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事業責任者|本社に説明する時間を、顧客と市場に使う。

株式会社WiseVinecorp.wise-vine.comSaaS・IT未上場

株式会社WiseVineについて

自治体・官公庁向けの経営管理SaaSを開発しています。予算編成から電子決裁、執行データ管理、行政評価、決算統計までをひとつのパッケージで扱い、財政課や企画課の職員が政策の議論に時間を使えるようにすることを狙ったプロダクトです。事業立案を支援するAIの開発も進めています。

企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典

この求人について

自治体向け経営管理SaaSの4Pの方向性を自分で決め、目標をチームと予算に分解して経営と直接交渉し、外部ベンダーを含めた実行体制まで設計する事業責任者ポジション。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「【勤務地】フルリモート ※提案活動に際して出張等は発生いたします」と明記。勤務地の欄がフルリモートで、発生するのは提案時の出張のみ。定例の出社日や出社率に触れた記述は本文中に出てこない。

企業名株式会社WiseVine(企業サイト)
上場区分未上場
業種SaaS・IT
職種
カテゴリ
セールス
出社頻度通勤ゼロ(フルリモート)
想定年収900〜1200万
経験レベルプロ
雇用形態正社員
本社所在地愛媛県※通勤ゼロのため、居住地の条件ではありません
掲載日2026-09-12(2週間前)
掲載状況募集中

掲載元の募集要項

Green/2026-09-11 取得

事業部長の"その先"、事業を自分の手で回す責任者へ

事業部長という肩書きはあっても、四半期方針もリソース配分も、最終的には本社の決裁待ち——そんな感覚を抱えていませんか。

WiseVineが募集するのは、プロダクトの4P(Product/Place/Promotion/Price)の方向性を自分で決め、目標をチーム・予算に分解して経営と直接交渉し、外部ベンダーを含めた実行体制まで設計する「事業責任者」です。行政ドメインの知見は社内の元自治体財政課職員(DS)11名が支えます。あなたに求めるのは業界知識ではなく、「事業をうまくいかせる」意思決定と実行力です。

業務内容

  • 担当プロダクトラインの4P方針策定・目標ツリー設計・リソース計画の策定
  • 経営(CEO)へのリソース要求・交渉、意思決定ログの管理
  • 顧客個別要望とプロダクト標準化のトレードオフ判断
  • 外部ベンダー(SIer・ラボ型開発会社等)を含む実行体制の設計・マネジメント
  • 入札時の執行体制設計(該当ラインの場合)
  • FO(Function Owner)・PM・CSM・Salesとの連携、目標達成に向けた組織運営

チーム構成・レポートライン

  • レポートライン:CEO直下
  • 配属ライン:選考過程でご相談

必須スキル

  • SaaS/プロダクト事業の責任者として、売上・コスト(P/L)または事業目標に責任を持ち、複数職能(開発・導入/デリバリー・CS・営業のうち2つ以上)を束ねた経験
  • 事業目標をKPI・チーム目標・人員・予算に分解し、経営に対してリソース要求・交渉をした経験
  • 顧客個別要望と製品標準化のトレードオフを、自らの責任で最終判断してきた経験(エンタープライズ/BtoB導入型プロダクト)
  • 外部パートナー(SIer・開発ベンダー・ラボ型開発等)を含む実行体制を設計し、マネジメントした経験

歓迎スキル

  • 自治体・行政・公共領域(BtoG)でのビジネス経験、公共調達・入札対応の経験
  • 会計・財務・人事・文書管理などの業務システム(ERP/バックオフィスSaaS)領域の知識
  • スタートアップ/社内新規事業での事業立ち上げ経験(0→1、1→10)
  • 業務の要素分解からプロダクト構想へ落とし込んだ経験(新規プロダクトの企画・PMF推進経験)
  • スクラム開発チーム・FO/PdMとの協働経験。技術を理解して開発側と対話できる
  • 導入PJ(PM)→カスタマーサクセスまでの一連のデリバリー設計経験
  • AI活用による業務変革を主導した経験
  • 社内人材の育成・登用経験

求める人物像

  • 曖昧な立ち上げ期でも自ら役割を定義し、判断を経営に持ち帰らず自走できる方
  • 肩書きより現場の具体(PLの置き方、機能の優先順位、顧客との合意形成)に降りられる方
  • 「作って納品」ではなく「届けて使い続けてもらう」ことに責任を持てる方
  • 全社方針(横串CPOの決めた開発順序・エコシステム)と整合して動ける方

PC貸与

  • 業務の為の書籍購入・セミナー参加・資格取得支援

各種特別休暇

  • 産前産後休暇、育児休暇

看護休暇

  • 健康診断費用補助有(年間上限15,000円)

このポジションでできること

① 事業の4P方針とリソース配分を、自分の最終判断で決める 顧客個別要望をプロダクトに取り込むか運用で吸収するか、四半期の注力テーマ、チーム横断案件の優先順位——これらすべての最終責任を持ちます。経営に判断を持ち帰る役割ではありません。

② 事業計画から人員・予算の獲得まで、経営と直接交渉する 目標をKGI→KPI→チーム目標に分解し、必要なリソースを自ら経営(CEO直下)に要求・交渉します。

③ 外部ベンダーを含む実行体制を、ゼロから設計する SIer・開発ベンダー・地場ベンダーとのアライアンス、共同調達・入札時の執行体制まで、自分で体制図を描き動かします。

勤務時間

10:00~19:00

【勤務地】フルリモート ※提案活動に際して出張等は発生いたします 本社:〒790-0012 愛媛県松山市湊町4丁目11-4 A-ONEビル3F 横浜オフィス:〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1-8F 沖縄支店:〒900-0014 沖縄県那覇市松尾1-10-24 ホークシティ那覇ビル1F

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

行政ドメインの知識は元自治体財政課職員11名が支える体制なので、問われるのは業界知識ではなく事業を回し切る意思決定です。決裁待ちに疲れた事業部長の方に向いています。

NoTrain編集部2026-09-21 に読んで書きました

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