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人材コーディネーター

米本株式会社yonemoto-corporation.comHR・人材未上場

米本株式会社について

IT業界を中心に、経営層とITスペシャリスト人材に特化したヘッドハンティングを手がける。ITエキスパートの正社員ポジションやエグゼクティブ層の非公開求人に加え、業務委託や顧問契約の案件も扱う。成功報酬型のサーチやリテーナーサーチ、業務委託の紹介を提供する。

企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典

この求人について

IT業界に特化したヘッドハンティング会社で、システム会社や外資系大手の採用課題を聞き、エンジニアやコンサルタントなどの候補者を紹介し、面接調整から入社後のフォローまで担う仕事。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「◆フルリモートワーク」と明記。勤務地欄も【フルリモート勤務】で、研修やトレーニングもオンラインで行い、必要に応じて対面でレクチャーがある。仕事はIT企業の採用課題の聞き取り、ハイクラス候補者への仕事の紹介、面接日程の調整と同行、入社手続きとアフターフォロー。30歳以下限定の募集。

企業名米本株式会社(企業サイト)
上場区分未上場
業種HR・人材
職種
カテゴリ
セールス
出社頻度通勤ゼロ(フルリモート)
想定年収400〜1000万
経験レベル未経験可
応募条件30歳以下、Word・Excelの基本操作ができる方(職種・業種未経験OK)
雇用形態正社員
掲載日2026-10-25(2週間前)
掲載状況募集終了

掲載元の募集要項

マイナビ転職/2026-10-24 取得

この求人のポイント

人材業界で挑戦するなら―。最初からハイクラス人材やエグゼクティブ層と関わり、ワンランク上のキャリアを \未経験から、圧倒的な成長を叶えられる理由は?/

  • 実績豊富!外資系を中心とした大手IT企業と安定取引
  • 研修でヘッドハンティング~人材業界の知識を学べる
  • 相応しい言葉遣いやマナー、立ち振る舞い方も伝授!
  • 高い利益率⇒多くの社員が高水準の年収を確保。
  • YONEMOTO流⇒生産性の高い働き方を身につけられる!

未経験&若年層から、ヘッドハンティング会社の一員に!ここでしか得られない知識と経験で圧倒的な成長を― ――◆ヘッドハンティングとは? 企業が求める人材をヘッドハンティング会社が探してコンタクトを取り、アプローチする採用方法のこと。当社はIT業界に特化したヘッドハンティング会社として大手各社と取引し、業界トップクラスの紹介実績を誇っています。 ――◆貴重な「若手限定」募集! “これから”に期待した育成枠採用なので、未経験から挑戦できる絶好のチャンス。この機会を見逃さず、ご応募ください!

仕事内容

具体的には

クライアントは?

  • システム開発やITサービスを手がける会社
  • ITコンサルや外資系の大手企業

紹介する候補者は?

  • ITエンジニアやコンサルタント、プロジェクトマネージャー
  • システムの担当リーダーや営業の経験者
  • ITの経験を活かしてステップアップしたい人

主な業務の流れは?

企業の採用課題をしっかりヒアリングしたうえで、 それぞれのクライアントに合った人材をご紹介します。

入社後のアフターフォローなど

入社後の流れ 研修やトレーニングはオンラインで実施。 必要に応じて、対面でレクチャーを行います。

ヘッドハンティングの仕組みや人材業界の知識は当然のこと、 IT業界の経営層やスペシャリスト人材に接するための 言葉遣いやマナー、立ち振る舞い方も伝授。 人脈形成を目的とした、エグゼクティブとの交流機会も設けています。 ある1日の流れ \YONEMOTO流の働き方で生産性UP↑/

フルリモートワーク

  • 通勤にかける時間を、自分の時間に!

長時間のミーティングはしない主義

  • 社内会議は30分以内、 社外の打合せは30~60分以内が基本

業務スケジュールは自分で調整・管理

ほぼ全員が「収入UP」を実現できる理由は? 当社が紹介するのは、

中間層

  • 想定年収/800~1000万円

マネジメント層

  • 想定年収/1100~1800万円

シニアマネジメント~経営層

  • 想定年収/2000万円以上

…といった、ハイクラス層。 クライアントからの報酬水準が高く、会社の利益率も安定しているので、 社員の年収にも還元される環境が整っています。

  • 対象となる方

30歳以下の若手限定募集!3名を採用予定

◎先輩の全員が業界未経験スタートです!

