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タレントパートナー

株式会社weareweareinc.jpHR・人材未上場

株式会社weareについて

スタートアップ企業向けの採用支援サービスを提供し、採用計画の策定から実行までを一貫して担う。採用要件の定義やペルソナ設計、スカウトやエージェント連携による母集団の形成、選考プロセスの設計を行う。採用サイトの制作といった採用ブランディングも手がける。

企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典

この求人について

採用支援の会社で、顧客企業の中に入って採用戦略の設計から実行までを伴走するタレントパートナー。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「【勤務地】基本フルリモート制」と明記。勤務地の欄そのものがフルリモートで、立川の本社への出社日数を求める記述はない。フレックスタイム制で10時から19時が基本となる。

企業名株式会社weare(企業サイト)
上場区分未上場
業種HR・人材
職種
カテゴリ
コンサルティング
出社頻度通勤ゼロ(フルリモート)
想定年収500〜800万
経験レベルプロ
応募条件法人営業の経験(目安5年以上)、採用人事の経験(目安3年以上)
雇用形態正社員
本社所在地東京都※通勤ゼロのため、居住地の条件ではありません
掲載日2026-09-27(本日)
掲載状況募集中

掲載元の募集要項

Talentio/2026-08-29 取得

職務内容

顧客の採用活動における戦略策定〜実行までを担当いただきます。経営陣・事業責任者とディスカッションをしながら、チームの一員としてプロジェクトリードをいただくことを期待しています。 ◾️ 主な業務イメージ

  • 採用計画の策定(予算、優先度・スケジュール)
  • 人材要件の言語化(関係者へのヒアリング、JD見直し)
  • 採用チャネルの立ち上げ(エージェント、ダイレクト、メディア)
  • モニタリング・改善(週次定例、改善施策の立案)
  • VC連携やイベント企画による営業活動
  • 生産性改善に向けたDXチームへの起案

例)AIを活用したツール開発(スカウト、エージェントマネジメント、採用広報) ◾️ ツール・環境

  • コミュニケーション:Slack
  • ドキュメント:notion、Google Workplace

応募資格(必須)

  • 法人営業のご経験(目安5年以上)
  • 採用人事の経験(目安3年以上)

応募資格(歓迎)

  • 経営層や部長クラスと合意形成を行ってきた経験
  • 人材業界でのご経験がある方
  • ハイレイヤー、エンジニア領域など高難易度採用の経験
  • 年間100名超の大規模採用プロジェクトを推進した経験

求める人物像

  • 採用人事としてスキルを身に付けたい、キャリアを築きたい方
  • 機能ではなく、顧客の事業成長に貢献したい方
  • 第三者の立場でありながら、当事者意識を手放さず顧客伴走ができる方
  • 自身の成功体験を、再現性のある型として組織に還元できる方

賃金

想定年収:500万円-800万円

  • 月給: 41.6万円 - 66.6万円
  • 残業:有、固定45時間
  • 賞与:なし
  • 昇給:年2回(4月、10月)

勤務地

基本フルリモート制

勤務時間

10時〜19時(休憩1時間) *フレックスタイム制

諸手当

  • 社会保険完備
  • 通勤交通費支給

休日・休暇

  • 土日祝日休み
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

法人営業と採用人事の両方を経験してきた方が、その掛け算をそのまま評価につなげられるポジションです。第三者の立場でいながら当事者意識を手放さずにいられる方に向いています。

NoTrain編集部2026-09-27 に読んで書きました

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