株式会社タイミーは、求職者等の皆様が安心して就職活動・採用選考に臨めるよう、「求職者等対応ルール」を定め、社内に周知して遵守しています。
取り組みの詳細はこちらをご確認ください。
［健全で公正な採用・選考活動に関する取り組み］
https://corp.timee.co.jp/recruit/fair-recruitment
上記ルールに反する接触や不適切な言動があった場合は、下記の相談・通報窓口までご連絡ください。
窓口：team.hr@timee.co.jp
ご相談の内容とプライバシーは厳重に保護します
ご相談や事実確認へのご協力を理由に、選考で不利益な取扱いをすることは一切ありません
人材紹介エージェント・学校のキャリアセンター等を経由したご相談も受け付けます
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事業内容
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。
- ワーカー数：1,470万人
- 事業者数：250,000社
- 事業所数：488,000拠点
※2026年7月末時点
そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。
会社説明動画
https://corp.timee.co.jp/vision-2030/
採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/
募集背景
タイミーはスポットワーク市場のリーディングプレイヤーとして、複雑なオペレーションとプロダクトエクセレンスを磨き、数百万人のワーカーと数十万拠点のクライアントが日々利用するプロダクトに成長しました。Vision 2030として「積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」を掲げ、スポットワーク事業を基盤に多角化戦略を加速させています。
スポットワーク領域では、毎週多数のリリースがおこなわれ、データドリブンに仮説検証をおこなっています。ワーカー・クライアント双方の顧客体験がドライバーであり、顧客体験と当社収益は正の相関をもっています。グロースに関わるデザイナーはマッチングの改善や大胆な体験変更に加え、初めて使う人が価値を実感し、継続して利用できる体験をつくりあげます。
そして、No.1プラットフォームであるタイミーで向き合う事業はいずれも不確実性が高く、チャレンジングな機会がたくさんあります。そして、AI時代にあってもプロダクトデザイン組織を拡大する意思決定をしています。
組織化からまだ3年も経っていない組織で、激しい変化の中でデザインに向き合うデザイナーを募集します。
業務内容
顧客理解と具体案をもとに、PdMと取り組む課題から考え、プロダクトを改善します。PdM・エンジニア・アナリスト・セールス・CSなどと連携し、仮説と課題の捉え方を見直しながら、UI/UXをデザインします。いずれもタイミーの体験のコアであり、多数のユーザーの日常や人生を支えます。
顧客現場の観察、ユーザーリサーチ、定量・定性情報に基づく課題の発見と仮説の立案
課題を解決するための現象・体験・インターフェースを反復したデザイン
ワーカーとクライアント双方への影響を踏まえたチーム横断の課題解決と、実装品質・リリース後の効果の検証
潜在的な課題発見から将来的な体験の像を構想し、プロダクト組織にインスピレーションを与えること
AIを使った調査・制作・検証方法の実践と、出力の品質確認、デザインプロセスの継続的な更新
また、タイミーでは、プラットフォームや組織が強く連動しています。それでありながらプロダクトの役割を広げていくには、高いスケーラビリティとスピードの両立が必要です。そして、複数名のデザイナーで同じプロダクトに向き合っていることから、日常的に他のデザイナーと連携してすすめることになります。
キャリアパスの連続性について
本ポジションは、グロース・新規事業・Design Program Manager・DesignOpsの4方向に分かれたJob Descriptionのひとつですが、社内キャリアパスとしては連続性があるものとします。ロール間の移動を含め、事業フェーズや個人の志向に応じて行き来していくことを前提とした募集です。
タイミーで働く魅力
1000万人以上のワーカーが利用するサービスで、日々の改善から大胆な体験変更まで取り組む経験
ワーカーとクライアント双方の期待をとらえ、マッチングの改善を実際に働く現場の体験までつなげる設計
顧客理解とプロトタイプを持ち寄り、PdMと課題設定から議論し、自分の発見を改善へ反映できる
BtoC・BtoBの体験と認証・IDや支払いなどの基盤をつなぎ、複数チームと設計する経験
AIを実務で試し、調査・制作・検証の方法を更新しながら、リリース後の反応から設計を磨く経験
プロダクトデザイナーの記事
https://note.com/_yyyyy/n/n5963cb9f10fe
使用しているツール
Figma / Claude Code / Cursor / Devin / Gemini / Notion AI
採用要件
必須要件
デザインが好きであること
デジタルプロダクトデザイナーとして5年以上の実務経験
大規模サービスのプロダクトデザイン経験
PdMやエンジニアと不確実な課題を定め、自ら具体案をつくり、実装・検証まで取り組む能力
顧客と事業にとって何を良くするかを考え、建設的に思考・行動する能力
ユーザーの言動やデータから課題をとらえ、抽象と具体を行き来して仮説を立てる力
プロダクトや組織をまたぐ課題にも当事者意識を持ち、関係者と取り組む姿勢
UIをはじめとしたアウトプットに対する高い基準
AIを使ったデザインのあり方への関心と、実務で試してプロセスを更新し続ける姿勢
A/Bテストや定量評価を念頭に置いた仮説を設計し、結果をもとにUXを改善した経験
歓迎要件
BtoB, BtoC双方のデザインの経験
デリバリー・配車・CtoCなどのリアルタイムマッチングサービスの複雑性に向き合った経験
デザインシステムの構築・運用に携わった経験
業界内の発信力と影響力
職種 / 募集ポジション Product Designer（Growth） / プロダクトデザイナー（グロース）
雇用形態 正社員
契約期間 試用期間：3か月
※正社員化を前提として、最初は業務委託にて参画いただくことも可能です。
給与 年収
※上記年収には賞与（年2回）が含まれます
※個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定があります
勤務地 105-7135 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階
地図で確認
株式会社タイミー 東京本社
※フルリモート勤務可
勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:30）
標準勤務時間 9:30～18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
休日 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
- リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
福利厚生 ・各種社会保険完備
- 交通費支給 ※上限5万円/月
- 実績に応じて昇給有（年2回）
加入保険 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
受動喫煙対策 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
社内制度 ＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）