akippaのエンジニアリングを支える最高技術責任者 / CTO募集

• 事業・プロダクトを支える技術戦略と技術基盤をつくる。

「どの技術で、どのように持続可能に実現するか」に経営レベルで責任を持ち、技術面から事業の次の成長フェーズをリードしていただきます。

当社にはプロダクト責任者（CPO）が在任しており、「何を作るか」の意思決定体制は確立されています。一方、「どの技術で、どのように持続可能に実現するか」を経営レベルで担うCTOポジションは未設置です。 その結果、技術戦略がプロダクト戦略・事業戦略に十分に統合されておらず、中長期の技術投資判断や技術負債への対応が経営アジェンダに乗りにくいという課題認識を持っています。次の成長フェーズに向け、技術戦略とプロダクト戦略を同期させ、技術面から事業成長をリードするCTOを招聘します。

1. 技術ビジョン・技術戦略の策定と実行（プロダクト戦略・事業戦略との統合） 2. アーキテクチャ・技術選定の最終意思決定 3. セキュリティ・可用性・技術リスクの統括 4. 技術負債への対応方針の策定・推進 5. Data/AI・データ基盤戦略の策定・推進（データを活用した意思決定基盤の構築） 6. 技術的競争優位の構築（技術資産の蓄積・R&D・新規事業の技術評価） 7. 経営会議への参画（技術面からの経営意思決定・技術投資判断） 8. VPoEと連携したエンジニアリング組織の能力向上、技術広報・採用への貢献

• 事業会社における技術責任者（CTO・VPoE・技術本部長等）としての経験
• グロースフェーズ（事業・組織の10→100）における技術戦略の策定・実行経験
• Webサービス／モバイルアプリのアーキテクチャ設計・技術選定の最終意思決定経験
• セキュリティ・可用性・技術リスク管理の統括経験
• 経営層・事業部門との折衝、経営会議レベルでの意思決定への関与経験

• マーケットプレイス型（two-sided platform）サービスの開発・運営経験
• Data/AI活用・データ基盤構築の推進経験
• IPO準備企業またはそれに準ずるガバナンス水準での技術統括経験
• 技術広報・エンジニア採用ブランディングの実績
• OSS活動や技術コミュニティでの発信実績

• akippaのMission・Vision・Valueに共感できる方
• 技術を目的ではなく事業成長の手段と捉え、経営目線でトレードオフを判断できる方
• CPO・VPoE・事業責任者と対等に議論し、専門領域の最終判断に責任を持てる方
• 10→100のフェーズを知り、そこに向けた仕組みと基盤を作ることに面白さを感じられる方

akippa株式会社は「人々がリアルで会うときの困りごとを、世界中で解決する」をMissionに掲げています。

世の中には多くの困りごとが存在しています。

例えば、「高齢の家族を病院に送り届けたいけど、近隣に駐車場がない」「毎年楽しみにしていた地元の花火大会が、渋滞のせいで行きにくくなった」など、「行きたいのにいけない」「会いたいのにあえない」といった困りごとです。

私たちはサービスを通じ、多くの困りごとを解決していきます。その結果、社会にとって必要不可欠な存在になることを目指しています。

まず取り組んでいるのは、「どこでもスマート駐車場」の実現です。人々が好きな”人”や”体験”に会う手助けをするべく、駐車場マーケットプレイス「アキッパ」を展開しています。

https://akippa.co.jp/corporate/value/

サービスサイト：https://www.akippa.com/

アキッパは、駐車場のマーケットプレイスサービスです。

使っていない民家の駐車場や空き地など、空いているスペースを駐車場として時間貸しできます。初期費用や維持費はかからず、工事も行わないため、誰もが簡単に駐車場オーナーになれます。

またユーザーは、アプリやWebで簡単に空いてる駐車場を検索・予約し、支払いもスマホで完結。通勤や送迎などの普段遣いから、花火大会やフェスといった非日常のイベントに活用している方も多くいます。

2014年に事業を開始して以来、アキッパは成長を続けています。現在は、全国に常時5.5万件以上の駐車場があり、累計会員数は550万人以上にものぼります。（※2026年7月時点）

今後も非線形の成長を目指して、アキッパを多くの方に認知してもらい、活用いただけるようなサービスを目指します！

• 「なくてはならぬ」サービスをつくりたいという思い

akippa株式会社が掲げる「”なくてはならぬ”サービスをつくり、世の中の困りごとを解決する」というミッションには、弊社代表取締役CEOの金谷元気が、自宅の停電や東日本大震災のボランティアを通じてインフラの重要性を痛感した経験が大きく影響しています。

