シニアデータアナリスト

シニアデータアナリスト

正社員

試用期間：3か月

年収

※上記年収には賞与（年2回）が含まれます ※個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。 ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定があります

105-7135 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 地図で確認 株式会社タイミー　東京本社 ※フルリモート勤務可

フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:30） 標準勤務時間　9:30～18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日

• リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
• 年次有給休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇

• 各種社会保険完備
• 交通費支給 ※上限5万円/月
• 実績に応じて昇給有（年2回）

• 成長のためのインプットやチャレンジを後押しするため、年間12万円を支給する「Growmee（スキルアップ手当）」
• 業務に専念できる環境を作るため、周辺業務をサポートする「専属コンシェルジュ制度」
• 在宅環境を自分好みに整えられる「リモートHQ」

etc... 詳細はこちらのページをご覧ください（https://product-recruit.timee.co.jp/tde10） ※エンジニアだけでなく、データアナリストも対象となります

社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

業界知識を深めるために必要な書籍を会社が購入

業務に必要なセミナー参加費を補助

趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

結婚した従業員に祝い金を支給

フルリモート勤務可

https://product-recruit.timee.co.jp/

• Timee Product Team Blog

https://tech.timee.co.jp/

北海道札幌市中央区北三条西4-1-4　D-LIFEPLACE札幌3階

宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1−1 JRイーストゲートビル2F

石川県金沢市広岡3-1-1　金沢パークビル 8階　リージャス金沢パークビルビジネスセンター

愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階

大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F

広島県広島市中区紙屋町一丁目２番２７号 大同生命広島ビル 7階

福岡県福岡市中央区天神2-8-35　天神住友生命FJビジネスセンター 7階

https://youtu.be/4fL2hIYfxac?si=jlA4uvjD0hb_XiY5

https://youtu.be/sTCQT2MwD6M?si=F-Nj3O-AUSvxCZWQ

• タイミーは日本の「はたらく」をどう変えるのか AI時代に必要な「信頼」という財産（日経ビジネス電子版 Special）

https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/26/timee0220/

• 日本の働き方を変えたタイミーは、次に何を変えるのか｜小川嶺代表が語る"第2章"（日興フロッギー）

https://note.com/froggy_smbcnikko/n/nf459bac56bbe

• スポットワーク研究所｜社会課題に真正面から向き合うタイミーの調査・事例メディア

https://spotwork.timee.co.jp/

株式会社タイミーは、求職者等の皆様が安心して就職活動・採用選考に臨めるよう、「求職者等対応ルール」を定め、社内に周知して遵守しています。 取り組みの詳細はこちらをご確認ください。 ［健全で公正な採用・選考活動に関する取り組み］ https://corp.timee.co.jp/recruit/fair-recruitment 上記ルールに反する接触や不適切な言動があった場合は、下記の相談・通報窓口までご連絡ください。 窓口：team.hr@timee.co.jp

ご相談の内容とプライバシーは厳重に保護します ご相談や事実確認へのご協力を理由に、選考で不利益な取扱いをすることは一切ありません 人材紹介エージェント・学校のキャリアセンター等を経由したご相談も受け付けます

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事業内容 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。

• ワーカー数：1,470万人
• 事業者数：250,000社
• 事業所数：488,000拠点

※2026年7月末時点

そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。

会社説明動画 https://corp.timee.co.jp/vision-2030/

採用特設LP https://corp.timee.co.jp/special-recruit/ 募集背景 主力のスキマバイトサービス「タイミー」は、リリースからわずか約6年で、ワーカー数1,190万人（※2025年7月時点）を突破し、導入事業者数200,000社（※2025年7月時点）企業超という驚異的な成長を遂げました。しかしながら、私たちの目標はさらに高く、社会インフラとしての地位を確立することにあります。現在、労働人口のごく一部にしか利用されていないタイミーですが、その可能性は計り知れません。社会インフラとしての役割を果たすための挑戦は、これからが本番です。 この大きなビジョンを実現するためには、データが中心となる事業基盤の構築が不可欠です。私たちは、社内のデータ駆動型意思決定を推進し、ビジネス各方面に対し、データ分析を通した事業成長に貢献することを目標に掲げ、日々の取り組みを進めています。 現在、タイミーでは、これらの目標を達成し、スポットワークを新しい社会インフラにしていくための核となる、データアナリストを募集しています。 業務内容 当社のデータアナリティクス部門にて、データアナリストとしてご活躍いただきます。ご本人の志向性やこれまでのご経験を考慮し、以下「中核事業」または「新規事業」のいずれかの領域へ配属となります。 中核事業 タイミーの中核である「スポットワーク領域」において、ToB・ToCの膨大なデータを武器に事業を牽引。抽出したインサイトをもとに、プロダクトからビジネス展開まで全方位の意思決定を支援し、顧客への提供価値を最大化し続けます

• 各種データから事業課題を特定し、データに基づいた サービス改善による顧客体験の向上に貢献
• 分析から事業成長の鍵となるビジネスレバーを導き出し、より 確度の高い事業戦略の実行を後押し
• 定性情報からユーザーへの深い理解を促し、ユーザーに刺さる プロダクト開発・マーケティング施策の創出に貢献

