ITエンジニア／プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）

先輩28名に聞いて一番多かった声は"人が良い"。研修だけじゃない、その先のキャリアまで一人にしない会社。 【未経験95%】あなたと同じ不安を越えた先輩がいる 【6ヶ月研修】Java・AI・上流工程まで。他業務なし 【放置しません】面談・メンター・営業が入社後も伴走 【人が良い】面接で感じた雰囲気、入社後も変わらない 【メリハリ◎】年休128日・土日祝休・残業月7.3h 【伸びる環境】資格手当・勉強会・案件希望ヒアリング 中途でも新卒と同じ研修を。6ヶ月間Java・AI・上流工程まで、開発だけに集中できるカリキュラムです！ 「未経験で本当にやっていける？」 「研修後に放置されない？」 ─その不安、当社の先輩もみんな同じでした。

アップロードでは6ヶ月間、Javaから上流工程・AI活用まで、開発に集中できる研修を用意。 配属後も毎月面談と年の近い先輩メンターがつきます。 先輩28名に聞いた「この会社の好きなところ」第1位は"人の良さ"。 研修も、その先も、一人にしません。

まずは気軽にお話しませんか？

具体的には

～1.5ヶ月目 Eclipseを用いて行うJava基礎研修 簡易コンソールアプリの開発 （図形描画、マルバツゲーム、擬似自動販売機 など） Java Silver 取得 ～2ヶ月目 HTML/CSS/JavaScriptを用いた自己紹介HPの作成 SQLを用いたRDB操作研修 Spring bootを用いたWebアプリ基礎研修 配属先の編成 ▽研修期間中に培ったスキル・適性、希望をもとに最適な案件を決定！ 必ず先輩のいるチームに参画！ 〈案件例〉

• 公共、行政情報、基幹業務システム

• 大手生命保険会社クラウド基盤支援業務 など

教育研修制度 SESは現場が分かれるからこそ、「会社との距離が遠くなるのでは」 と不安に感じる方もいるかもしれません。 当社では納会やゲーム会、若手発信の交流会など、 現場を越えて繋がれる機会が日常的にあります。 「人に会うために会社に行きたくなる」という先輩の声があるほど、 社員同士の距離が近い会社です！

• 対象となる方

• 大卒以上

＼直近の入社した方を紹介します！／ １.Oさん 20代前半 国立大工学部卒／前職：公務員 当時は残業や休日出勤の常態化が進んでおり激務、 育成環境にも悩み、アップロードへ転職。 働き方を見直せる安心感と、面接で感じた雰囲気の良さが決め手。 今は大手2社のインフラ構築をチーフとして担当。

２.Mさん 20代後半 私立大文学部卒／前職：土木施工管理 未経験業種への転職だったので、仕事についていけるか不安。 実務に近い6ヶ月研修が決め手でアップロードへ入社。 今は大手向け統合HCM（基幹人事）システムの要件定義～導入まで担当 《アップロードの一番の自慢は、"人"です。》 先輩28名へのアンケートで最も多かった回答は「人が良い」。 面接で感じた雰囲気が入社後も変わらない、聞けば誰でも丁寧に教えてくれる、 人に会うために会社に行きたくなる──そんな声が自然と集まる会社です。 毎月の面談やメンター制度だけでなく、 日常的に気にかけ合う文化がここにはあります。

◎向上心を持ち、コツコツ学び続けられる方 ◎新しい知識や技術を前向きに吸収できる方 ◎「今のままではなく、変わりたい」という想いがある方 ◎分からないことを自分から質問し、成長につなげられる方

▲自分から学ぶより、教えてもらうのを待ってしまう方 ▲分からないことを質問・相談するのが苦手な方 ▲新しい知識や技術に前向きに向き合うのが難しい方 ▲地道に学び続けるより、すぐに成果を求めてしまう方

9：30～18：00（実働7時間半）

※プロジェクトにより就業時間が異なります ※全社員の平均残業時間は月7.3時間。(7.8%が年間残業時間0時間) 基本、定時退社される社員がほとんど。残業が多い社員にはシステムでアラートを送るなど、残業が発生しないように労務管理を徹底しています になります。

