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自治体向けSaaS群のマルチアカウント統制をつくるクラウドプラットフォームエンジニア

株式会社チェンジホールディングスchangeholdings.co.jpSaaS・IT上場

株式会社チェンジホールディングスについて

地域発の変革を掲げる企業グループの持株会社である。デジタル人材の育成や業務プロセス変革、M&A仲介、サイバーセキュリティなどの民間向けDX支援と、ふるさと納税プラットフォームの提供や省庁・自治体のDX推進支援などの公共・地方創生分野の事業をグループで展開する。

企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典

この求人について

LoGoチャットなど自治体向けSaaSが動く約40のAWSアカウントについて、統制・監査・自動化の仕組みを設計し実装する基盤エンジニア。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「リモートワークをメインとし、必要に応じて出社」と明記。勤務地欄は自宅もしくは本社での勤務とする。仕事はAWS OrganizationsとControl Tower上のガードレール拡充、CloudTrailを使った監査運用の設計、TerraformとGitHub Actionsによる自動化。

企業名株式会社チェンジホールディングス(企業サイト)
上場区分上場
業種SaaS・IT
職種
カテゴリ
エンジニア
出社頻度通勤ゼロ(フルリモート)
想定年収非公開
経験レベル経験者
応募条件AWSマルチアカウント環境の設計・運用経験(方針を決める立場)、IaCやCI/CD等によるインフラ運用・統制の自動化経験
雇用形態正社員
掲載日2026-10-13(本日)
掲載状況募集中

掲載元の募集要項

HRMOS/2026-10-12 取得

職種/募集ポジション

【トラストバンク】ITSMS_パブリテック事業

雇用形態

正社員

給与

非公開

  • ご経験等によりご相談を承ります。

賃金形態:年俸制(12分割/45時間分の固定残業手当含) 残業手当:固定残業代45時間を超過分について、別途全額支給 通勤手当:会社規定に基づき支給 在宅手当:会社規定に基づき支給

※賞与:別途、業績に応じて賞与支給

勤務地

107-0061 東京都港区北青山二丁目14番4号 WeWork the ARGYLE aoyama(ジ アーガイル アオヤマ) 地図で確認 ※自宅もしくは本社での勤務 リモートワークをメインとし、必要に応じて出社

勤務時間

9:00-18:00(休憩1時間) ※フレックスタイム制度有(コアタイム10:00~15:00/一部対象外有)

休日

  • 土曜日・日曜日・祝日
  • 年次有給休暇
  • 年末年始休暇
  • ボランティア休暇

被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能な制度

  • オプション休暇

対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度

福利厚生

  • 健康診断
  • インフルエンザ予防接種費用補助
  • 副業(許可制)
  • リモートワーク可(ワーケーションもOK!)
  • ベビーシッター割引制度
  • 従業員持ち株会
  • 団体長期障害所得補償保険
  • 企業型確定拠出年金

試用期間

入社日から3ヶ月

参考情報

  • OPEN TRUST BANK≪企業情報・採用情報ハンドブック≫

https://trustbank.notion.site/TRUSTBANK-Recruit-8ee048bbfee34633b99fb2ed62d3578d?pvs=4

採用ピッチ資料

https://speakerdeck.com/trustbank/zhu-shi-hui-she-torasutobanku-cai-yong-pitutizi-liao

テックブログ

https://tech.trustbank.co.jp/

ミッション

”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、人や組織の「変革(Change)」を通じて、日本が抱えているさまざまな社会課題を解決することを目的としています。

バリュー

1.「新」常識を作る 直接お客様に価値提供する製品・サービスだけでなく、日々のオペレーションにおいて「新」常識を作りたい。同じことを続けることも一つの価値だが、小さなことでも革新を起こすための工夫・挑戦を日常化したい。 2.「そこまでやるか」をやる お客様に届けるあらゆる価値のうち、特に『スピード』に注力して「そこまでやるか?」をやる。お客様や競合が驚く速さを通して事業を成長につなげたい。 3.「失敗の次」が本当の勝負 失敗を責めるのではなく、受け止めて解決策にフォーカスするコミュニケーションを全員で実践する。どんどん挑戦する機会を創り出す。安全を見て勝負しない/逃げるのではなく、挑戦して失敗し成長したい。

