人事制度ゼロから設計。AIフル活用の組織を一緒につくる人事責任者募集！

組織規模の急拡大に伴い、採用戦略の立案〜実行、人事制度設計、カルチャー醸成まで、組織づくりを中核で担っていただく人事責任者を募集します。

Yoomでは直近で組織が急拡大しており、HR体制の構築が急務な状況です。 これまでは役員が採用、組織制度設計、労務対応を行なってきましたが、これからはHR体制を本格的に構築し、より力強く組織づくりを進めていきたいと考えています。その中核を担っていただける方をお迎えしたいです。

• 中途採用戦略の立案と実行（エンジニア採用含む）
• 新卒採用戦略の立案と実行
• 人事制度の考案と導入
• MVVやカルチャーの浸透を目的とした施策の実施
• 採用広報
• 就業規則の整備など従業員の働き方改善、労務対応

上記を基本としつつ、理想の組織を創り上げていく上で必要なことを幅広くお任せします。

• 採用や組織を自らの手で作り上げていく経験
• YoomやAIを活用した、AIネイティブな人事オペレーションの構築経験

Yoomは業務自動化SaaSを提供する会社として、自社でも日常業務のあらゆる場面でAIとYoomを徹底的に使いこなしています。 HR領域も例外ではありません。採用オペレーションや労務対応にAIを積極的に取り入れており、「AIネイティブな人事オペレーション」をゼロから構築していける、他ではなかなか得られない経験ができるフェーズです。AIを武器に組織づくりをしたい方には最適な環境だと考えています。

Yoomは2022年6月に前身のTimeTechnologies社の全株式をブレインパッド社へ譲渡し、新たにYoom株式会社として独立しました。現在も自己資本100%を維持しながら事業グロースを続けています。 事業はPMFの段階からグロース期へ移行しており、直近1年で組織規模は20名程度から70名まで拡大。まさにスタートアップというフェーズです。

20代〜30代が中心のチームで、SaaSやスタートアップ未経験のメンバーが中心です。ほぼ全員が正社員もしくはアルバイトの自己雇用で、開発からビジネスまで全てインハウスで事業運営しています。 フルリモート勤務が可能なため全国各地にメンバーが点在しており、フレックスタイム制で勤務時間もライフスタイルに合わせて柔軟に調整可能。WeWorkの地方拠点も利用でき、小さなお子さんがいる方も多くご活躍されています。 平均年齢30歳ほどの比較的若い組織ですが、各メンバーが責任感を持って自律駆動しています。

• 求める経験

• 事業会社での人事経験、もしくは人材紹介会社・人事コンサルでの経験（3年以上）
• 新卒、中途の採用経験
• エンジニア採用の経験
• 組織、採用戦略の立案経験

<歓迎> ※必須ではありません

• ベンチャー・スタートアップ企業での人事経験
• SaaS事業やWeb系事業会社での経験

• AIネイティブな組織を構築していきたいと考える方
• Yoomのミッションやビジョンに共感いただける方
• 常識に囚われず、本質的な思考で課題を解決できる方
• 戦略立案などの上流から採用実務などの下流まで幅広く取り組みたい方

ご興味を持った方はぜひご応募ください。 まずはカジュアルにお話をさせてください！

【求人管理コード】79028905

Yoom(ユーム)という業務の「自動化・効率化」に特化したSaaS事業を行っています。

YoomはAPI・RPA・OCR・AIなどの様々な自動化技術をノーコードで組み合わせることで、事務作業をはじめとする日々のデスクワークを誰でも簡単に自動化することができるハイパーオートメーションツールです。

「業務効率化」にど真ん中のサービスで、セールスなどのフロント業務から、人事・労務・経理といったバックオフィスまで、あらゆるデスクワークを自動化することができます。

国内での利用社数は40,000社を超えており直近の事業成長率は300%以上を達成しており、今後は日本だけでなくグローバルにサービスを展開し、世界中で退屈な仕事から人々に時間を取り戻すことを目指しています。

自己資金のみで事業を伸ばしてきたYoomが、事業をさらに大きくするために初めて外部の資金を入れました。プロダクトと組織を一気に拡大していくこのタイミングだからこそ、入社後すぐに大きな裁量を持ち、事業の中心で活躍していただけます。

組織全体がAIにフルベットしています。業務ではいかにAIに移譲するか？を大事にしており、「それAIでできるんじゃない？」を日々問うています。会社としてもすべてのエンジニアメンバーにClaude Codeの最上位プランを契約するなど、AIを使い倒すことを全力で後押ししています。またその一方で、今後のAI社会における個々人のキャリア形成についても、定期的な1on1を通して一緒に向き合っています。

機能面はもちろん、UI/UXまで含めてプロダクト開発には強いこだわりを持っています。私たちはグローバルで愛される偉大なプロダクトを作ることを目指しています。

Yoomには「自律駆動」というバリューがあり、社歴や年齢は一切関係なく、一人一人が非常に大きな裁量を持ち、自身で判断しながら事業やプロジェクトを推進することを大事にしています。開発、営業、カスタマーサクセス、マーケティングとあらゆる部門において外部委託や業務委託を利用せず、すべてインハウスで事業運営を行っているため、圧倒的なスピードで事業施策を進めることが可能です。

東京・神田のWeWork内にプライベートオフィスを持っていますが、出社義務はありません。

北海道や関西でフルリモートで勤務しているメンバーもいます。週に何回出社するか、何曜日に出社するかは各個人の裁量に任されています。

また、弊社ではすべてのメンバーが「Yoom」の事業運営にフルコミットしており、受託開発やSES等の事業は実施しておりません。 そのためYoom事業への100%のアサインが約束されており、自己資金と今回の調達による豊富な資金力を活かしながら、全力で「Yoom」に取り組むことができる環境となっています。

東京神田オフィス出社・リモートのハイブリッド（遠方からのフルリモートも可）

Yoomの新機能開発、既存機能の改善、安定稼働に向けた基盤づくり（インフラ整備含む）を担っていただきます。直近では、以下のような開発テーマがあります。

• AIエージェント機能の開発（LLMを活用した業務自動化）
• 各種クラウドサービスとのAPI連携・双方向データ同期機能の開発
• ブラウザ操作を自動化するRPA機能の開発
• 7万ユーザーのワークフロー実行を支える基盤のパフォーマンス改善・安定化

ご志向に応じて、フロントエンド・サーバーサイド・インフラまで幅広く関わることが可能です。加えて、技術面での意思決定や設計レビューをリードし、チームと協働しながらプロジェクトを前に進める役割もお任せしていきます。（人事評価や管理業務といった“マネジメント中心”ではなく、技術と開発に軸足を置いたリードポジションです）。

### AIを前提とした開発体制

YoomではClaude Codeを全エンジニアが日常的に活用しており、コード補完にとどまらず、コードレビュー・QA調査・障害トリアージなどを自動化するスキル・エージェントを自社で整備しています。AI時代の開発生産性向上の取り組みそのものにも関わっていただけます。

### **【業務内容】**

• Ruby / Ruby on Railsを用いた機能開発全般
• React / TypeScriptを用いた機能開発全般
• AWSやAzure環境のインフラ構築やチューニング
• 技術選定・設計レビューのリード
• Claude Code等を活用した開発生産性向上業務
• 各種マネジメント業務（マネジメント路線をご希望の方）

【勤務地】東京

【本社所在地】東京都 千代田区神田錦町２−２−１WeWork KANDA SQUARE 11F