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VPoE

Adora株式会社kodomamo.comSaaS・IT未上場

Adora株式会社について

AIを活用して、子どもからシニアまで全世代のデジタル安全を守るプロダクトを開発している。子どものスマートフォン上の危険なやり取りや性的な自撮りの兆候をAIが検知して保護者に通知するアプリ「コドマモ」を提供し、位置共有やスクリーンタイムの管理までをひとつにまとめている。

企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典

この求人について

全プロダクトの開発を横断的に統括し、多国籍なエンジニア集団に組織としての再現性と規律を持たせて世界で勝てる開発組織へ進化させるVPoEポジション。KDDIの通信プランに採用された実績を持つプロダクト群が対象。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「基本フルリモート/フルフレックス」と明記。会社の制度としてフルリモートが示されており、出社日の指定や出社率への言及は本文中にない。

企業名Adora株式会社(企業サイト)
上場区分未上場
業種SaaS・IT
職種
カテゴリ
エンジニア
出社頻度通勤ゼロ(フルリモート)
想定年収720〜1200万
経験レベルプロ
雇用形態正社員
本社所在地東京都※通勤ゼロのため、居住地の条件ではありません
掲載日2026-09-11(2週間前)
掲載状況募集中

掲載元の募集要項

HERP Careers/2026-09-24 取得

本ポジションは、全プロダクトの開発を横断的に統括し、多国籍な精鋭集団を「世界で勝てるエンジニアリング組織」へと進化させる、組織のリーダーとなる役割です。

「デジタル社会の負を、AIという最強の盾で防ぐ」 私たちは、AI見守りアプリ「コドマモ」を起点に、子どもたちをデジタルの脅威から守ってきました。その技術はKDDI様の通信プランに採用され、教育委員会や学校現場へも導入が広がるなど、すでに「社会インフラ」としての実績を確立しています。

そして今、私たちは第2、第3の柱を打ち立てるフェーズにあります。

プロダクトが多角化し、ユーザー数も爆発的に増加する中で、エンジニア組織には「個人の突破力」だけでなく、「組織としての再現性と規律」が求められています。

## 🌱私たちについて 当社は、AI見守りアプリ「コドマモ」を開発・運営するスタートアップ企業です。 子どもが利用するデジタルデバイス上での 危険なチャットや不適切な画像をAIで検知し、事故やトラブルを未然に防ぐプロダクトを提供しています。

2025年9月より KDDI様の通信プランへの導入が開始され、当社プロダクトは単一サービスから「社会インフラ」へと進化するフェーズに入りました。 今後は他通信キャリア、自治体、教育委員会、学校現場への導入拡大に加え、海外展開も見据えた事業拡張を進めています。

## 💻 VPoE 職務内容 CTOと二人三脚で、経営戦略とエンジニアリングを直結させる役割です。特定のプロダクトに閉じることなく、組織全体のパフォーマンスとデリバリーに責任を持ちます。

1. マルチプロダクト開発組織の統括と最適化

リソース配分と優先順位付け: 「コドマモ(家庭/学校向け)」と「シニア向け新規事業」の間で、事業成長を最大化するためのエンジニアリソースの最適配置。

開発プロセスの標準化: 各チームがスピードを落とさずに高品質なデリバリーを継続できる、モダンな開発フロー(アジャイル/スクラム)の定義と定着。

2. 組織のスケールとグローバル採用

採用戦略の立案: 事業計画に基づいたエンジニア採用ロードマップの作成と実行。

エンジニアリングブランディング: 国内外の優秀なタレントを惹きつけるための技術広報(DevRel)の推進。

3. ピープルマネジメントと文化の醸成

多国籍チームのマネジメント: 公用語を英語とするフラットかつプロフェッショナルな文化を言語化し、メンバーが誇りを持って働ける環境を構築。

評価制度とキャリアパス: エンジニアが自律的に成長し、挑戦が正当に評価される仕組みの設計・運用。

4. ガバナンス・セキュリティの統括

通信データという極めて機密性の高い情報を扱うため、全プロダクトを通じた最高水準のセキュリティレベルの維持とガバナンス体制の構築。

##  🏃‍♂️募集背景 多角化する事業への対応: 子ども向け、学校向け、シニア向けとプロダクトが広がる中で、全体を俯瞰してエンジニアリングの舵取りを行う責任者が必要になっています。

「社会インフラ」としての品質担保: 大手キャリアや公共機関との連携により、いかなる時も止まらない、堅牢な開発組織への脱皮が急務です。

グローバル展開への加速: 海外市場を見据え、多様なバックグラウンドを持つメンバーを一つにまとめる組織のプロフェッショナルを求めています。

##  👪組織の特徴

  • 正社員・役員あわせて少数精鋭(平均年齢26〜27歳)
  • メンバーの多くが 海外留学・就労経験あり
  • 公用語は英語(日本語併用)
  • 基本フルリモート/フルフレックス
  • 上下関係の少ない、フラットで相談しやすい文化

