コンテンツプロデューサー（記者兼編集者）
株式会社XLOCALxlocal.incメディア・コンテンツ未上場
株式会社XLOCALについて
地方に特化した総合HR企業です。地方の企業が地方を超えて成長するために必要なサービスを提供し、経営者に新しいアイディアと出会いを届けることを掲げています。
企業サイトの記載より編集部が要約 ／ 出典
この求人について
地方特化型の総合HRサービスを展開する25名規模のスタートアップで、メディア事業の立ち上げを担うコンテンツプロデューサー。地方企業の経営者への深掘りインタビュー取材と企業解剖記事の執筆に加え、対談やドキュメンタリーなど動画コンテンツの企画・ディレクション、KPI分析を含むコンテンツ戦略の設計まで一貫して担当する。
働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと
待遇欄に「【通勤手当】支給なし フルリモートのため」と記載され、通勤手当を設けていないこと自体が出社を前提にしていない証拠になっている。求人名も「【居住地問わず／リモート勤務】」で、勤務地欄には47都道府県すべてが並ぶ。労働時間はフレックスタイム制。取材動画への出演があるため、その点は事前に許容できるかの確認が必要と本文に明記されている。
| 企業名 | 株式会社XLOCAL（企業サイト） |
|---|---|
| 上場区分 | 未上場 |
| 業種 | メディア・コンテンツ |
| 職種 カテゴリ | マーケティング |
| 出社頻度 | 通勤ゼロ（フルリモート） |
| 想定年収 | 600〜1000万 |
| 経験レベル | プロ |
| 応募条件 | 報道機関・経済メディアでの記者または編集者としての実務経験3年以上（または経済・ビジネス領域の取材経験） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 掲載日 | 2026-08-23（1ヶ月前） |
| 掲載状況 | 募集終了 |
編集部のひとこと
通勤手当を「フルリモートだから支給なし」と言い切る求人はほとんど見たことがなく、制度として出社を想定していない証拠として一番わかりやすい。地方企業の経営者取材という題材は全国どこに住んでいてもむしろ強みになるので、居住地不問と噛み合っている。記者・編集の経験を活かしつつ動画やコンテンツ戦略まで手を広げたい人には、都心のメディアにはない裁量があると感じる。25名規模の立ち上げフェーズなので安定志向の人には向かない。
NoTrain編集部2026-09-02 に読んで書きました
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マーケティング全体この求人の想定年収中央値
中央値 800万
300万1,500万600万1,000万
この求人の想定年収のMAXは、マーケティングの中央値を200万上回ります。
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