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シニアソフトウェアエンジニア/Full Stack Engineer

株式会社スタイルポートstyleport.co.jpSaaS・IT未上場

株式会社スタイルポートについて

建設・不動産業界のDX推進を支援するサービスを、デジタルツイン技術を活用して自社開発する企業。空間イメージの共有をいつでもどこでも可能にすることを掲げ、建築VRサービス「ROOV」を展開している。

企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典

この求人について

不動産DXサービス「ROOV」のバックエンドを担い、アーキテクチャ設計から実装までを引き受けるシニアエンジニアです。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「【勤務地】フルリモート(リモート手当有)」と明記。勤務地欄そのものがフルリモートで手当も制度化されている。コロナ以前からリモートに取り組み、メンバーは北海道から九州まで分散している。

企業名株式会社スタイルポート(企業サイト)
上場区分未上場
業種SaaS・IT
職種
カテゴリ
エンジニア
出社頻度通勤ゼロ(フルリモート)
想定年収非公開
経験レベルプロ
応募条件AWS等のクラウドサービスの十分な利用経験、AWS Well-Architectedの理解と実践の経験、Webアプリケーション開発経験、システムの技術的問題の発見と解決の経験、セキュリティに関する基礎知識
雇用形態正社員
掲載日2026-09-30(1日前)
掲載状況募集中

掲載元の募集要項

HRMOS/2026-09-28 取得

職種/募集ポジション

シニアソフトウェアエンジニア

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間3ヶ月(期間中の待遇・給与に変更なし)

給与

年収

(固定残業45時間を含む、45時間を超過した場合は別途支給)

勤務地

フルリモート (リモート手当有)

勤務時間

スーパーフレックス制 (コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00~22:00 )

休日

週休2日制、土日祝日休み、 年間休日120日以上

休日休暇

有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、週休2日制、土日祝日休み、 年間休日120日以上

福利厚生

交通費支給(月3万円まで)、社会保険完備、出張手当、表彰インセンティブ、リファラル採用報奨金制度、リファラル会食手当、在宅勤務手当、社員持株会制度

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会社概要 株式会社スタイルポートは不動産・建築業界におけるデジタル・ソリューションサービスの開発・提供を行うスタートアップ企業です。 建設・不動産業界は、「空間の理解」が不可欠な産業であり、故に空間を伝達・共有するために数々の非効率なアナログ業務が現存しています。スタイルポートはデジタルツインテクノロジーを基盤に、この「空間理解の壁」の克服による業界DXの加速に挑んでいます。 私たちが自社開発しているサービスROOVは、不動産会社に対してはDXによる生産性の向上を、住まいを探す人には十分な空間情報と物件理解に基づく「後悔のない選択」を同時に提供するサービスです。 圧倒的な使いやすさで業界のスタンダードとなり、その結果、多くのマンションデベロッパーから支持を得て、今では新築分譲マンションで約40%超のマーケットシェアを誇ります(業界導入数No.1)。 この新しい価値を国内外へと展開していきます。 バックエンドチームのミッション サービスの開発部門を担うプロダクトグループにおける、バックエンドのミッションは、大きく2つの軸があります。 ひとつは、ソフトウェア・デリバリー・ライフサイクルのあらゆる面で生産性を高められるワークフローを構築するプラットフォーム開発。もうひとつはWebのバックエンド技術を用いて、Webベースの3D空間共有サービスであるROOV walkとそれを中心としたエコシステムを構成するアプリケーション開発です。 PdM、フロントエンド、バックエンド、3Dエンジニア、デザイナーとともに考え出し、迅速なPoCを繰り返し、プロダクト全体をより大きくグロースさせることがミッションとなります。

これから、ROOVがカバーする領域を大きく広げるフェーズに入り、データの管理システムから3D空間上のコミュニケーションツールまで、開発領域をぐんと広げていきます。そのために、斬新なアイディアを考えともに議論し、強力な推進力となる新しい仲間が必要不可欠です。 より大きく、新しく、わくわくするようなプロダクトを作り上げるために、ビジョンに向かって熱く、積極的かつオープンに議論を交わせる、そして共に信頼でき成果を分かち合えるメンバーを募集しています。

ミッション例

  • ︎新規事業進出のためのR&D 物理シミュレーションの計算結果をテクスチャに固定する3Dレンダリングを、クラウドで実行します。 Webでの利用が想定されるため、バッチ相当の処理でありながらオンラインシステムの要求を満たすためのWebアプリケーションを構築します。
  • ︎3Dコミュニケーションプラットフォームの開発 仮想空間上に再現したデジタルツインでのコミュニケーションを可能にする、3Dコミュニケーションプラットフォームの開発を行います。
  • ︎共通基盤の開発 認証、請求、帳票といったプロダクトを支える共通基盤の開発を行います。

シニアソフトウェアエンジニアに求めること 技術的なリーダーシップを発揮し、変革の余地が大きい建設・不動産領域において、ビジネスとテクノロジーを結び付けながら、プロダクトの成長を牽引するトップエンジニアとしてご活躍いただきます。

