面談担当だけで終わらない！面談データを蓄積し一生伴走する仕組みを創ろう！

【本求人は正社員求人です。副業・業務委託でのご応募・ご相談は受け付けておりませんのでご注意ください】

『生きる意味を「誕生」させる。』

私たちは、キャリア支援を通じて「人生の肯定」を届ける株式会社Birthです。 仕事を通して自身の価値を再発見する、そんな第二の「誕生」を支援しています。

事業拡大に伴い、私たちの思想に共感し、ともに走ってくれる仲間を募ることにいたしました。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求職者の人生に本音で向き合い、納得度の高い意思決定を支える「キャリアアドバイザー（CA）」をお任せします。

自社サービス『Birth CAREER』では、単なる条件のマッチングは行いません。 「序列」や「競争」のための採用ではなく、企業と個人が「自分で選んだ」と胸を張れる社会を、一緒に創り上げませんか？

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• 求職者へのキャリアカウンセリング（月間20名程度）
• 価値観や未来に合わせた企業紹介
• 選考対策および入社までの伴走サポート

集客やスカウト業務に追われることは一切ございません。 目の前の求職者に100％の時間を注ぎ、寄り添うことができる環境を整えています。

【CA業務内容紹介】就活面談は、Birthの未来そのもの。現場の「一次情報」からマーケ・事業戦略を仕掛けるキャリアアドバイザーの挑戦 https://www.wantedly.com/companies/company_3196766/post_articles/1070164

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• 外資系医療メーカーのジョンソン・エンド・ジョンソンでの営業、ベンチャー企業創業、東証プライム企業へのグループイン、複数社の顧問業など様々なフェーズ・職位を経験した代表が創業

• 「選抜」ではなく「相性と意思決定」を重視する、独自の支援プロセスを構築
• 新卒採用支援を軸に、「納得度の高いマッチング」を再現可能な型として確立
• 企業・候補者双方に対し、意思決定を重視した支援プロセスの磨き込みを徹底
• 思想とプロセスの言語化を推進し、代表一人の知見に依存しない組織へ
• 中途・インターン領域でも、Birthらしい人生の“誕生”に寄り添う支援を展開

• 採用が「競争」や「序列」ではなく、人生の前進を生む意思決定となる社会を創る
• 企業も個人も「自分で選んだ」と胸を張れる、後悔のない選択肢を増やしていく
• 新卒・中途・ライフイベントを横断し、人生の“はじまり”に立ち会う存在を目指す

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個人の数字に追われることなく、目の前の求職者にとって最善な選択を追求できます。誠実に相手と向き合い、納得度の高い支援を届けることに100％注力できる環境です。

集客やスカウト業務は別部署が担当。カウンセリングや面談対策の質を高めることに専念可能です。アドバイザーとしての専門的な介在価値を日々磨き続けられる環境を整えています。

一人の人間が過去を肯定し、未来へ踏み出す「誕生」の瞬間に立ち会えます。誰かの人生が大きく変わるドラマに深く関わることで、仕事を通じた大きな手応えを実感できるはずです。

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• 接客や販売で培った対人スキルを活かし、オフィスワークへキャリアチェンジしたい方
• 数だけのマッチングではなく、一人の人生に真剣に関わりたい方
• 耳当たりの良い言葉だけでなく、相手のためにあえて厳しい問いを投げかけられる方
• 会社とともに、自身の可能性も大きく「誕生」させていきたい成長意欲のある方

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• 正社員採用（副業・業務委託不可）

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• BtoCでの営業経験
• BtoCでの接客経験

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￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フルリモートを前提とした勤務（詳細は面談でご確認ください）

興味をお持ちいただけた方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」からご連絡ください。 あなたの人生の物語についても、聞かせてもらえると嬉しいです。

就職活動のゴールを「内定」に置くのではなく、その先の納得感を追求するための支援事業を展開しています。職種理解や自己理解の深掘りから伴走し、候補者にとって最適な道を共に描くスタイルが特徴です。

▍就活生向け支援サービス「Birth Career」（バースキャリア） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 就職は、人生の“誕生”だと私たちは考えています。学生として積み重ねてきた経験や思いは、年輪のように内側に刻まれているもの。

Birthは、その年輪に雷を落とすような存在でありたい。眠っていた価値観に光を当て、これからの道を一緒にかたちにしていきます。

エージェントに個人ノルマを設けないことで、数字に捉われない「チーム支援」を実現。候補者の将来を起点とした提案に集中できる環境を整えています。

20種類以上の業界で活躍する「現役社会人」がアドバイザーとして在籍。業界経験者ではなく、現職として働く人たちが脚色されない「今の現場」の声を直接届けることで、理想と現実のミスマッチを埋めます。

「何が合っているか分からない」という悩みに対し、対話を通じて眠っていた価値観に光を当てます。どの会社で働くか以上に「何をするか」を明確にすることに重きを置いています。

◻︎こちらも合わせてご覧ください！ 【サービス紹介記事】就職を選抜から「誕生」へと変える。激変する新卒採用市場の課題を打ち破る、Birth Careerとは https://www.wantedly.com/companies/company_3196766/post_articles/1056914

https://birth-group.co.jp/birthcareer/

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生生活で培われた「やり抜く力（グリット）」に注目し、組織の核となる人材との出会いを創出します。