金谷の創業ストーリー：https://note.com/galaxy/n/n34b368394240

• 人と人、人と体験が出会い、つながるためのサービス

自動車がなければ長距離の移動が困難な地方において、高齢の方が免許を返納し、数少ない楽しみであった買い物ができなくなったという話は少なくありません。

また、コロナ禍では多くの人が外出を避けて孤立するようになり、新しい人や体験と出会う機会は大きく減ってしまいました。

こうした時代の変化を受けて、より一層「リアルな出会い」の重要性が高まっていると私たちは考えています。

人が誰かや何かに出会うために必要な「移動」の障害となりうる問題を「駐車場」を通じて解決する。そのために私たちはアキッパを提供しています。

• akippaが解決していきたい移動の困りごと

世の中には「移動」にまつわる困りごとが多々あります。

コインパーキングの数に限りのある都市部や、ライブ・スポーツ観戦などで多くの人が集まるイベント会場付近では、どうしても駐車場数が限られてしまいます。

アキッパのサービス開始前の段階で、コインパーキングをはじめとする時間貸し駐車場は約440万台分に対して、乗用車の数は6,000万台以上存在しました。

1秒あたりの路上駐車台数は東京と大阪だけでも9万台にのぼります。 このような課題を、アキッパのサービスを通じて解決していきます。

誰もが簡単に費用をかけることなく駐車場をシェアできる仕組みをつくることで、 世界中の「リアルのあいたい」をつなげることを目指しています。

人々がリアルで会うときの困りごとを、世界中で解決する。

世界一のモビリティプラットフォームをつくる。

-常に全力でやりきる -広い視野をもって判断する -すべてを自分ごととして行動する

akippaでは、職種や立場によって考え方や捉え方が違ったとしても、「互いにリスペクトの気持ちがあること」「性善説にもとづいて相手と向き合うこと」「謙虚に向き合えること」を重視しています。

また、部門を横断して一体感を持ちながらサービス改善に取り組むなど、開かれたコミュニケーションによって意思決定が行われる文化があります。

• 勤務時間

スーパーフレックス制度（5:00~22:00） コアタイムや1日あたりの最低業務時間は設けられておらず、個人の裁量に委ねられます。 ※ 一部職種はシフト制が適用されます。カジュアル面談や選考などでお問い合わせください。

• 勤務形態

リモートワーク可（オフィス出社も可） ※ 一部職種は出社をお願いする場合がございます。 ※ 勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

• 給与改定

給与改定については、年2回の評価に基づいて決定します。

• 諸手当

基本的な通勤手当や深夜手当、休日手当、住宅手当、残業手当をそろえています。

• 休日/休暇

休日：土曜・日曜（完全週休2日）、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（会社が定める日数） 休暇：育児休業等法律の定めによる休暇、慶弔休暇その他会社が定める休暇 年次有給休暇（初年度目は入社月に応じた日数を入社日に付与、翌年度目以降は毎年4月1日に付与） 年間休日日数：125日 ※ 一部職種はシフト制のため、土日祝・年末年始等の条件が異なります

• 福利厚生

基本的な保険制度（雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 / 確定拠出年金制度）だけでなく、 確定拠出年金制度（任意加入）を導入しています。

自主学習支援のため書籍購入補助制度もありますので、ぜひご活用ください。 ※ 受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙専用室設置）

東京オフィスまたは大阪オフィス（フルリモート可）

• 事業・プロダクトを支える技術戦略と技術基盤をつくる。

「どの技術で、どのように持続可能に実現するか」に経営レベルで責任を持ち、技術面から事業の次の成長フェーズをリードしていただきます。

当社にはプロダクト責任者（CPO）が在任しており、「何を作るか」の意思決定体制は確立されています。一方、「どの技術で、どのように持続可能に実現するか」を経営レベルで担うCTOポジションは未設置です。 その結果、技術戦略がプロダクト戦略・事業戦略に十分に統合されておらず、中長期の技術投資判断や技術負債への対応が経営アジェンダに乗りにくいという課題認識を持っています。次の成長フェーズに向け、技術戦略とプロダクト戦略を同期させ、技術面から事業成長をリードするCTOを招聘します。

1. 技術ビジョン・技術戦略の策定と実行（プロダクト戦略・事業戦略との統合） 2. アーキテクチャ・技術選定の最終意思決定 3. セキュリティ・可用性・技術リスクの統括 4. 技術負債への対応方針の策定・推進 5. Data/AI・データ基盤戦略の策定・推進（データを活用した意思決定基盤の構築） 6. 技術的競争優位の構築（技術資産の蓄積・R&D・新規事業の技術評価） 7. 経営会議への参画（技術面からの経営意思決定・技術投資判断） 8. VPoEと連携したエンジニアリング組織の能力向上、技術広報・採用への貢献

【勤務地】東京

【本社所在地】大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークスタワー14階