価格戦略プランナー｜不動産業界の変貌を間近で体感！ AIを活用した価格査定

《IT×不動産で急成長中のスタートアップ！！事業成果に直結する”価格査定”をお任せします！》 価格戦略チームのメンバーとして、当社の価格領域における企画やオペレーションをリードしていただきます！ テクノロジーを活用したダイレクト買取再販というすむたすのビジネスモデルの根幹を担う重要なポジションです。

単なる査定業務という枠に留まらず、セールス、マーケティング、開発、リノベーションなど多岐に渡るチームと横断連携しながら価格領域における企画やオペレーションの舵を取っていきます。

分析力と推進力を活かしてプライシング領域全体に責任を持ち、売上や粗利などの事業成果に直接貢献できます。

• 各物件の価格戦略のプランニング
• 査定ロジックの構築 / 改善
• 新規参入エリアの市場性分析

上記以外にも価格戦略領域における様々なプロジェクトを推進します。

当社の買取再販事業における価格戦略全般を担う少数精鋭のチームです。

通常の買取再販会社では、営業担当が査定を担当することが多いです。 一方で、当社では価格戦略専門のチームを設置し、より精度の高い価格戦略立案と高い収益性の実現に挑戦しています。

当社の価格戦略領域における企画とオペレーションをリードし、事業成果に直接大きな影響を与える重要なチームです。

• 不動産営業の経験を活かしつつ、価格戦略の観点から事業全体の成果に直結する仕事ができます
• フルリモート / フルフレックスで自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます

• 必須スキル／経験
• 区分マンションの売買営業 / 査定の経験（仲介 / 買取再販）

• 歓迎スキル／経験
• 自チームのメンバー間だけに留まらず、複数のチームと協同して業務に取り組んだ成果を上げた経験
• 営業企画や事業企画などの経験

• 事業成長を自分ごととして捉えてコミットできる方
• ロジカルシンキングが得意な方
• 当社のミッションとバリューに共感できる方

事業成長にダイレクトに貢献できる「やりがい」と、フルリモート/フレックスによる「柔軟な働き方」を両立できる環境です。 ご応募お待ちしています！

当社は「住まいの理想的な選択ができる社会に」をミッションのもと、テクノロジーを活用して＜　最短2日　＞で不動産売却ができる「すむたす売却」などのサービスを提供しながら、新しい不動産売買の体験や価値を提供する不動産テック企業です。

当社のようなビジネスは「iBuyer」と呼ばれ、アメリカでは設立から数年で時価総額が1兆円を超えるスタートアップが出現するなど成長著しい分野ですが、日本国内ではまだ参入企業はほとんどありません。

https://sumutasu.co.jp/members

https://sumutasu.jp/ AI技術で物件売却を＜最短2日＞に短縮したマンション売却サービス

https://sumutasu.jp/buy 当社から物件を直接購入するリノベーションマンション販売サービス

2019年：『アジアを代表する30歳未満の30人』にて代表の角が選出 2020年：「Ruby biz グランプリ 2020」にて特別賞を受賞 2023年：シリーズCラウンドにて総額13億円の資金調達を実施 2024年：デットファイナンスによる総額22億円の資金調達を実施 2025年：テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast50 2024」にて7位を受賞 「日本発AIスタートアップ50選」に選出

近年、新築住宅が増える一方で、多くの中古物件は活用されないまま空き家となっています。すむたすでは中古住宅を再生し、住まいに新たな価値を提供しています。

中古物件の物流は欧米で80%を超えるのに対し、日本はまだ15%と非常に低いのが現状です。流通の活性化に貢献し、人生において最も大きな買い物である住まいにおいて、「誰もが安心して家を持ち、かつ自由に家を変えられる社会」を実現したいと考えています。

私たちは、住まいの売り買いを『もっと簡単に』『いつでも好きなタイミングで』『適切な価格』『余計な中間コストを払う必要がない』透明性の高い、不動産取引きの実現を目指します。

基本的に、出社の必要がない場合はリモートワークをおこない、平均的に週1〜2回程度の出社です。また、子育てをしながら働くメンバーが多く、フレックス制度を導入しています。

• チームワークを大切に、お客様と真っすぐに向き合う

当社では営業だけでなく、マーケティングや査定、セールスサポートなど専門チームが連携し、お客様を丁寧にサポートします。 ノルマは設けず、お客様の満足を最優先にした誠実な取引を大切にしています。

当社では情報をほぼすべてオープンにし、全員が当事者意識をもつ環境を作っています。 例をあげると、入社初日から経営状況まで見られるような、透明性の高い社風があります。

多様なバックグラウンドを持つ、20〜40代のメンバーが50名ほど在籍しています。 社歴や年齢関係なく、全員が自分の意見を言えるように、役職制度を設けていません。

◎Teamwork：チームの力によって、個人では到達できない価値を創造する ◎Thanks and Respect：年齢や立場といった様々な違いに関わらず、尊敬の念を持ち、感謝 の気持ちを伝える ◎Keep Changing：ミッションの実現に向けて、柔軟に変わり続ける ◎Professional：自分の領域にこだわらず、当事者として取り組む ◎Good People：迷ったときは、自分の正しいと思うことを選択する

本社オフィス

（雇い入れ直後）査定業務、事業企画、およびその他事業に必要な業務 （変更の範囲）会社の定める業務

【勤務地】東京

【本社所在地】東京都中央区日本橋3丁目9‐1 日本橋三丁目スクエア2階