NoTrain
株式会社カナリー のロゴNEW

シニアソフトウェアエンジニア

株式会社カナリーcorp.canary-app.jpSaaS・IT未上場

株式会社カナリーについて

社会の「当たり前」をデジタルの力で更新することを掲げ、複数の事業を展開する企業。日々の暮らしにある不便や非効率を対象に、プロダクトの開発・提供を行っている。

企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典

この求人について

開発環境の整備や技術調査、アーキテクチャの見直しからチームづくりまでを担うシニアソフトウェアエンジニア。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文の勤務地欄に「リモート可(フルリモート勤務も可)」と明記。勤務地として東京都港区のオフィスが記載されているが、そこにフルリモート勤務も可能である旨が添えられている。出社の頻度を定める記述も通勤を求める記述も本文には出てこない。

企業名株式会社カナリー(企業サイト)
上場区分未上場
業種SaaS・IT
職種
カテゴリ
エンジニア
出社頻度通勤ゼロ(フルリモート)
想定年収1200万〜
経験レベルプロ
応募条件設計の実践的な知識・経験、バックエンドの開発経験、Webフロントエンドやネイティブアプリなどフロントエンドの開発経験、データベースやセキュリティの基礎的な知識、Git等のバージョン管理システムを用いた開発経験
雇用形態正社員
本社所在地東京都※通勤ゼロのため、居住地の条件ではありません
掲載日2026-09-24(2日前)
掲載状況募集中

掲載元の募集要項

Green/2026-09-19 取得

当社が開発・提供する、お部屋探しポータル「カナリー」と、不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」のサービス開発や開発チーム作りを牽引していただきます。

Webフロントエンド、バックエンド、モバイルアプリを広く見通した上で、設計、レビュー、メンバーの育成を担っていただきたいと考えています。弊社のドメインやシステムにキャッチアップして“リードエンジニア”としての活躍を期待しています。

技術面のみならず、開発のメソドロジー、フローの構築、ビジネス職のメンバーとの議論など率先して開発をリードしてください。抽象度が高いタスクをアクションに落とし込み、自走して難しい状況を突破し、業務遂行し切ることができる力を持っているエンジニアが、活躍できるフィールドがあります。

短期的な視点ではなく、将来的な事業のスケールや採用面でのメリットなども総合的に考慮した上で技術選定を行い、新しいものに対する抵抗が少なく、積極的にモダンな技術を採用する姿勢を持って、当社の開発チームをさらなる高みへと導いてください。

具体的な業務内容

  • 開発における環境の整備や改善
  • 新規技術導入のための技術調査や検証
  • アーキテクチャの検討や見直し
  • コードレビュー
  • CI/CDの整備
  • ログ基盤整備
  • 開発チーム作り
  • チームメンバーに対する技術的なサポートや育成
  • エンジニア以外も含めた関係者との適切なコミュニケーションや情報連携
  • 会社の広報や採用につながる活動
  • 開発プロセス(KPT、dailymeeting、ブランチ戦略、issue/Pull Requestの運用など)の継続的な改善

歓迎スキル

  • Go言語を利用したシステムの開発経験
  • Next.jsを利用した開発経験
  • React Nativeを利用した開発経験
  • ソフトウェアをゼロから開発し、長期の運用までスケールさせた経験
  • チームとソフトウェアのスケーラビリティを統合して両者を設計・実践した経験
  • 大規模トランザクション下での開発・運用経験
  • 分散システムの実践的な開発・運用経験
  • 【もっといい「当たり前」をつくる】というミッションに共感していただける方
  • 以下の6つのバリューにマッチする方

①凡事徹底 - 仕事の当たり前を高い水準で徹底する。自ら学び、他者の成長に寄与する。 ②当事者意識 - 自分ごととして考え、他責にしない。最後まで責任を持ってやりきる。 ③期待を超える - すべてのステークホルダーに対して期待を超える。誇れるアウトプットにこだわる。 ④変化を厭わない - 事業、組織、技術などあらゆる変化に合わせ、最適解を更新し続ける。自らやり方・仕組み・思考を進化させる。 ⑤人への敬意 - 関わるすべての人への感謝を大切にする。意見には率直に、人格には敬意を持って向き合う。 ⑥全社貢献 - 自分の役割に留まらず、全社視点で行動する。個人の成果を、組織の力に変える。

応募資格

  • コンピュータの基礎的な知識
  • ネットワークの基礎的な知識(HTTP, DNSなどのプロトコル含む)
  • データベースの基礎的な知識
  • セキュリティの基礎的な知識
  • 設計の実践的な知識・経験
  • バックエンドの開発経験
  • フロントエンドの開発経験(Webフロントエンド、ネイティブアプリ等)
  • バージョン管理システム(Git等)を用いた開発経験

待遇・福利厚生

給与は前職やスキルを考慮し決定

  • 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

賞与・昇給

①巨大かつレガシーな市場への挑戦 【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに、1.6兆円(2030年度予測は2.4兆円)規模の不動産テック市場という巨大かつレガシーな領域の変革に本気で挑んでいます。自身の技術が人々の「住」というリアルな暮らしに直接インパクトを与える、強い手触り感を得られます。

②柔軟な開発体制 メンバー全員がフルスタックエンジニアだから、流動的なチーム編成で開発にあたることができ、スタートアップらしい裁量を持ったスピード感のある仕事が経験できます。

③コアメンバーのポジション CTOを始めとするシニア層エンジニアが増えてきている一方、若いメンバーも多く成長余地も大きいため、これまでの知見を活かして即戦力として弊社の中核メンバーとしてご活躍いただけたら、と考えています。

④集中できるワーク環境 オフィスにはこだわりを持ち、社員が集中して働ける環境を構築しています。アーロンチェアや4Kモニター、ウルトラワイドモニターも用意。リモートワークも可能です。

勤務時間

null~null

【勤務地】〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27階 ※リモート可(フルリモート勤務も可)

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

CI/CDの整備やログ基盤、開発プロセスの継続的な改善まで役割に入っています。会社の広報や採用につながる活動も挙げられているので、技術の外にも関心がある方に向いています。技術的なサポートやメンバーの育成も役割に含まれており、組織に効かせる働き方ができます。

NoTrain編集部2026-09-24 に読んで書きました

同じ職種の年収と比べる

エンジニアで年収を公開している621件の分布

エンジニア全体この求人の想定年収中央値

中央値 1,000万
400万1,600万1,200万

この求人の想定年収のMAXは、エンジニアの中央値を200万上回ります。

これより年収が高い求人が87件あります

NoTrainが掲載しているフルリモート正社員求人から集計。想定年収の上限で比較しています(単位:万円)。

近い条件の求人

同じエンジニアの求人

掲載中
795件
直近7日の新着
321件
すべて見る

この求人が載っている一覧

働き方を考えるときに読む記事