応募条件

  • 30歳以下の方
  • 若年層の長期キャリア形成を図るため
  • 基本的なPCスキルをお持ちの方
  • Word・Excelの基本操作ができる方

\こんな方はぜひエントリーを!/

生産性の高い働き方を実現したい

※営業の経験がある方は活かせます! ――◆全員が20代!先輩たちの前職は? 現在は5名体制で、元・スポーツ選手や M&A関連、人材業界の営業経験者が活躍中! 早期昇格や多彩なキャリアパスで“理想の自分”に! 現職の部門マネージャーも、30歳手前のプロパー社員。 年齢に関係なく、早期キャリアアップを実現できます。

また、現存する組織で上を目指す以外にもキャリアパスは多彩! 日本国内の支店やアジアを中心とした海外拠点も開設する予定なので、 その分社化や独立も可能。自分らしいキャリアを描きたい方、大歓迎です!

この仕事に向いている人

◎能動的に行動できる方 IT業界に特化したヘッドハンティング会社の数は多くなく、同社に対するニーズも高まるばかり。スピード感をもって動くことで自然とマッチング率が高まり、年収アップにつながるはずです。

この仕事に向いていない人

△指示がないと動けない方 フルリモートなどの自由度の高い環境があるからこそ、自分からアクションを起こさないと何も始まりません。業務に必要な知識を習得した後は、目標を立てて取り組んでいきましょう。

採用予定人数

3名

勤務時間

9時30分~18時30分

給与

年俸制400万円~1000万円+賞与年4回(インセンティブ) ※月額 333,333円~833,333円(上記を1/12に分割して、月々支給いたします) ※6ヶ月間の試用期間あり(待遇変動なし) 初年度年収 400万円~1000万円

有給休暇

  • 高い取得率を誇っています!

会社・仕事の魅力

20代からノウハウを蓄え、人脈を築いて成長できる! 一般的に、業界で活躍しているヘッドハンターは 相応の経験がある30~40代以上と言われています。 そのため、若年層にはハードルが高いイメージも。

しかし、当社には経験豊富な代表の経験やノウハウを シェアする文化があり、未経験者をイチから育成。 実際に先輩たちも、入社後に得た知識を糧にして スキルアップやキャリアアップを実現しています。

また、各々が生産性の高い働き方をしている当社ですが 人間関係がドライ過ぎるわけではないのでご安心を。 メンバーがオンラインのセッションで情報を共有し、 代表とも直接的なコンタクトを取れる関係性です。

そして何より、日々の仕事を通じてハイクラス人材や エグゼクティブ層との関りを持てることが一番の魅力。 当社でしか得られない知識と経験、培えない人脈によって 圧倒的な成長を叶え、理想のキャリアも描いていける―。 ぜひ当社で、あなたの可能性を最大限に広げませんか?

30歳以下の若手限定募集!3名を採用予定

◎先輩の全員が業界未経験スタートです!

応募条件

  • 30歳以下の方
  • 若年層の長期キャリア形成を図るため
  • 基本的なPCスキルをお持ちの方
  • Word・Excelの基本操作ができる方

\こんな方はぜひエントリーを!/

生産性の高い働き方を実現したい

※営業の経験がある方は活かせます! ――◆全員が20代!先輩たちの前職は? 現在は5名体制で、元・スポーツ選手や M&A関連、人材業界の営業経験者が活躍中! 早期昇格や多彩なキャリアパスで“理想の自分”に! 現職の部門マネージャーも、30歳手前のプロパー社員。 年齢に関係なく、早期キャリアアップを実現できます。

また、現存する組織で上を目指す以外にもキャリアパスは多彩! 日本国内の支店やアジアを中心とした海外拠点も開設する予定なので、 その分社化や独立も可能。自分らしいキャリアを描きたい方、大歓迎です!

勤務時間

9時30分~18時30分

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

30歳以下で、人材業界でキャリアを始めたい方に合う求人です。職種・業種未経験でも応募でき、先輩は全員が業界未経験から入っています。IT企業の経営層や専門職と話す機会が多いので、早いうちから人脈と提案力を身につけたい方に向いています。

NoTrain編集部2026-10-26 に読んで書きました

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セールスで年収を公開している362件の分布

セールス全体この求人の想定年収中央値

中央値 750万
200万1,450万400万1,000万

この求人の想定年収のMAXは、セールスの中央値を250万上回ります。

これより年収が高い求人が65件あります

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