• 既存機能や施策に対する効果検証の設計、および検証業務の推進
• 大規模データを活用した、継続的な事業モニタリングや意思決定の標準化

新規事業 タイミーの次なる柱となる「新規事業領域全般」を担当。既存事業の膨大なデータ資産と分析知見を武器に、ゼロからの事業立ち上げに挑戦。不確実性の高い環境下でも精緻な仮説検証と高速なPDCAを回し、事業のスケールを力強く牽引します。

• 新規事業の立ち上げ・初期フェーズにおける事業課題をデータから特定し、 ゼロからの事業創出と早期のトラクション獲得を牽引
• 不確実性の高い環境下での分析から勝ち筋（ビジネスレバー）を発見し、 新規事業の早期マネタイズやスケールをリード
• 限られた初期データからインサイトを抽出し、 不確実な事業の方向性を決定づける、精度の高い戦略策定に貢献

• 事業の立ち上げフェーズに適した、データ収集・検証・意思決定の仕組みのゼロからの構築
• 新規施策に対するスピード感を持ったA/Bテスト等の効果検証の設計と検証

組織構成 ※配属については、ご意向や適性を元に面談・面接の中ですり合わせさせていただく予定です SpotWork1G / SpotWork2G（既存事業） 中核事業をデータドリブンに進化させ、顧客価値を最大化する タイミーの祖業であり、現在の中核事業である「スポットワーク領域」を牽引するグループです。ToB（事業者）・ToC（ワーカー）双方の膨大な行動データからインサイトを抽出し、新たなユーザー価値の創出に向けた機会の探索から提案、実行までを推進します。プロダクト開発、マーケティング戦略、ビジネス展開の全方位においてデータに基づいた意思決定を支援し、顧客への提供価値を最大化し続けます。 New-BusinessG（新規事業） データ資産を武器に、タイミーの「次なる成長の柱」を創り出す スポットワーク領域に留まらない、新規事業領域全般を担うグループです。既存事業で培ってきたデータ資産と分析の知見を最大限に活用し、ゼロからの事業立ち上げや未知の市場開拓に挑みます。不確実性の高い環境下においても、データに基づいた精緻な仮説検証と高速なPDCAを回すことで、新たなビジネス価値の創造と事業のスケールを力強くドライブし続けます。 扱っているデータ アプリユーザーのアクセスログ 募集内容やマッチングに関する各種データ 地理空間データ レビュー情報や評価データ 広告データ SFA/CRMツールによる営業活動に関するデータ アンケートやサーベイデータ データアナリティクス部の特徴 向上心のあるメンバーが多く、互いに刺激し合いながら学ぶ文化が根付いています。部を越えた勉強会も実施されており、自由に参加することができるため、自分の興味がある分野について学べる機会が多く存在しています。（参考記事：「データアナリストの勉強会をご紹介します！」） 一人ひとりが自律的に技術力向上に取り組めるように成長をサポートする制度があります。※TDE10の取り組みについてはこちらを参照ください フレックス×リモートでの勤務が可能なため、自分自身が集中して働ける環境を選べます。  ※各自の在宅環境をリモートワークに最適化することを支援する制度があります。 心理的安全性が高い組織を目指しており、意見の言いやすい環境が整っています。(※参考記事「心理的安全性の勉強会を開催しました」) データ基盤上に、データウェアハウスが整備されており、データの品質についてはデータエンジニアチームが管理をしているため、データアナリストが分析に集中できる環境が整っております。 経営陣を含め、データの重要性を理解している社員が多く、データアナリストの業務に対して非常に協力的です。 課題背景を十分に理解し、課題解決のために必要な分析を明確にしつつ、分析結果を元にどのようなアクションに繋がるのかを大事にしています。 タイミーのデータアナリストとして働く魅力 会社のコアな課題にアクセスすることが出来るため、経営課題に対しての直接的な分析提案が可能です。また、経営陣とディスカッションする事もあり、経営に近い立ち位置で分析提案が可能です。 サービス・組織が成長し続けており、多岐にわたり、数多くの分析のテーマが存在しています。 ステークホルダーを巻き込み、データアナリスト主体で課題特定から分析、アクションの提案までを行うことが可能です。 社会貢献性の高いサービスだからこそ、単なるデータ分析にとどまらず、『どうすれば社会をより良くできるか』という大きな視点を持って働くことができます。 分析ツール、データ基盤が整備されているため、分析業務に集中することができます。 インタビュー記事 データアナリティクス部 部長×マネージャー 対談記事 データアナリスト× 新規事業「キャリアプラス」対談記事 伸びしろの大きさが魅力。データ分析力でプロダクトのこれからを支える仕事 データの力で新しい価値を切り拓く。データアナリストがめざす継続的な事業貢献とは？ 事業貢献につながるデータ分析を。データアナリストとしてタイミーで働くやりがいとは？ 採用要件 MUST 目的から逆算して課題を設定し、仮説の構築・検証・意思決定までを自らドライブできる能力 SQLを使用して分析業務を行い、事業課題を解決したご経験 Looker、LookerStudio、Tableau、PowerBIなどのBIツールの利用経験 何かしらのプロジェクトをリードしたご経験 対象となる事業領域や業界のドメイン知識を深くキャッチアップし、分析に活かしたご経験 WANT 推定や検定など、統