【情報システムリーダー（マネージャー候補）】セキュリティに強いマネージャー候補

情報システムリーダー（マネージャー候補）

正社員

期間の定めなし

年収

月給：583,875円 ~ 750,131円 基本給：432,000円 ~ 555,000円 残業代（45H分）：151,875円 ~ 195,131円 ※昇給あり ※年2回、賞与支給の機会あり

105-0013 東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル3階 地図で確認 430-0917 静岡県浜松市中央区常磐町145-1 大樹生命浜松ビル306 地図で確認

• 弊社はリモートワーク中心の社員が多いですが、希望者はオフィスで勤務することも可能です。
• フルリモートワーク可能
• 月数回コワーキングスペース利用可能

5:00～22:00の間のフレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00

月の所定労働日数×8時間（休憩1時間）

年間平均残業時間：11時間28分 ※部署（担当業務）により異なります。 ※全従業員の平均時間です。

45時間/月までの残業代は給与に含みます。 ※超過分は追加で支給します。

• 年間休日125日
• 完全週休2日制（かつ土日・祝日）
• 有給休暇10日～20日
• 年末年始
• GW
• 夏季休暇
• 介護休暇　等

• 社会保険完備
• ストックオプション制度
• 借上社宅制度
• 産休・育休制度
• 企業型ベビーシッター割引券利用可能
• 副業可能
• コワーキングスペース利用可能
• 開発マシン選択可能
• フリーアドレス
• フリードリンク
• モニター使い放題
• 髪型自由
• 服装自由

試用期間あり（3ヶ月、試用期間中の待遇変更はなし）

• 通勤手当（月額上限4万円）
• 残業手当
• 書籍購入手当
• コミュニケーション手当（月額上限3千円）

3つの強みを有することで、建設業界の深い課題を解決することができ、業界内でのユニークなポジショニングを構築しています。 １.技術⼒ ⾼い数学⼒を持ち3DCAD開発をバックグラウンドに持つ優秀な⼈材が多数在籍しており、確かな開発実績と多数の特許を出願中です。 ２.ナレッジ 建設業界に特化し、業界⼤⼿企業との共創開発を続けてきたことで、建設現場や建設技術についての深い知⾒を蓄積しています。 ３.事業創出⼒ 課題発⾒からプロダクト開発、事業化までの全⼯程をクライアント企業との継続的な共創を通じて実施しています。

弊社では、業務用ソフトウェアにAIを違和感なく統合する新戦略「AIブースト戦略」をプロダクト事業の中核を担う新たな方針として掲げています。 AIを専用ツールとして別に用意するのではなく、業務用ソフトウェアそのものにAIを組み込むことで、ユーザーが特別な意識や操作を必要とせず、より実務に即したAI活用を可能にします。 AIがデータをもとにアプリの操作を自動化するなど従来の業務フローを維持したまま、AIが自然にサポートする―そんな「業務に違和感なくなじむAI」の実装を目指しています。

今後の事業について これまで当社は、建設業界のDX推進を軸に受託開発を主力として展開していましたが、近年は同業界のニッチ領域に特化した自社プロダクトの開発を強化しています。先端生成AIの活用により開発効率は飛躍的に向上しており、いまではAIを活かして新たなプロダクトを次々と生み出しています。 加えて、これまで培ってきた開発力と建設業界の知見、そしてAIを活用した開発力を活かし、お客様の開発現場により深く参画する形での技術支援にも取り組んでまいります。 属人化しがちな社内システムの内製化支援などを通じてお客様の課題解決に貢献するとともに、こうした現場での経験は、当社のエンジニアにとっても多様な現場・技術領域に触れる機会となり、一人ひとりの成長と当社全体の技術力の底上げにつながると考えております。 受託開発・自社プロダクトを柱として相互に連携させながら、持続的な成長を目指します。 募集背景 当社はさらなる事業拡大に向けて、M&Aによるグループ会社や海外開発拠点を含め、社内システム全体を安定的・効率的に支えることが不可欠となっています。このポジションでは、情シスチームのマネジメントを通じて社内のIT運用・セキュリティ運用を組織として安定的に回し、システム面から会社を支えてくださる方を募集します。 仕事内容 情シスチーム（4名規模）のマネージャーとして、ID管理・端末管理・SaaS管理・ヘルプデスク・セキュリティ運用まで、社内ITの運用全体とチームをお任せします。セキュリティ運用（SIEM・脆弱性管理・ISMS）は自らも手を動かす主担当領域です。基盤は整備済みのため、ゼロからの構築ではなく、全社導入済みの生成AI（Claude / Codex etc.）も活用しながら運用の自動化・改善を主導していただきます。IT戦略は部門長と二人三脚で進められる環境です。 具体的には

