関わる新規開発に参画いただけます（2022年までに着手予定）
• スペシャリストキャリア、マネジメントキャリア双方をご用意しております

現状専任担当なし。新規のチームの立ち上げになります。

必須スキル

• 弊社の5つのバリューに共感いただける方
• QA（品質管理）エンジニアとしての実務経験3年以上(テスト設計、実施、テストの最適化)
• QA体制の構築、チームマネジメント経験
• QA業務において関連部署との連携(調整・スケジュール)を主導した経験

歓迎スキル

• テスト自動化の経験
• PHP/Laravel実務経験1年以上
• ベンチャー企業での勤務経験

• ソース管理：GitHub （ GitHub Actions で CI/CD 実施）
• インフラ： AWS
• コミュニケーション：Slack
• タスク管理：Trello

• OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自で選択可能です
• 開発スケジュールやタスクの見積もりは、開発メンバーが中心となって行っています

• 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています
• 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施しています
• 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしています
• 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されています

• 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しています
• 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています

• デイリーでスタンドアップミーティングを実施しています
• 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている

• 全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています
• 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行います
• 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されています

• 開発に必要な全ての資料やデータを開発メンバーにオープンにしています
• KPI などチームの目標・実績値もオープンにしています
• チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがあります
• 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています
• 特定の人だけしかできない業務が存在しません（属人性をなくす取り組みをしている）

• 外国籍の開発メンバーがいます
• 育児中の開発メンバーが在籍しています
• 開発部門に学生インターンを受け入れています

• CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在します
• 執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加しています
• エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっています

求める人物像

• 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方
• ベンチャーのスピード感・カオス感を楽しめる方
• 自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方

応募概要

給与

400万 ～ 600万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷１丁目８−３ TOC第1ビル7階

雇用形態

正社員

勤務体系

• 基本勤務時間：10:00〜19:00（実働8時間）内休憩時間 60 分

※上記は正社員の場合の勤務時間です。

• フルフレックス勤務可能
• 休日休暇：完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇、夏季休暇、年末年始休暇

試用期間

なし

福利厚生

• 諸手当　通勤交通費支給
• インセンティブ　ストックオプション有り
• 昇給昇格　昇給査定年2回（2月・8月）　※但し左記以外にも査定を行うケースあり