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プロダクトAI/MLエンジニア

株式会社タイミーcorp.timee.co.jpHR・人材上場

株式会社タイミーについて

スキマバイトのサービス「タイミー」を運営しています。働きたい時間と働いてほしい時間をマッチングする仕組みで、人手不足の解消と、働き手の「信頼」を可視化して循環させるインフラをつくることを掲げています。

企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典

この求人について

スキマバイトアプリ「タイミー」の運営会社で、マッチングと信頼性・安全性の領域を中心に、機械学習やLLMを使った機能の実装と評価、運用改善を担うエンジニア。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「※フルリモート勤務可」と明記。勤務地欄に東京本社の住所とあわせてこの記載があり、働き方欄もフルリモート勤務可。出社を求める記述は本文に無い。業務はマッチングロジックや特徴量の実装、Vertex AI上での運用、ガードレール実装、リスク予測モデル。

企業名株式会社タイミー(企業サイト)
上場区分上場
業種HR・人材
職種
カテゴリ
エンジニア
出社頻度通勤ゼロ(フルリモート)
想定年収700〜1100万
経験レベル経験者
応募条件データ分析・機械学習を用いたデータ活用による課題解決経験
雇用形態正社員
掲載日2026-10-16(本日)
掲載状況募集中

掲載元の募集要項

HRMOS/2026-10-14 取得

職種/募集ポジション

プロダクトAI/MLエンジニア

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間:3か月

給与

年収

※上記年収には賞与(年2回)が含まれます ※個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。 ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定があります

勤務地

105-7135 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 地図で確認 株式会社タイミー 東京本社 ※フルリモート勤務可

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:30) 標準勤務時間 9:30~18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

休日

年間休日120日 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日

  • リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
  • 年次有給休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇

福利厚生

  • 各種社会保険完備
  • 交通費支給 ※上限5万円/月
  • 実績に応じて昇給有(年2回)

ダブルタイミーデイ

社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)

書籍購入

業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

セミナー費用補助

業務に必要なセミナー参加費を補助

部活動

趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

チームビルディング

チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

結婚祝い金

結婚した従業員に祝い金を支給

働き方

フルリモート勤務可

Timeeプロダクト採用HP

https://product-recruit.timee.co.jp/

Timee Tech Blog

https://tech.timee.co.jp/

北海道支社所在地

北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌3階

東北支社所在地

宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1−1 JRイーストゲートビル2F

北信越支社所在地

石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 8階 リージャス金沢パークビルビジネスセンター

東海支社所在地

愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階

関西支社所在地

大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F

中四国支社所在地

広島県広島市中区紙屋町一丁目2番27号 大同生命広島ビル 7階

九州支社所在地

福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター 7階

Newspicks 代表インタビュー記事

https://youtu.be/4fL2hIYfxac?si=jlA4uvjD0hb_XiY5

https://youtu.be/sTCQT2MwD6M?si=F-Nj3O-AUSvxCZWQ

  • タイミーは日本の「はたらく」をどう変えるのか AI時代に必要な「信頼」という財産(日経ビジネス電子版 Special)

https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/26/timee0220/

  • 日本の働き方を変えたタイミーは、次に何を変えるのか|小川嶺代表が語る"第2章"(日興フロッギー)

https://note.com/froggy_smbcnikko/n/nf459bac56bbe

  • スポットワーク研究所|社会課題に真正面から向き合うタイミーの調査・事例メディア

https://spotwork.timee.co.jp/

安心して選考にご参加いただくために

株式会社タイミーは、求職者等の皆様が安心して就職活動・採用選考に臨めるよう、「求職者等対応ルール」を定め、社内に周知して遵守しています。 取り組みの詳細はこちらをご確認ください。 [健全で公正な採用・選考活動に関する取り組み] https://corp.timee.co.jp/recruit/fair-recruitment 上記ルールに反する接触や不適切な言動があった場合は、下記の相談・通報窓口までご連絡ください。 窓口:team.hr@timee.co.jp