首都圏【東京（23区中心）・神奈川・千葉】の各プロジェクト先

※在宅勤務／リモート案件あり ※転勤はありません ※U／Iターン歓迎 ※フルリモートワークOK

• プロジェクトにより異なります

マイナビ転職の勤務地区分では… 千葉県、東京都、神奈川県

月給24万円+各種手当＋賞与年2回

入社2年目／主任職：470万(20代未経験入社) 入社2年目／係長職：580万(20代未経験入社) 入社5年目／課長職：750万(20代経験者入社)

※みなし残業なし。残業代は別途全額支給します ※研修期間あり／6～12ヶ月（期間中の給与：月給220,000円） ※研修期間中は契約社員となります。 ※研修期間終了後、正社員として雇用します。 ※経験・スキル考慮して決定いたします 初年度年収 370万円～700万円

賞与あり／年2回（7月・12月） 昇給あり／1回（8月）

交通費全額支給 役職手当 資格手当(合格一時金、受験料支給、資格によって異なる) 住宅手当（世帯主に2万5000円支給）

完全週休2日制（土・日） 祝日 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 GW 慶弔休暇 産休・育休（取得・復帰実績あり） 結婚休暇 配偶者の出産休暇 子の看護休暇 介護休暇

社会保険完備 退職金制度あり 選択制確定給付企業年金制度あり ノー残業DAY：毎週金曜日 服装自由※プロジェクト先による 社内イベント（新人歓迎会、忘年会、部活動など） 敷地内禁煙

アップロードのリアルをお伝えします！ 《入社の決め手BEST3》 1位：6ヶ月間の手厚い研修 2位：面接で感じた雰囲気と実際の社内が一致。嘘がなく本当に雰囲気の良い会社だと感じた 3位：研修期間中、他業務一切なし

《先輩社員の出身大学ランキング》

1位：岩手県立大学、山口大学

• 1位：早稲田大学
• 2位：慶應義塾大学、中央大学、関西大学
• 3位：日本大学、産業能率大学、東海大学、同志社大学

《先輩の前職ランキングTOP5》 1位：営業系（法人営業・営業職など） 2位：教育系（教員・塾講師・家庭教師） 3位：技術・開発系（化学系技術職・食品メーカー開発職など） 4位：医療・専門職系（臨床検査技師・獣医師） 5位：販売・サービス系（販売職・サービス業） その他にも、公務員、施工管理、メディア関係など前職は様々。

2025年度：有給休暇取得率80.13% 2024年度：有給休暇取得率75.5%

昨年度は「80.13％」でした。 年間休日は128日とワークライフバランスの取り組みに力を入れており、 有休奨励日の設定や声掛けを行い、今年度は90%以上を目指してます。

採用担当は国家資格であるキャリアコンサルタントを持っています。 面接の時から、そして入社後も、"一人ひとりのキャリア"に向き合います。 そのキャリアを叶えられるよう、一緒に伴走するのもアップロードらしさです。

• 大卒以上

＼直近の入社した方を紹介します！／ １.Oさん 20代前半 国立大工学部卒／前職：公務員 当時は残業や休日出勤の常態化が進んでおり激務、 育成環境にも悩み、アップロードへ転職。 働き方を見直せる安心感と、面接で感じた雰囲気の良さが決め手。 今は大手2社のインフラ構築をチーフとして担当。

２.Mさん 20代後半 私立大文学部卒／前職：土木施工管理 未経験業種への転職だったので、仕事についていけるか不安。 実務に近い6ヶ月研修が決め手でアップロードへ入社。 今は大手向け統合HCM（基幹人事）システムの要件定義～導入まで担当 《アップロードの一番の自慢は、"人"です。》 先輩28名へのアンケートで最も多かった回答は「人が良い」。 面接で感じた雰囲気が入社後も変わらない、聞けば誰でも丁寧に教えてくれる、 人に会うために会社に行きたくなる──そんな声が自然と集まる会社です。 毎月の面談やメンター制度だけでなく、 日常的に気にかけ合う文化がここにはあります。

9：30～18：00（実働7時間半）

※プロジェクトにより就業時間が異なります ※全社員の平均残業時間は月7.3時間。(7.8%が年間残業時間0時間) 基本、定時退社される社員がほとんど。残業が多い社員にはシステムでアラートを送るなど、残業が発生しないように労務管理を徹底しています になります。

社会保険完備 退職金制度あり 選択制確定給付企業年金制度あり ノー残業DAY：毎週金曜日 服装自由※プロジェクト先による 社内イベント（新人歓迎会、忘年会、部活動など） 敷地内禁煙