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新規事業リードエンジニア

Adora株式会社kodomamo.comSaaS・IT未上場

Adora株式会社について

AIを活用して、子どもからシニアまで全世代のデジタル安全を守るプロダクトを開発している。子どものスマートフォン上の危険なやり取りや性的な自撮りの兆候をAIが検知して保護者に通知するアプリ「コドマモ」を提供し、位置共有やスクリーンタイムの管理までをひとつにまとめている。

企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典

この求人について

子ども向けに磨いたリスク検知AIをシニア向けの特殊詐欺対策へ転用する新規プロダクトを立ち上げ、あわせて開発組織のアップデートも担うリードエンジニア。年間300億円という特殊詐欺の被害額に挑む事業が題材。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「基本フルリモート/フルフレックス」と明記。制度としてフルリモートとフルフレックスが並記され、出社を条件づける記述は本文中に見当たらない。

企業名Adora株式会社(企業サイト)
上場区分未上場
業種SaaS・IT
職種
カテゴリ
エンジニア
出社頻度通勤ゼロ(フルリモート)
想定年収720〜1080万
経験レベルプロ
雇用形態正社員
本社所在地東京都※通勤ゼロのため、居住地の条件ではありません
掲載日2026-09-11(2週間前)
掲載状況募集中

掲載元の募集要項

HERP Careers/2026-09-24 取得

本ポジションは、新規プロダクトの立ち上げと、事業成長に合わせた「強い開発組織」へのアップデートを担うリーダーとなる方を求めています。

「年間300億円」。 これは、今この瞬間も日本で奪われ続けている「特殊詐欺」の被害額です。 SNS型投資詐欺やロマンス詐欺など、卑劣に進化する手口に対し、私たちは「AI」という最強の盾で挑みます。

これまで私たちは、AI見守りアプリ「コドマモ」を通じて、子どもたちをデジタルの脅威から守ってきました。チャット内の不適切な文脈や画像を検知する技術は、KDDI様の通信プランに採用されるなど、すでに「社会インフラ」としての実績を持っています。

次は、この技術を「シニア」へ。 子どもを守るために磨き上げた「リスク検知AI」を転用し、高齢者とその家族が、二度と詐欺で涙を流さない社会を、ともに創りませんか?

## 🌱私たちについて 当社は、AI見守りアプリ「コドマモ」を開発・運営するスタートアップ企業です。 子どもが利用するデジタルデバイス上での 危険なチャットや不適切な画像をAIで検知し、事故やトラブルを未然に防ぐプロダクトを提供しています。

2025年9月より KDDI様の通信プランへの導入が開始され、当社プロダクトは単一サービスから「社会インフラ」へと進化するフェーズに入りました。 今後は他通信キャリア、自治体、教育委員会、学校現場への導入拡大に加え、海外展開も見据えた事業拡張を進めています。

## 💻 新規事業リードエンジニア 職務内容 新プロダクトのリードエンジニアとして、既存の技術アセットを活かしつつ、「確実にデリバリーできる組織」への進化を主導していただきます。

1. 「コドマモ」技術のシニア領域への転用・開発 技術の橋渡し: 子ども向けの検知ロジックを、シニア向けの「詐欺文脈」検知へと最適化。既存の資産を活かしつつ、最速でMVPを形にします。

アーキテクチャ設計: サービスの拡大を見据え、スケーラビリティと保守性の高い設計を再定義します。

2. 開発文化のブラッシュアップ(新しい風を吹かせる) デリバリーの仕組み化: 「納期」と「品質」を両立させるための、モダンな開発フロー(アジャイル/スクラムの最適化、CI/CDの整備など)を導入・定着させます。

エンジニアリングの基準作り: 既存メンバーと対話しながら、チーム全体の技術的な「当たり前」のレベルを引き上げ、プロフェッショナルな開発リズムを作ります。

3. チームビルディングとエンジニア採用 組織の拡張: 今後の事業拡大を見据え、自ら理想とするエンジニアチームの採用・育成を主導。あなたの熱量でチームに新しい刺激を与えてください。

4. セキュリティ・ガバナンス統括 信頼の基盤構築: 非常にデリケートな通信データを扱うため、最高水準のセキュリティレベルの定義とプライバシー保護体制の構築。

##  🏃‍♂️募集背景 社会的な要請: 特殊詐欺の巧妙化により、既存の対策では防ぎきれない被害が増大しています。これに対し、私たちのAI検知技術を社会実装することが急務となっています。

シニア市場への挑戦: 「コドマモ」で培ったアセットを活用し、急務となっている特殊詐欺対策の決定版を世に送り出すため、技術の舵取り役が必要です。

社会インフラとしての責任: 大手キャリア様への導入により、私たちのプロダクトは「止まってはいけない、遅れてはいけない」フェーズに入りました。より規律ある、精鋭のエンジニア集団へと組織を脱皮させる力を求めています。