ご相談の内容とプライバシーは厳重に保護します ご相談や事実確認へのご協力を理由に、選考で不利益な取扱いをすることは一切ありません 人材紹介エージェント・学校のキャリアセンター等を経由したご相談も受け付けます

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事業内容 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。

  • ワーカー数:1,470万人
  • 事業者数:250,000社
  • 事業所数:488,000拠点

※2026年7月末時点

そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス(正社員人材紹介)、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。

会社説明動画 https://corp.timee.co.jp/vision-2030/

採用特設LP https://corp.timee.co.jp/special-recruit/ ※シニア求人も並行して募集中です 募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、スポットワーク市場のリーディングカンパニーとして急速な事業成長を遂げています。この成長を支え、さらに加速させるためには、AI/MLの力でプロダクトの価値を直接高める「プロダクトAI/MLエンジニア」の存在が不可欠です。 現在、データサイエンスグループでは、ワーカーと事業者の最適なマッチング体験の実現から、プラットフォームの信頼性・安全性の向上まで、多岐にわたる領域でAI/MLを活用した課題解決に取り組んでいます。これらの取り組みでは、LLM等の基盤モデルを活用した高度な解釈・制御を行う「AIエンジニアリング」と、従来の機械学習を用いた高精度なパターン認識・最適化による「MLエンジニアリング」の両輪が求められます。 私たちはこれらの技術を適切に組み合わせ、プロダクトの課題を技術で解決し、事業インパクトを生み出せる「プロダクトAI/MLエンジニア」を募集しています。 業務内容 データサイエンスグループでは主に「マッチング体験の向上」「プラットフォームの信頼性・安全性向上」「それらを支えるML/LLM基盤の構築・運用」の3つの領域に注力しています。 本ポジションの主戦場は、マッチング領域およびTrust & Safety(信頼性・安全性)領域におけるAI/MLのプロダクト実装・運用です。社内のML/LLM基盤を活用しながら、データサイエンティスト・ソフトウェアエンジニア・MLOpsエンジニアなどと連携し、課題設定から実装、リリース後の改善までを推進していただきます。 課題設定や改善テーマの探索はデータサイエンティストや事業・プロダクト側と連携しながら進め、プロダクトへの実装はソフトウェアエンジニアと協働して推進します。MLOpsエンジニアはML/LLM基盤・推論基盤・開発環境の構築・運用を担い、本ポジションはそれらを活用しながら、マッチング機能やTrust & Safety機能の価値実装、評価、運用設計を担います。将来的には、事業課題に応じて担当領域を広げていただくことを期待しています。 1.マッチング体験の向上 マッチングロジックの実装・運用 : ワーカーと求人の最適なマッチングを実現するために、マッチングに必要なモデル・ロジック・業務ルールをプロダクト要件に合わせて実装し、安定運用と継続的な改善を担う マッチングに必要なデータ・特徴量の設計と実装 : マッチング機能の精度と運用を支えるために、特徴量やモデル入力データを設計し、Feature Store等の基盤も活用しながら実装・運用する ML基盤上での機能実装・運用 : Vertex AI Pipelines等の基盤を活用し、マッチング機能に必要なモデル・ロジックの実装、評価、運用、およびRecommend API周辺のプロダクト実装・安定運用を担う LLMを活用した自律的な改善ループの構築 : LLMを活用し、マッチング機能における評価、改善候補の生成、モデリングの見直し、比較検証までを含む継続的な改善ループを構築する 2. プラットフォームの信頼性・安全性向上 AI機能の安全性実装 : LLM等の基盤モデルを活用し、事実整合性の確保、防御的プロンプト設計、ガードレール実装などを通じて、安全性に配慮したAI機能を実装・改善する 運用を踏まえたリスク制御の設計 : AI/MLによる判定だけでなく、業務ルールや現場オペレーション、人による確認フローも組み合わせながら、実運用で機能する安全性担保の仕組みを設計・運用する リスク予測・異常検知モデルの開発 : 構造化データから、プラットフォームの信頼性を損なうパターンを特定する高精度な分類・回帰モデルの構築、および特徴量エンジニアリング データセット設計・品質改善 : 多様なリスクを網羅するデータの設計・収集、高度なアノテーション管理、合成データの生成によるモデルの堅牢性強化 3. 共通基盤を活用した実装・改善 LLMOps/評価基盤の活用と改善提案: 実験の追跡と管理、プロンプトのバージョン管理、「AI as a Judge」等を用いた自動評価パイプラインの活用・改善 品質・コスト・レイテンシーの継続的な可視化: モデルやAI機能の品質、レイテンシー、コストを継続的に計測し、ユーザー行動やモデル挙動の変化を捉えながら改善サイクルを回す ** 入社後の期待イメージ 入社後3ヶ月 :担当ユースケースの1つで、モデル・AI機能・業務ロジックの改善を本番に反映し、評価・監視・運用まで含めた改善サイクルを回し始めている状態 入社後6ヶ月 :マッチングまたはTrust & Safety領域において、課題設定、評価設計、改善方針の検討、実装、運用までを主体的にリードし、継続的な改善ループの高度化に貢献している状態 入社後12ヶ月 :マッチングまたはTrust & Safety領域で複数の関係者を巻き込みながら改善テーマを継続的に推進し、改善ループの高度化や技術的な意思決定の質向上に明確に貢献している状態 技術スタック(主要な部分の抜粋) クラウド Google Cloud