研究室や部活動など、多角的なチャネルからコミット力に優れた層を厳選。学歴だけでは測れない、泥臭く目標に向き合えるユーザーが多数登録しています。

母集団形成から内定承諾まで、全工程を代行いたします。企業の魅力を丁寧に伝え、辞退を防ぐための密なコミュニケーションを徹底しています。

主要校はもちろん、地方の優秀層や理系学部まで幅広くカバー。多様な背景の中から、貴社の文化に最適な一人を導き出します。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒時の縁を起点に、数年後の転機まで伴走。ポテンシャル層から次世代リーダーまで、柔軟な人材をご提案します。

新卒期からの継続的な相談を通じて、強固な信頼関係を構築してきました。公募媒体には現れない、意欲的でフレキシブルな若手層が豊富に揃っています。

企業と候補者双方を深く理解しているため、精度の高いマッチングが可能です。機動力のある対応によって、急成長組織のニーズへ迅速に応えます。

第二新卒から現場を牽引するリーダー層まで網羅。変化に強く順応性の高い人材を、企業の成長へとお繋ぎします。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「集まらない・定着しない」という本質的な課題に対し、戦略設計から実行まで一貫してリードします。

ターゲット設定から選考フローまで見直します。単発の施策ではなく、入社後の活躍までを見据えた確かな組織基盤を整えます。

現場の「本音」を知るエージェントだからこそ、独自の差別化戦略を提示。外部依存を脱却し、自社で採用をコントロールできる状態を後押しします。

知名度に頼らず、事業との「相性」を極限まで高めるメソッドを導入。双方が自信を持って決断できる、本質的な意思決定プロセスを構築してまいります。

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• 私たちはどんな人生であっても肯定していく。

人は、仕事を通じて生きてきた意味を考える。 自分の人生を肯定できるようになれば、それは第二の「誕生」である。

私たちは、どんな人生であっても肯定していく。 本当に良い仕事を見つけるため、時には刺激の強い本音のアドバイスをする。

新しい才能と人生を「誕生」させる。 それが私たちBirthの仕事である。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 就職を、選抜ではなく「誕生」に変える。 人と企業が、当事者として選び合うために。 Birthは、人生や事業が動き出す“はじまり”に介在する会社です。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業規模や知名度ではなく、 人と事業の“相性”でキャリアが選ばれる社会。

採用が競争や序列ではなく、 納得と前進を生む意思決定になる世界を目指します。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ B｜Balanced（合理的に） 一方の正しさに偏らず、関係者すべての視点を行き来しながら判断する。

I｜Initiative（先頭かつ中心に） 待たずに動き、第三者として最初に問いを投げる。

R｜Resilience（いつかたどり着く） 簡単ではない現実と向き合い、粘り強く伴走し続ける。

T｜Tough（今できることをやり切る） きれいごとで終わらせず、厳しい選択からも逃げない。

H｜romuH onest（余白と誠実さ） ユーモアを忘れず構えすぎない。 同時に、事実や本音から目をそらさず正直に向き合う。

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かつて向き合ってきた採用現場は、制度や理念で人を整え、わずか数分の面接で未来を切り分ける構造でした。その先には、成果を出しても実感が持てず、自信を削りながら働く人々が溢れています。 Birthが目指すのは、無理に自分を変える必要のない、本来の強さを取り戻せる出会いです。 人も、企業も。無理に変わらず、自然体で生きられる世界をつくりたい。私たちは時に刺激的なほど本音のアドバイスを届け、候補者の人生に「雷を落とす」ような介在価値を発揮し続けます。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎合理的な働き方と意思決定のプロセス 働き方に固定のルールは設けず、リモートと対面を状況に応じて使い分ける合理性を重視。代表直下の環境で、事業づくりや言語化、意思決定の最前線を経験できます。 小さな組織だからこそ、事業の思想や顧客に対し、全メンバーが横断的に関わることが可能です。

◻︎徹底した分業と専門性の追求 CA（キャリアアドバイザー）は面談の質を磨くことに集中し、RA（リクルーティングアドバイザー）は大手企業との折衝やアライアンスマネジメントに専念。会社がKPIを管理しつつ、戦略の実行フェーズでは個人の裁量を尊重する体制です。

◻︎自立した集団 ミスなく丁寧にオペレーションを遂行しつつ、人としての一貫性を重んじる文化が根付いています。誠実に仕事と向き合う姿勢そのものが、ユーザーからのリファラル（紹介）を生む好循環を作っています。

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創業期の今だからこそ、代表のすぐ傍で経営の仕組みや意思決定のプロセスを肌で感じることができます。単なる業務の遂行に留まらず、想いを言葉にする「言語化」の技術を間近で学べる体制を整えました。

• 数字のためではなく、目の前の人のために動ける

私たちは個人ノルマを一切設けていません。単なる企業紹介ではなく、候補者の自己理解や将来像に徹底的に寄り添う支援に集中することを大切にしています。相性を重視した「納得感のある意思決定」を支える手応えをぜひ実感してください。

• 役割を限定せず、組織全体に横断的に関わることが可能

少数精鋭の組織ですので、特定の職域に縛られることはありません。事業の戦略から顧客との深い対話まで、多角的な視点を持って携わることができ、非常に刺激的です。組織の拡大に合わせて、各種制度を共に創り上げていく過程も楽しめます。

◻︎メンバーインタビューはこちらから！ https://www.wantedly.com/stories/s/Birth_member

【勤務地】大阪

【本社所在地】〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1丁目17番33号 北沢産業ビル3F