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Salesマネージャー

株式会社WiseVineSaaS・IT未上場

株式会社WiseVineについて

自治体・官公庁向けの経営管理SaaSを開発しています。予算編成から電子決裁、執行データ管理、行政評価、決算統計までをひとつのパッケージで扱い、財政課や企画課の職員が政策の議論に時間を使えるようにすることを狙ったプロダクトです。事業立案を支援するAIの開発も進めています。

企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典

この求人について

商談管理・KPI設計・ピープルマネジメントをゼロから設計し、営業組織を構築フェーズから立ち上げるSalesマネージャー。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「【勤務地】フルリモート」と明記。松山の本社と横浜オフィス、那覇支店の住所が併記されるが、勤務地欄そのものはフルリモートで、出張も提案活動に伴うものと限定されている。3拠点いずれかへの通勤を条件づける記述は置かれていない。

企業名株式会社WiseVine
上場区分未上場
業種SaaS・IT
職種
カテゴリ
セールス
出社頻度通勤ゼロ(フルリモート)
想定年収800〜1000万
経験レベルプロ
雇用形態正社員
本社所在地愛媛県※通勤ゼロのため、居住地の条件ではありません
掲載日2026-09-07(2週間前)
掲載状況募集中

掲載元の募集要項

Green/2026-09-03 取得

営業組織をスケールさせた経験がある方へ

KPI設計、ファネル構築、パートナー戦略、チームビルディング——あなたがつくってきた「仕組み」が、事業をスケールさせた経験。それはWiseVineが今、最も必要としているスキルです。

ただ、こんな経験はありませんか。仕組みが完成した後、「自分がいなくても回る状態」になったときの物足りなさ。「運用」ではなく「構築」にこそ自分の価値があると自覚しているのに、そのフェーズの仕事が見つからないもどかしさ。

WiseVineのSalesチームは、まさにその「構築フェーズ」にいます。商談管理・KPI設計・ピープルマネジメント——すべてをゼロから設計するポジションです。

このポジションでできること

① 営業組織の構築フェーズを味わえる 現在、商談対応・商談管理・KPI設計・ピープルマネジメントのすべてを現在在籍しているセールスマネージャーが担っている状況です。あなたが参画いただけることで、現在のセールスマネージャーと協働し、営業組織内で役割を分担しながら、営業組織として「戦略・アライアンス」に多くの時間を投資することが可能になります。これまで経験を活かしていただきながら商談管理、KPIダッシュボードの構築、クロージングプロセスの型化、メンバーのグロース支援までをオーナーシップを持って設計・実行する「仕組みを設計しながら伴走する」のプレイングマネージャーポジションです。

これまであなたがSaaS企業やITベンダーでつくってきた仕組み——セールスファネル、パートナー戦略、インサイドセールスの設計——その経験がそのまま武器になります。

② 「ドメインの専門家」ではなく「組織を動かすプロ」として求められている 行政・財政のドメイン知識は必須ではありません。WiseVineには元自治体職員のドメインスペシャリストが11名在籍しており、商談の「ドメイン理解」はチームでカバーします。あなたに求めるのは「数字をベースに現状組織を把握」「人のモチベーション」「仕組みや制度を設計する」という、マネジメントをコアスキルとして営業組織をアップデートしていくことです。

③ 「事業のスケール」と「社会的インパクト」の両方がある WiseVineの対象市場は、行政支出170兆円・全国1,700以上の自治体。「小さいスタートアップ」ではありません。巨大市場のパイオニアであり、2029年までに1,200自治体への導入を目標としています。

あなたがつくる営業組織・プロセスは、そのまま「日本の行政を変える基盤」になります。SaaS/IT企業で売上を拡大させた経験、パートナー戦略でチャネルの拡大および売上構成比を変えてきたなどの経験が、「行政×テクノロジー」という社会的インパクトのあるフィールドで活きる環境です。

④ スタートアップだからこそ、「マネジャー」が本当の意味で活きる 大企業では「上から決まったことを実行する」マネジメントになりがちです。WiseVineでは、KPI・管理フロー・チーム設計まで「何が正解か」を自分で考える機会があります。「ゼロから仕組みをつくる」ことに面白さを感じるマネージャーにとって、理想的な環境です。

業務内容

1. 商談管理:週2回のリード状況確認・ネクストアクション設定 2. 商談対応:2回目以降〜クロージングを担当として担う(政令市・都道府県・23区など) 3. KPI設計・進捗管理・レポーティング:目標数値の整備・管理ダッシュボード構築 4. メンバーの1on1・ピープルマネジメント:5名程度のメンバーのコンディション管理・グロース支援 5. 商談プロセスの型化:クロージングシナリオ・期待値調整のフレームワーク化 6. 採用・オンボーディングサポート:新メンバーの受け入れ環境構築

必須スキル

  • 法人向けエンタープライズ営業でのマネジメント経験(プレイングマネージャー可)
  • SFA/CRM等を用いた商談管理・数値管理の経験
  • 3名以上のチームマネジメント経験
  • 営業組織の仕組み化(KPI設計・ファネル構築・プロセス整備等)の経験

歓迎スキル

  • SaaS企業での営業マネジメント経験
  • 行政・自治体向け営業経験・知識
  • パートナー・チャネル戦略の立案・実行経験
  • 定性・定量両面でチーム設計できる方
  • 事業責任者・経営企画経験

求める人物像

  • 曖昧な状況を自分なりに構造化できる方
  • メンバーの強みを見極め、役割を設計するのが好きな方
  • 「正解のない問い」に向き合い続けられる方
  • 「仕組みをつくる」ことに面白さを感じる方
  • ドメイン知識がない状態からキャッチアップできる学習意欲がある方

PC貸与

  • 業務の為の書籍購入・セミナー参加・資格取得支援

各種特別休暇

  • 産前産後休暇、育児休暇

看護休暇

  • 健康診断費用補助有(年間上限15,000円)

勤務時間

10:00~19:00

【勤務地】フルリモート ※提案活動に際して出張等は発生いたします 本社:〒790-0012 愛媛県松山市湊町4丁目11-4 A-ONEビル3F 横浜オフィス:〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1-8F 沖縄支店:〒900-0014 沖縄県那覇市松尾1-10-24 ホークシティ那覇ビル1F

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

KPI設計・ファネル構築・パートナー戦略をつくってきた人が、仕組みが完成した後に感じる物足りなさを言い当ててくる求人。商談管理からピープルマネジメントまでゼロから設計する構築フェーズなので、運用ではなく構築に価値があると自覚している人に向く。

NoTrain編集部2026-09-21 に読んで書きました

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セールス全体この求人の想定年収中央値

中央値 800万
250万1,450万800万1,000万

この求人の想定年収のMAXは、セールスの中央値を200万上回ります。

これより年収が高い求人が34件あります

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