開発言語 Python

データ基盤 BigQuery / Fivetran / dbt Cloud

ML / LLM基盤 Vertex AI / MLflow / LiteLLM / Datadog LLM Observability

BIツール Looker / Looker Studio

IaC Terraform

開発環境・ツール Visual Studio Code / Cursor / Claude Code / GitHub Copilot / Devin / GAS etc

扱っているデータ 以下のようなデータを扱っています アプリユーザーのアクセスログ、募集内容に関する情報 マッチングに関する情報 レビューや評価情報や、アプリインストールなどの広告効果に関わるデータ 問い合わせに関するデータ 営業活動情報のデータ 本ポジションの魅力 スポットワークという、高頻度・高変動・短寿命な需給データを扱う二面市場で、AI/MLを直接プロダクト価値につなげることができます。 単純なモデル精度改善だけでなく、マッチングロジック・安全性・ユーザー体験・現場運用の成立を同時に考える、難易度の高い課題に取り組めます。 マッチングとTrust & Safetyの両領域を横断し、従来の機械学習とLLMの双方を実プロダクトで活用する経験を積むことができます。 モデルやAI機能を作って終わりではなく、評価・監視・継続改善まで含めた運用に責任を持てます。データサイエンティストやMLOpsエンジニアと連携しながら、プロダクトへの価値実装に集中できます。 既存の仕組みを運用するだけでなく、課題設定、評価設計、改善方針の検討まで含めて主体的に関わることができます。 グループのミッション実現に向けて、最適なアルゴリズム、モデル、コード、ツールについてチームで議論・提案しながら前に進める文化があります。 インタビュー記事 チームで成果を発揮したい。データの力でタイミーを進化させる組織へ 成長の実感が次の挑戦へ。学びに溢れるタイミーの魅力 データサイエンスの力でプラットフォームを支える──信頼性を高める仕組みづくりへの挑戦 採用要件 MUST 必須経験・スキル データ活用による課題解決経験 :データ分析・機械学習を用いて、

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

データ分析や機械学習で課題を解いた経験があり、モデルを本番のプロダクトで運用したい方に向いています。データサイエンティストやMLOpsエンジニアと分担しながら、実装と改善に集中できる体制です。シニア求人も並行して出ています。

NoTrain編集部2026-10-16 に読んで書きました

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エンジニア全体この求人の想定年収中央値

中央値 1,000万
400万1,650万700万1,100万

この求人の想定年収のMAXは、エンジニアの中央値を100万上回ります。

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