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【未経験歓迎】インド人材と日本企業を繋ぐコンサルタント・キャリアアドバイザー

Tech Japan株式会社techjapan.workHR・人材未上場

Tech Japan株式会社について

インドのエンジニアと日本企業をつなぐHRサービスを提供する会社です。インド工科大学をはじめとする教育機関でのインターン支援や採用のプラットフォームを運営し、海外拠点(GCC)の構築支援まで手がけています。

企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典

この求人について

インド工科大学出身者を中心とする高度インド人エンジニアと面談し、キャリア助言と日本企業への推薦、採用後の定着支援まで担う仕事。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「フルリモート(完全在宅)」と明記。勤務地欄の記載で、事業所住所は東京都千代田区大手町だが出社を求める記述はない。業務はインド人材との面談とヒアリング、日本企業へのヒアリングと推薦、採用後の定着支援で、スキルに応じて企業の採用戦略や組織のコンサルティングも担う。

企業名Tech Japan株式会社(企業サイト)
上場区分未上場
業種HR・人材
職種
カテゴリ
セールス
出社頻度通勤ゼロ(フルリモート)
想定年収350〜500万
経験レベル未経験可
応募条件ビジネスレベルの英語力
雇用形態正社員
掲載日2026-10-20(本日)
掲載状況募集中

掲載元の募集要項

engage/2026-10-18 取得

未経験OK

仕事内容

IT/テクノロジー分野で世界トップレベルのインド工科大学出身者を中心とした、優秀なインド人材と面談していただき、能力や将来のキャリアプランをヒアリングしながら、キャリアについてアドバイスおよび適切な日本企業の推薦を行っていただきます。

単なる人材紹介にとどまらず、採用後しっかりと定着するようにサポートする事で、紹介して終わりではない、企業および候補者にとって価値あるサービスを提供していきます。スキル・志向性に応じ、企業に対する採用戦略・組織に関するコンサルティングも担って頂きます。

具体的業務

  • グローバル人材(主に高度インド人エンジニア)採用、マネジメント業務
  • グローバル人材との面談、ヒアリング
  • クライアント企業(日本企業)とのヒアリング
  • 採用後の定着支援

応募資格

未経験OK

必須

ビジネスレベルの英語力

人物像

  • 誰に対してもリスペクトしながらフラットで前向きな議論ができる方
  • スピード感と責任感を持ち、成果にこだわれる方
  • 自走しPDCAを回せる方
  • 候補者や企業に寄り添いつつも、目標を追い数字にこだわれる方

募集背景

増員

働く環境

  • 社内平均年齢:30歳
  • 世代:20代2名、30代5名、40代2名、50代1名、60代1名
  • 中途入社比率:100%
  • 男女比率 6:4
  • 現在活躍中の仲間!!

戦略コンサルティングファーム出身の方が大活躍

Aさん・・入社2年目(28歳/男性)Deloitte出身 Bさん・・入社1年目(27歳/男性)Accenture出身

勤務地

フルリモート(完全在宅)

事業所の住所

東京都千代田区大手町1-6-1 2F

勤務時間

完全土日祝休み/10時以降に始業

フレックスタイム制 コアタイム:12:00 ~ 17:00 標準労働時間:1日あたり8時間 標準労働時間:1日あたり8時間

給与

月給 291,600円 ~ 458,000円 (※想定年収 3,500,000円 ~ 5,000,000円) 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 84,000円/月 みなし残業時間 40時間/月 上記額にはみなし残業代(月40時間分、84000円分)を含みます。※超過分は全額支給します。

【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ:6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

完全週休2日制 完全週休2日制

福利厚生

雇用保険/厚生年金/健康保険/テレワーク・在宅OK/服装自由

入社

※選考は1,2週間を考えております。

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

ビジネスで英語を使えて、人材紹介を海外人材と日本企業の橋渡しという形で経験したい方に向いています。人材業界が未経験でも応募でき、紹介後の定着まで見届けるので候補者と長く関わりたい方に合います。目標や数字にこだわれることが人物像にあり、成果を追う働き方への納得が必要です。

NoTrain編集部2026-10-20 に読んで書きました

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中央値 720万
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