情シスチーム（4名規模）のマネジメント：課題の特定、優先順位・リソースの判断、施策の完遂、メンバーの育成・評価 整備済みの運用（ID管理・端末管理・SaaS管理・ヘルプデスク）を属人化させず、組織として回し続ける体制づくり 運用上の課題を自ら発見し、改善施策を企画・完遂。経営層報告・監査対応の実務窓口 セキュリティ領域（自らの主担当） SIEM（Microsoft Sentinel）の運用設計：検知ルール・アラートカタログの整備、AIを組み合わせた一次トリアージの自動化 EDR（Microsoft Defender for Endpoint）・CASB/SWG/DLP（Netskope）のポリシー設計と運用 脆弱性管理：SCA/SAST基盤を使ったトリアージと開発チームへの是正連携、脆弱性診断・AIペネトレーションテストの社内運用 インシデント対応：CSIRTとしての初動・封じ込め・ポストモーテムの運用 ISMS（ISO 27001）の運用・年次審査対応、IT統制（J-SOX）の証跡整備

ID管理（Entra ID / Google Workspace）：整備済みの入退社自動化・定期突合の運用維持、条件付きアクセス・特権管理への高度化 端末管理（Intune / Defender）：端末ライフサイクル運用の整備 SaaS管理：導入審査・ライセンス・コストの最適化 ヘルプデスク運用の仕組み化（AIチャットボット活用）と、メンバーが対応する個別案件の技術支援 グループ会社・海外拠点への運用展開 求人の魅力 ゼロトラストを中心としたIT・セキュリティ基盤は整備済み。既存基盤を活用しながら、運用の標準化・自動化、セキュリティ高度化、チームの組織力向上を主導できます 防御スタックが一通り揃った環境（Sentinel、Defender for Endpoint、Netskope、SCA/SAST基盤） 全社で生成AI（Claude）を導入済みのAIネイティブ環境。セキュリティ運用・定型業務の自動化を実運用レベルで設計・実装できます 自社SaaSプロダクト・受託開発・グループ会社・海外拠点を横断してセキュリティ水準を設計できます。上場企業のIT統制（J-SOX）やISMSにも一気通貫で関われます 高収益・急成長中のグロース市場上場企業です 応募資格 必須（MUST） 情報システム部門での実務経験（目安5年以上） チームのマネジメントまたはリード経験（メンバー育成・業務管理を含む） IdP・MDM（Entra ID / Intune、Okta / Jamf等）を活用したID管理・端末管理の設計・運用経験 SIEM・EDR等を活用したセキュリティアラートの調査・影響評価・対応判断の経験 IT運用・セキュリティ上の課題を自ら特定し、技術的な原因分析から改善施策の実行まで主導した経験 歓迎（WANT） セキュリティインシデントの初動対応、封じ込め、原因調査、再発防止策の策定・実行経験 脆弱性のトリアージ経験（CVE/CVSSを読み、自組織への影響と対応優先度を判断できる） Microsoft Sentinel（KQL）での検知ルール作成・チューニング経験 Netskope等のCASB/SWG/DLP運用経験 ISMS（ISO 27001）の運用・審査対応、またはJ-SOX IT統制の経験 スクリプトやAPIを使った運用自動化の経験 生成AI（Claude等）を業務や運用自動化に活用した経験 英語でのコミュニケーション（海外拠点との連携） 求める人物像 自分の担当範囲だけでなく、情シス全体の運用品質とチームの成果に責任を持てる方 場当たり対応で終わらせず、仕組み化・自動化までやり切れる方 プレイングマネージャーとして、必要なときは自ら手を動かせる方 リスクをゼロか百かではなく、事業スピードとのバランスで判断できる方 開発者・経営層・監査法人など、立場の異なる相手と協調的に進められる方 選考フロー 書類選考 一次面接 業務体験 最終面接 内定 ※リモート面接可 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。 ご面接にあたって 面談・面接時は、弊社の選考運営およびサービス品質向上のため、社内記録として録画させていただきます。録画データは社内関係者のみで閲覧し、一定期間保管後、適切に削除いたしますのでご安心ください。 また、個人情報保護やプライバシー保護の観点から、候補者様による録画・録音はご遠慮いただけますと幸いです。 採用活動におけるハラスメント防止について 当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。 ご不安な点があれば経営戦略本部 人事部 求職者等ハラスメント相談窓口（jinji@arent3d.com）までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いを受けることはありません。 職種 / 募集ポジション 情報システムリーダー（マネージャー候補）