連結会社

株式会社チェンジ 株式会社トラストバンク 株式会社アップクロース サイリーグホールディングス株式会社 株式会社ガバメイツ 東光コンピュータ・サービス株式会社 株式会社fundbook アイディルートコンサルティング株式会社 ※サイリーグホールディングス社の子会社 株式会社DFA Robotics 株式会社ビーキャップ 株式会社トラベルジップ 株式会社ガバナンステクノロジーズ イー・ガーディアン株式会社 及びその子会社

関連会社

株式会社ディジタルグロースアカデミア ロゴスウェア株式会社 ※ディジタルグロースアカデミア社の子会社 株式会社チェンジ鹿児島 株式会社ホープ 株式会社インタラクティブソリューションズ SMBCサイバーフロント株式会社

デジタルの力で行政と地域をアップデートするパブリテック事業

事業コンセプト:地域における大切なアナログを残すための適切なデジタル 多くの地域では高齢化・人口減少が進んで行き、地域が抱える課題が複雑化・多様化しています。 その一方で、これまで地域を支えてきた行政職員の数は減少し、人手不足が発生しています。 地域を支える行政職員が地域に対して十分な業務ができなくなると、これまで行政職員が対応していた福祉サービスや災害対応、まちづくり等のアナログな活動が制限され、地域の自立的な持続可能性が維持できなくなります。 そのような中、パブリテック事業は、適切なデジタルの力を行政職員や地域に提供し、地域の発展を支援することをミッションとして事業推進しています。

急成長するパブリテック事業

2019年1月より事業を開始したパブリテック事業は、弊社のふるさとチョイス以外の新規事業として、第2の中核事業として発展していけるようチーム一丸となって事業推進しております。 サービスの第1弾として、2019年9月より行政業務のコミュニケーション効率・事務効率を圧倒的に向上させるべく自治体専用ビジネスチャット「LoGoチャット」を、 2020年3月にはあらゆる行政業務の紙の申請や業務をデジタル化する自治体専用WEB申請フォームサービス「LoGoフォーム」をリリースし、 行政向けのサービスにはこれまでにない特徴を支持頂き、急速なスピードで全国多くの自治体様にご利用頂いています。 LoGoチャットは全国自治体の9割以上にあたる1,575自治体、LoGoフォームは2分の1以上にあたる889自治体にご利用いただいています(いずれも2026年7月時点、一部関連団体を含む)。自治体業務を支えるため、ISO27001/27017に準拠したセキュリティ運用が事業の前提条件になっています。 自治体通信という自治体向け専門媒体にも取り上げて頂いたLoGoチャット、LoGoフォームの記事もあわせてみて頂きますと、どのようなプロダクトを取り扱っているかについてのイメージが沸きやすいかと思います。 県庁職員の「新しい働き方」を支える、自治体専用ビジネスチャットの実力 自治体専用ビジネスチャットを導入し、「対話」の組織文化をさらに強固に 一方で、プロダクト数とAWSアカウント数の増加に対し、事業本部を横断して統制・監査・自動化を設計できる担い手が不足しています。個別プロダクトのインフラは各プロダクトチームが担っているため、共通の統制レイヤーを設計し、標準として展開する役割が空いている状態です。 この領域を主導し、将来的にはCCoE(Cloud Center of Excellence)として事業本部のクラウド活用全体をリードしていただける方をお迎えしたいと考えています。 業務内容 パブリテック事業本部が提供する5つのSaaSプロダクト(LoGoチャット、LoGoフォーム、LoGoAIアシスタント、LoGoチャットボット ほか)が稼働するAWS環境について、マルチアカウント統制・ログ監査・自動化の仕組みを設計し、運用をリードしていただくポジションです。 対象は約40のAWSアカウント。AWS Organizations / Control Tower は導入済みで、この基盤の上で、SCPによるガードレールの拡充、CloudTrail等を用いた監査・検知運用の設計、そしてそれらのIaC化・自動化を進めるフェーズにあります。 設計だけを担うポジションではありません。当面はご自身で手を動かし、Terraform と GitHub Actions で実装まで進めていただく想定です。 入社後しばらくは、1〜3に注力いただく想定です。 1. マルチアカウント統制の設計・実装・運用 AWS Organizations / Control Tower 上でのアカウント構成の見直し、SCP・Controls(preventive / detective)によるガードレールの拡充 IAM Identity Center を含む認証・権限管理の整備、開発者向け権限設計の最適化 アカウント発行時のベースライン標準化 2. ログ監査・検知運用の設計と自動化 CloudTrail 等のログを用いた監査運用の設計、検知・レポーティングの自動化 JSOX IT統制、ISO27001/27017 の内部監査・審査対応のうち、AWS環境に関わる統制の設計と証跡整備 3. IaC化・自動化とガイドラインの整備 Terraform による統制・基盤のコード化、GitHub Actions を用いた運用作業の自動化 AWS利用ガイドライン、開発ガイドラインの策定と、プロダクトチームへの展開・定着 セキュリティ・コスト・運用性の観点での標準構成の提示 4. 立ち上がり後に広げていただきたい領域(ご経験と志向に応じて) CCoEとしてのクラウド活用推進。技術選定の支援、コスト最適化、共通の監視・アラート基盤の整備、プロダクトチームのエンジニアへの技術支援 生成AIを活用した運用業務・社内業務の自動化と、その効果測定。Amazon Bedrock、Claude、ChatGPT、Gemini を業務利用できる環境があります チームメンバーの育成、技術面・進め方の面でのリード。ご希望があれば入社半年程度を目安にお任せしたいと考えています 補足:事業本部のITSMS業務には、アカウント管理、ISMS監査対応、支払処理、社内サポートデスク対応も含まれます。これらは既存メンバーで運用しており、繁忙時や急ぎの案件でご協力いただくことはありますが、ご本人の希望がない限り常時担当いただく前提ではありません。