「若くて自由な社風」ですが、社会的意義の大きいテーマに本気で向き合う組織です。

##  💖本ポジションの魅力 全方位の社会貢献: 子どもから高齢者まで、日本の全世代をデジタルの脅威から守るという、他に類を見ない社会的意義。

0→1から10→100への挑戦: 既存事業のスケールと、新規事業の立ち上げ。その両方を組織のトップとして経験できる。

「勝てる組織」をデザインする: CTOの右腕として、自分の理想とするモダンなエンジニアリング組織をゼロから、あるいは1から構築できる。

## 🏆受賞・メディア掲載実績 ✍️ 多くのメディアにて取り上げていただいております。 **受賞歴** [🏆 内閣官房主催「イチbizアワード」生活安全賞受賞](https://g-idea.go.jp/2023/finalists/) [🏆 愛知県警察生活安全本部 受賞](https://www.pref.aichi.jp/police/anzen/shounenhikou/shounen/images/kodomamo-flyer.pdf) [🏆 第18回キッズデザイン賞 審査委員長特別賞受賞](https://kidsdesignaward.jp/search/detail_240275) **連携** [🫱🏻‍🫲🏻【愛知県日進市教育委員会】「コドマモ for School」の導入に関する協定](https://www.kodomamo.com/posts/nisshin-city-kodomamo-for-school) [🫱🏻‍🫲🏻【KDDI】 U12バリュープランの公式アプリとして提供開始](https://mugenlabo-magazine.kddi.com/list/adora/)

## 🌏SNS [コドマモ【公式X】AIで子どもを守るアプリ](https://x.com/kodomamo_JP) [コドマモ【公式insta】AIで子どもを守るアプリ](https://www.instagram.com/kodomamo_app/)

必須スキル

エンジニアリングマネジメント経験(目安5年以上): 複数チームの統括、または数十名規模の組織マネジメント経験。

マルチプロダクトの開発・運用経験: 複数のサービスを並行して成長させてきた経験。

経営的視点: 技術の理想を追求するだけでなく、ビジネスの納期やコストを理解し、トレードオフを判断できる力。

グローバルな環境への適応力: 英語でのコミュニケーション(または習得への強い意欲)と、多様な価値観への理解。

歓迎スキル

  • スタートアップでのVPoEまたはCTO経験
  • AI/機械学習を活用したプロダクトのマネジメント経験
  • 大規模ユーザー(BtoC / BtoG)向けサービスの運用経験
  • 情報セキュリティ、プライバシー保護に関する深い知見

求める人物像

  • 整っていない環境を「面白い」と感じ、自ら仕組みを創り上げることに悦びを感じる方
  • 役割を限定せず、事業成長に必要なことは何でもやる、というオーナーシップをお持ちの方

以下すべてに当てはまる必要はありませんが、本ポジションの特性上、強くフィットするのは次のような方です。

  • 役割を限定せず、事業成長に必要なことを自ら定義・実行できる方
  • 整っていない環境を「面白い」と感じられる方
  • 役割や正解が決まっていなくても、自ら考えて動ける方
  • 英語や未知の領域にも、気合いと好奇心で挑戦できる方
  • 「子どもたちのデジタル環境を守る」というミッションに共感できる方

なお、以下のような方にはフィットしない可能性があります。

  • 業務範囲を明確に区切りたい方
  • 英語を使う環境を避けたい方

勤務条件

就業時間:9:00~18:00(休憩1時間) 就業場所:東京本社 休日 :土日、祝日 休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、年末年始休暇 残業 :あり(平均月45時間)

※錦糸町オフィス(錦糸町駅より徒歩8分)があり出社している社員もいますが、日本各地や海外などに居住しているメンバーもいるため、フルリモートでも働ける環境になっています!

試用期間

あり(3カ月)

勤務地

東京本社またはリモート

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

個人の突破力だけでなく組織としての再現性が必要になったと、募集背景が率直に書かれています。第2・第3の柱を立てる段階から組織を設計したい人に向いています。

NoTrain編集部2026-09-21 に読んで書きました

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エンジニア全体この求人の想定年収中央値

中央値 1,000万
400万1,600万720万1,200万

この求人の想定年収のMAXは、エンジニアの中央値を200万上回ります。

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