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株式会社VISIONARY JAPANvisionary-jp.comSaaS・IT未上場
還元率80〜95％を掲げる案件選択制のITエンジニア。言語や工程、働き方の希望に沿って案件を選べる。年収500万〜1700万円の提示で、還元率80〜95％を掲げる。
本文に「フルリモートor全国のプロジェクト先」と明記。勤務地欄でフルリモートとプロジェクト先が選択肢として並列に置かれており、在宅を選べることが条件として示されている。案件選択制の運用が本文で説明されている。入社後の年収は平均180万円上がると本文に数字で示されている。
マイナビ転職／2026-08-31 取得
「キャリア・働き方・給与・待遇」全て業界最高水準の当社⇒入社した381名全員が希望を実現 急成長｜設立4年で4⇒381名！設立から黒字経営を実現 最大還元率95%｜会社利益10万円以外を全て還元 選べるキャリア｜30,000件以上の案件から自由に選択 働き方｜残業月5.7h／リモート93%／有休消化率95.2% スキルUP｜AI研修／Udemy／勉強会／書籍購入補助 社内業務│日報・帰社日なし／社内交流は参加自由！ 趣味の時間を増やしたい／市場価値を高めたい／モダンな案件に参画したい⇒当社なら全て叶えられます！ 『大切な人に誇れる会社で在り続ける』という理念に紐づき、エンジニア全員の希望を叶えるために「還元率80～95%」「案件選択制」「案件情報全公開」「チーム参画」「キャリア支援制度」「フルリモート」等、社員に業界最高水準の還元ができるような制度を整えました。
そんな当社の理念に共感し、入社した381名全員が希望（キャリア・働き方・給与・待遇）を実現。貴方の希望も全て、当社で叶えませんか？
具体的には ＼業界最高水準の高収入／
⇒“還元率80％は最低保障”で、入社した全員年収UPを実現！ 単価連動制を導入し、経験やスキルアップが収入に直結します！ 一人ひとりの価値観を尊重した働き方を実現 ＼業界最高水準の働き方／
全員元トップセールスの営業組織が希望の実現に伴走 ＼業界最高水準の営業力／
⇒全員元トップセールの営業組織が一人ひとりに伴走し、入社した全員が希望を叶えています。 教育研修制度 ＼一人ひとりの成長をサポートする組織づくりを実現／
入社後の流れ 1.目標や希望条件（開発環境・収入・働き方等）のヒアリング 2.目標から逆算したキャリアロードマップ作成 3.希望条件とマッチした案件をご紹介
4.案件決定 ⇒待機者ゼロを更新中
◎ITエンジニア実務経験1年以上
◎リモートや出社頻度、工程も自由に選べる 《開発》
《インフラ》
入社した381名全員が希望を実現
家族との時間を増やしたい⇒フルリモート×残業0の案件へ 年収：470万円⇒650万円 案件：宇宙開発_NFT関連システム開発
年収を上げたい⇒同じスキルで年収が大幅にUP 年収：630万円⇒830万円 案件：APIプラットフォームの構築
9:00～18:00（実働8h／休憩1h） ※残業月平均5.7h ※プロジェクトによる変動あり ※フレックスタイムや時短OKのプロジェクトもあり
【転勤・帰社日なし／リモート93%／リモート・出社頻度も自由に選択】 フルリモート or 全国のプロジェクト先
＼＼理想の働き方を実現／／
当社はすべて実現可能！ まずは、あなたの希望を教えて下さい！
＼＼独立した評価機関による評価・認定／／
「給与アップ」「働きかた」「キャリア支援」が総合的に優れた企業へ進呈される『アワード大賞』を受賞！
役員に相談できる1on1制度、産育休取得率100%、有休取得の推奨などの環境を整えています！
経済産業省と日本健康会議が共同で認定する「健康経営優良法人」に認定！
設立4年で381名×売上高27億円の業界トップクラスの成長スピードが評価されました！
＼＼設立4年で全国5拠点！全国で積極的に採用中／／ 勤務地やリモートの頻度も希望を考慮して決定！ 社員の声を元に、積極的に新たな拠点の開設も予定！ ※現在、全国5拠点（東京・横浜・大阪・名古屋・福岡）
＼＼採用情報・ブログ・SNSもご覧ください！／／
