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株式会社カナリーcorp.canary-app.jpSaaS・IT未上場NEW
社会の「当たり前」をデジタルの力で更新することを掲げ、複数の事業を展開する企業。日々の暮らしにある不便や非効率を対象に、プロダクトの開発・提供を行っている。
企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典
不動産アプリ「カナリー」のWebフロントエンドを、アーキテクチャ設計から運用まで担うエンジニア。
本文の勤務地欄に「リモート可(フルリモート勤務も可)」と明記。勤務地として東京都港区のオフィスが記載されているが、そこにフルリモート勤務も可能である旨が添えられている。出社を求める記述は本文のどこにも出てこない。
Green/2026-09-19 取得
当社が開発・提供する、お部屋探しポータル「カナリー」と、不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」のサービス開発において、Webフロントエンドを中心に実装をお願いします。
当社の開発では、フロントエンド・バックエンドといった職能による切り分けを基本的には行わず、全員が『ソフトウェアエンジニア』として開発に関わります。技術を使って事業をクリエイトしスケールさせるために、技術で区切るのではなく、サービスやプロダクトでチームを編成します。Webフロントエンドの開発だけでなく、バックエンド、インフラ、スマホアプリの開発全般に携り、【フルスタックエンジニア】にステップアップするチャンスがあります。
入社時に不動産業界のドメイン知識は不要です。業界経験がないと既存の「当たり前」に引きずられてしまう心配もなく、ゼロからアイデアを生み出せます。真っ白な状態で業界を見ることで発見できる新しい「当たり前」がある。もちろん、業界経験者だからこそ見える改善点もあります。レガシーな不動産業界をTechの力で変えたいと願う、業界経験者も大歓迎です。
①凡事徹底 - 仕事の当たり前を高い水準で徹底する。自ら学び、他者の成長に寄与する。 ②当事者意識 - 自分ごととして考え、他責にしない。最後まで責任を持ってやりきる。 ③期待を超える - すべてのステークホルダーに対して期待を超える。誇れるアウトプットにこだわる。 ④変化を厭わない - 事業、組織、技術などあらゆる変化に合わせ、最適解を更新し続ける。自らやり方・仕組み・思考を進化させる。 ⑤人への敬意 - 関わるすべての人への感謝を大切にする。意見には率直に、人格には敬意を持って向き合う。 ⑥全社貢献 - 自分の役割に留まらず、全社視点で行動する。個人の成果を、組織の力に変える。
※弊社では育成に力を入れており、Vueなど別フレームワークのご経験がメインの方もReactをキャッチアップしていただくことも可能です!「オープンポジション」からご応募頂き、面談時にその旨をお伝え下さい。
給与は前職やスキルを考慮し決定
①フルスタックエンジニア フロントエンド・バックエンドといった職能による切り分けを行わず、全員が『ソフトウェアエンジニア』として開発に関わる体制を敷いているため、エンジニアはみんなフルスタックなれます。
②柔軟な開発体制 メンバー全員がフルスタックエンジニアだから、流動的なチーム編成で開発にあたることができ、スタートアップらしい裁量を持ったスピード感のある仕事が経験できます。
③コアメンバーのポジション 当社の開発チームは、正社員15名、業務委託を含めても30名に満たない組織。会社全体でも社員数80名弱で、まだまだこれから伸びる企業。現在のフェーズで入社したメンバーには、コアメンバーとして活躍、そして将来のリターンも期待できます。
④ビジネスサイドの経験値 SIのようなシステム開発とは異なり、サービス・プロダクトを生み出す仕事。エンジニアのスキルだけでなく、不動産Techに必要な業界知識やユーザーファーストを意識した開発など、ビジネスサイドの経験も得られます。
⑤集中できるワーク環境 オフィスにはこだわりを持ち、社員が集中して働ける環境を構築しています。アーロンチェアや4Kモニター、ウルトラワイドモニターも用意。リモートワークも可能です。
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【勤務地】〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27階 ※リモート可(フルリモート勤務も可)
編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。
NoTrain編集部2026-09-24 に読んで書きました
エンジニアで年収を公開している621件の分布
エンジニア全体この求人の想定年収中央値
この求人の想定年収のMAXは、エンジニアの中央値を200万上回ります。
NoTrainが掲載しているフルリモート正社員求人から集計。想定年収の上限で比較しています(単位:万円)。
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