システムエンジニア

#### BOATRIPが実現したいこと Mission「デジタルで人の可能性を広げる。」 当社BOATRIPは、 技術×対話で事業成長や変革を支援するAX/DXカンパニー です。 技術の駆使により毎日お客様の業務を「１時間」だけでも効率化できると、年間250時間もの"余白"を作り出すことができます。この余白を、新しい挑戦や大切な人と過ごす時間にできたら、どれだけの願いが叶えられるだろうか...。

Vision「Codeの先に、想いを叶える。」 BOATRIPにおけるシステム開発のゴールは「コードの納品」ではなく、「お客様の想いを実現すること」。そのために大切にしているのが「技術 × 対話」というアプローチです。言われたものをそのまま作るのではなく、お客様のビジネスに深く踏み込み、背景にある課題から一緒に考える。大手企業から官公庁・医療機関まで、幅広い領域でその姿勢を貫いてきました。

#### 募集背景 創業後、コロナという一つの荒波を乗り越え、ありがたいことにたくさんのお客様に支えられ順調に事業成長を実現させることができてきました。今この瞬間も、様々な開発のご相談をいただいています。一方で、リソースと組織の対応力が需要に追いつかず、お応えできていないものが多いのが正直な現状です。

目指すゴールに共感する仲間を迎え入れ、共に成長し合いながらお客様のご相談に向き合える体制をつくりたい。 それが今回の募集の背景です。人事制度も発展途上。経営陣が一方的に決めるのではなく、共に働く仲間と対話しながら、一緒にチームで育っていくフェーズです。組織の共創からできるこのタイミングに、ぜひ飛び込んできてほしいと思っています。

#### 雇用形態 正社員（試用期間3ヶ月）

#### 期待する役割 BOATRIPのエンジニア組織では 「全員上流」 を目指しています。 コードを書くプレイヤーとしての技術力はもちろん、顧客との折衝・要件定義・設計・技術選定まで、開発の上流工程から一気通貫で関わることがこのポジションのスタンダードです。「言われたものを作る」のではなく、お客様の課題から一緒に考え、最適な解を提案できるエンジニアを目指してほしいと考えています。

#### 具体的な業務内容

• 顧客へのヒアリング・課題整理への参加
• 要件定義・基本設計・技術選定
• 実装・コードレビュー
• テスト・リリース・保守運用
• 営業との連携による提案・商談サポート

※1人あたり2〜5プロジェクトに参画。新規開発から保守運用まで幅広く担当します。プロジェクトのアサインはキャリアビジョンや希望を最大限考慮します。

#### ポジションの魅力 ⇒商流が浅く、顧客の顔が見える開発ができます。 多重下請け構造の中で「なぜこれを作るのか」がわからないまま開発していた方に、特に刺さる環境だと思います。BOATRIPでは顧客と直接対話しながら開発を進めるため、自分の仕事がどんな価値につながるかを実感しながら働けます。

⇒上流工程のスキルが自然と身につきます。 要件定義や設計・技術選定に当たり前のように関わる環境なので、「コードは書けるが上流は未経験」というキャリアの壁を突破できます。エンジニアとしての市場価値を本質的に高めたい方に最適な環境です。

⇒技術力を高める仕組みがあります。 CTO主導による週次の技術研究会を定期開催。コードレビューや振り返り、最新技術の共有など、日常的に学べる場があります。AI活用にも積極的に投資しており、最新技術に触れ続けられる環境です。

#### 必須

• Webアプリケーション開発の実務経験（言語・フレームワーク不問）
• 技術だけでなく、顧客や課題に向き合う姿勢がある

#### 歓迎

• 要件定義・基本設計の経験
• 顧客折衝・ヒアリングの経験
• チームリード・コードレビューの経験
• AI・クラウドサービスを活用した開発経験
• 複数プロジェクトの並行経験

技術が好きなことはもちろん、それ以上に 「人」や「対話」に関心を持てるエンジニア を求めています。 BOATRIPでは、エンジニア自身が顧客と直接コミュニケーションを取り、課題の背景から一緒に考えることを大切にしています。「実装だけに集中したい」よりも、「作るものの意味から関わりたい」というマインドの方に来てほしいと思っています。 SESでキャリアを積んできたが、上流工程や顧客との距離感に物足りなさを感じている ─ そんな方に、ぜひ飛び込んできてほしいポジションです。

#### 想定年収 408万円 〜 702万円 ※経験・スキル・確定する役割により決定

#### 月給 340,000円 〜 585,000円

• 基本給 265,200円 〜 456,400 円
• 業務手当 74,800円 〜 128,600円

• 業務手当は月30時間分の時間外労働に対する固定残業代です
• 30時間を超える時間外労働分は、別途全額支給します
• 賞与：年1回（業績連動・変動あり）

在宅勤務（フルリモート）

#### 就業場所

• 雇入れ直後：自宅、及びそれに準ずる場所
• 変更の範囲：会社の定める場所

#### 従事すべき業務

• 雇入れ直後：開発、及びそれに準ずる仕事
• 変更の範囲：会社の定める業務

#### フレックスタイム制（コアタイムなし）

• 始業および終業の時刻は6:00〜22:00において労働者の決定に委ねる
• 清算期間：1ヶ月（毎月1日〜末日）
• 清算期間における総労働時間：20営業日・160時間 ※清算期間の暦日数に応じて変動する場合がある

• 昇給・昇格：年2回（7月、1月）
• 賞与：年1回（7月）　※賞与は業績による

• 通勤手当実費支給（上限なし）
• 超過分した分の残業手当
• 出産一時金など産休・育休に関するもの

• 完全週休2日制（土日祝日）
• 年末年始（12月29日〜1月3日）
• 年次有給休暇（入社時に5日付与、半年後に5日付与、以降は法定通り付与）
• 夏季休暇（7月1日〜10月31日のうち3日）

• 社会保険費用の一部負担（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 健康診断（年1回）
• オフトーーク手当（月3,000円を上限に、書籍購入やセミナー参加、趣味、娯楽など自由に使用可能）

※2026年6月現在、新しく福利厚生制度を検討中。詳細は面談にてご確認ください。