##  👪組織の特徴

  • 正社員・役員あわせて少数精鋭(平均年齢26〜27歳)
  • メンバーの多くが 海外留学・就労経験あり
  • 公用語は英語(日本語併用)
  • 基本フルリモート/フルフレックス
  • 上下関係の少ない、フラットで相談しやすい文化

「若くて自由な社風」ですが、社会的意義の大きいテーマに本気で向き合う組織です。

##  💖本ポジションの魅力 「コドマモ」の技術をシニアへ: 実績のあるAIアセットを使い、シニアという巨大な新市場を切り拓くエキサイティングなフェーズです。

CTOの右腕として組織をデザイン: 既存メンバーをリスペクトしつつ、自分の手で「勝てる開発文化」を浸透させ、組織をアップデートする手応えがあります。

命と資産を守る誇り: 300億円の被害を、あなたの書くコードと率いるチームの力で止める。これほど手触りのある社会貢献は他にありません。

## 🏆受賞・メディア掲載実績 ✍️ 多くのメディアにて取り上げていただいております。 **受賞歴** [🏆 内閣官房主催「イチbizアワード」生活安全賞受賞](https://g-idea.go.jp/2023/finalists/) [🏆 愛知県警察生活安全本部 受賞](https://www.pref.aichi.jp/police/anzen/shounenhikou/shounen/images/kodomamo-flyer.pdf) [🏆 第18回キッズデザイン賞 審査委員長特別賞受賞](https://kidsdesignaward.jp/search/detail_240275) **連携** [🫱🏻‍🫲🏻【愛知県日進市教育委員会】「コドマモ for School」の導入に関する協定](https://www.kodomamo.com/posts/nisshin-city-kodomamo-for-school) [🫱🏻‍🫲🏻【KDDI】 U12バリュープランの公式アプリとして提供開始](https://mugenlabo-magazine.kddi.com/list/adora/)

## 🌏SNS [コドマモ【公式X】AIで子どもを守るアプリ](https://x.com/kodomamo_JP) [コドマモ【公式insta】AIで子どもを守るアプリ](https://www.instagram.com/kodomamo_app/)

必須スキル

  • Webプロダクトの開発経験(目安5年以上):

言語やフレームワークは問いませんが、設計から実装、運用まで一貫して携わった経験を重視します。

  • チームリードまたはマネジメントの経験:

コードを書くだけでなく、タスク管理やコードレビュー、メンバーのフォローなどを通じてチームの出力を最大化した経験。

  • 既存の枠組みにとらわれない柔軟性:

「今のやり方がベストか?」を常に問い直し、より良い開発文化やプロセスを導入しようとする改善意欲。

歓迎スキル

  • AI・機械学習を活用したプロダクトの開発経験
  • 0→1のサービス立ち上げ経験
  • エンジニア採用や育成に関わった経験
  • セキュリティやAI技術への興味・関心

求める人物像

  • 自身の親や祖父母を詐欺から守りたい、という強い当事者意識を持てる方
  • 既存のやり方に固執せず、スピード感を持ってプロトタイプを作り、改善を回せる方
  • 少数精鋭のチームで、職種を超えてプロダクトの価値を議論したい方

以下すべてに当てはまる必要はありませんが、本ポジションの特性上、強くフィットするのは次のような方です。

  • 役割を限定せず、事業成長に必要なことを自ら定義・実行できる方
  • 整っていない環境を「面白い」と感じられる方
  • 役割や正解が決まっていなくても、自ら考えて動ける方
  • 英語や未知の領域にも、気合いと好奇心で挑戦できる方
  • 「子どもたちのデジタル環境を守る」というミッションに共感できる方

なお、以下のような方にはフィットしない可能性があります。

  • 業務範囲を明確に区切りたい方
  • 英語を使う環境を避けたい方

勤務条件

就業時間:9:00~18:00(休憩1時間) 就業場所:東京本社 休日 :土日、祝日 休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、年末年始休暇 残業 :あり(平均月45時間)

※錦糸町オフィス(錦糸町駅より徒歩8分)があり出社している社員もいますが、日本各地や海外などに居住しているメンバーもいるため、フルリモートでも働ける環境になっています!

試用期間

あり(3カ月)

勤務地

東京本社またはリモート

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

年間300億円という特殊詐欺の被害額に、AIで正面から挑む新規事業です。既存プロダクトの実績を土台に0→1をやりたい人に向いています。年収上限は1,080万円です。

NoTrain編集部2026-09-21 に読んで書きました

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エンジニアで年収を公開している621件の分布

エンジニア全体この求人の想定年収中央値

中央値 1,000万
400万1,600万720万1,080万

この求人の想定年収のMAXは、エンジニアの中央値を80万上回ります。

これより年収が高い求人が189件あります

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