全ての業務への配置転換の可能性あり

働く環境

貸与備品

PC(Windows / Mac)

利用ツール

  • プロジェクト管理:Notion、GoogleSpreadSheet
  • コミュニケーション:Slack、Zoom、Notion、Miro、LoGoチャット、direct
  • その他:AWS、Google Workspace、kintone、Zoom、ChatGPT、多種多様なツール

※一部変更される可能性があります

開発環境(AWS基盤・共通)

  • クラウド:AWS(ECS、Lambda、S3、CloudFront、Aurora、WAF ほか)
  • 統制:AWS Organizations、Control Tower、IAM Identity Center
  • IaC:Terraform(一部 CDK、Ansible)
  • CI/CD:GitHub Actions
  • 監視:Amazon CloudWatch(プロダクト側では Sentry、Datadog、Zabbix、Grafana も利用)
  • バージョン管理:GitHub Enterprise Cloud
  • セキュリティ・静的解析:Snyk、SonarQube
  • AI:Amazon Bedrock、Claude、ChatGPT、Gemini
  • その他:Slack、Notion、Miro、Zoom、Google Workspace、kintone

配属組織

パブリテック事業本部/プロダクト部(30名前後)/ITSMSチーム(5名。正社員2名、業務委託3名)に所属いただきます。 レポートラインはプロダクト部長(ITSMSチームリーダー兼任)直下です。チーム内でAWSクラウドプラットフォームを担う専任のエンジニアとして、マルチアカウント環境の構築・運用をリードしていただく位置づけです。 プロダクト部にはプロダクトオーナー、スクラムマスター、開発者、テクニカルサポート、デザイナーが所属し、多くのチームがスクラム開発を採用しています。本ポジションはこれらのプロダクトチームを横断して支援する立場になります。 応募条件

必須要件

  • AWSにおけるマルチアカウント環境の設計・運用経験。Organizations、SCP、IAM設計のいずれかで、方針を決める立場での経験があること
  • インフラ運用・統制の自動化経験(IaC、SDK/CLIによるスクリプト、CI/CD、Lambda等いずれでも可)

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

AWSのマルチアカウント環境で方針を決める立場を経験し、設計だけでなく自分でTerraformを書いて形にしたい方に向きます。ISO27001の審査対応も絡むので、統制と自動化の両方に関心がある方には、将来CCoEを率いる道も見えます。

NoTrain編集部2026-10-13 に読んで書きました

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エンジニア全体エンジニアのボリュームゾーン中央値

中央値 1,000万
400万1,600万750万1,200万

この求人は年収非公開です。

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