https://visionary-jp.com/recruit
社員インタビューや社内報 https://visionary-jp.com/interview
会社の方針や社員への思いなどを発信 ID：@KyosukeOno
社内の取り組みや記事などを紹介 ID：@PRVisionaryjp
＼＼Qiitaやnoteも更新中！／／
⇒是非「VISIONARY JAPAN Qiita」「VISONARY JAPAN note」で一度検索してみてください！ マイナビ転職の勤務地区分では… 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
月給42万円～140万円＋インセンティブ＋各種手当
◎単価連動型⇒会社利益は最大10万円！残り全てを還元
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※試用期間6ヵ月あり（待遇の変更はありません） ※固定残業代30時間分／93,750円～を含む。超過分は別途支給
《案件情報を全公開》 案件の単価・契約内容・商流・契約期間・評価制度も“全公開”しています。 透明度の高い環境で自由に案件を選ぶことができます！
《高還元が実現できる理由は？》 【1】理念に紐づき、社員への業界最高水準の還元を重要視 【2】複数事業で毎月増収増益を確立 【3】毎月リファラル入社も多数！高い採用力×定着率98% 【4】AIエージェント開発の推進⇒無駄な固定費を削減
初年度年収 500万円～1700万円 モデル年収例 年収570万円／25歳／Java・Spring／経験1年 年収640万円／28歳／C#・.NET／経験3年 年収770万円／31歳／JavaScript・React／経験5年 年収830万円／34歳／Java・SpringBoot／経験7年
★平均年収UP率は110~130%！
「会社利益は月10万円→残りを全て給与に還元」という単価連動制の評価制度を導入しています！
◎有休取得率95.2%！5日以上の長期休暇も取得できる ◎産休／育休を活用中の社員15名（取得率100%）
＼近日導入予定！／
◎社員の声を元に新たな福利厚生も積極導入！
1）キャリアプラン＆スキルセット実行フォロー 2）スキルシート添削&面談対策 3）社内勉強会も毎週実施 4）役員・営業といつでも1on1が可能 5）社内SNSでエンジニアのチームワークも高い
《代表取締役 CEO インタビュー》 ここまで目を通して頂き、誠に有難う御座います。 代表取締役 CEOの小野です。
私たちは『大切な人に誇れる会社で在り続ける』という理念を掲げています。 誇れるという点では、仕事のやりがいや、働き方、仲間、給料等、全てです。
人生の大部分を占める仕事で、望むことが実現出来れば人生はより充実します。 だからこそ社員の望む希望の実現にコミットし、働き方や待遇も業界最高水準に拘っています。 そして社員とその家族を背負う以上、社員の意思決定を必ず正解にすると約束します。
弊社は毎月、実力と思いを持った魅力溢れるメンバーがジョインし、 チーム全員で協力し成長を続けています。 また仕事だけでなく、一人ひとりの価値観や大切にしたいものを大切にできる会社を全員で創りました。
少しでも気になって頂いた方は是非一度、気軽に話しましょう。 楽しみにお待ちしております。
代表取締役 CEO 小野 恭佑
編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。
NoTrain編集部2026-09-21 に読んで書きました
エンジニアで年収を公開している621件の分布
エンジニア全体この求人の想定年収中央値
この求人の想定年収のMAXは、エンジニアの中央値を700万上回ります。
NoTrainが掲載しているフルリモート正社員求人から集計。想定年収の上限で比較しています（単位：万円）。
バックエンドエンジニア
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400〜1000万
クラウドインフラエンジニア
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