技術的リーダーシップの発揮

⚪︎幅広い領域をカバー フロントエンド、バックエンド、インフラなど多岐にわたる技術領域において、自身の知見を最大限に活かしながら、エンジニアリングチームをリードしていただきます。 ⚪︎アーキテクチャ設計や技術選定を主導 CTOから全体方針のフィードバックは受けつつも、最終的な設計や実装の詳細はテックリードが自律的に意思決定できる環境です。技術選定やアーキテクチャ設計において大きな裁量を持ち、システム全体の方向性を主体的に形作っていただきます。

技術とビジネスの橋渡し

⚪︎ 3D × 建設・不動産業界という新たなDXフロンティア 建設・不動産業界は今まさにDXの変革期にあり、スタイルポートはその変革を支える信頼あるパートナーとして注目されています。「空間で入り込み、顧客接点をすべて抑える」というアプローチにより、業界の常識を超える提供価値を追求。顧客企業の事業変革をリードするポジションを担っています。 ⚪︎ 大手企業と向き合う、高いインパクトのある仕事 業界最大手クラスの企業からも多くの引き合いが寄せられる急成長中の事業領域で、企業のDX推進に直接的なインパクトを与えることができます。技術とビジネスの両面を深く理解し、経営層とも近い距離でディスカッションできる環境であり、ビジネス要件を起点に、最適な技術選定へと導く重要な役割を担っていただきます。 ※当社の開発体制とプロダクトロードマップについては下記noteをお読みください。 CTO木村が語る開発組織のこれまでとこれから 応募資格(必須)

  • 日本語によるコミュニケーション(文書・会話)
  • AWS等のクラウドサービスの十分な利用経験
  • AWS Well-Architectedの理解と実践の経験(もしくは左記に相当するベストプラクティスの実践)
  • Webアプリケーション開発経験
  • システムの技術的問題の発見と解決の経験
  • セキュリティに関する基礎知識

応募資格(歓迎)

  • リレーショナル・データベース以外のデータベース利用経験
  • IaCの実践経験
  • Linux運用経験
  • 情報セキュリティスペシャリスト、データベーススペシャリスト、ネットワークスペシャリスト等に相当する資格、知識
  • AWS認定ソリューションアーキテクト(プロフェッショナル)

求める人物像

  • 自分ごととしてオーナーシップを持てる
  • 創意工夫やチャレンジに拘り、高い成果のために自ら成⻑させる
  • 合理的な判断、行動がとれる
  • 相手が理解、納得できるように丁寧に伝える。相手が動かないのは自分にも責任があると考えられる
  • 組織を有機的に結びつける高いコミュニケーション能力がある
  • 開発関連の資料やドキュメントづくりの経験・スキルがある
  • ソフトウェアや周辺環境の最適化が好き・興味がある

テクノロジーと開発 技術スタックを随時チームで検討を行い、見直しや新しいチャレンジを実施しています。 開発言語:Ruby, Go, TypeScript, JavaScript Viewフレームワーク: Vue/Nuxt, React/Next, Three.js アプリケーションフレームワーク:Ruby on Rails, Gin インフラストラクチャ:AWS(EC2, ECS, RDS, S3, CloudFront, Elasticache, Lambda, API Gateway, AWS Batch, StepFunctions, Glue, AppFlow など), GCP(BigQuery, Datastream) データベース:RDS Aurora, DocumentDB, DynamoDB, Redis CI/CD:GitHub Actions, AWS CodePipeline 監視・アラート:Sentry, Datadog UptimeRobot, PagerDuty リポジトリ管理:GitHub リモートへの取り組み STYLEPORT、及びプロダクトグループでは、コロナ禍以前からリモートワークを重点的に取り組んでいます。メンバーは北海道から九州まで分散しており、日常業務においてはリモートを前提とした上で、適切な情報共有やコミュニケーション設計は何か、という点について継続的に議論を重ねています。メンバーが居住地や時間的な制約に囚われることなく、メンバーがよりよい人生を送り、そしてより大きな成果が出せるよう、全力で支援しています。 メンバーシップとコミュニケーション 私たちは、あらゆるメンバーが安心して自分を出し、オープンで建設的な議論ができるようチームビルディングを行なっています。心理的安全性を心がけたコミュニケーションを行い、また透明性を高める取り組みとして、ほとんどの議論は公開されたドキュメントとして整理しWikiやSlackなどで公開、情報格差を減らしています。日々のショートミーティングや気軽に集まるハドルなどを通じて、フットワークの軽いコミュニケーションを重ね、リモートにおける不安や不明瞭な問題にすばやくフォローできる体制を整えています。 また、コロナ禍により近年はなかなか全員が集まるという機会が少なくなっていますが、臨時的に集まって集中的な議論を行なったり、一同を介する機会を作るなどの取り組みも行なっています。 より楽しい開発体験のために プロダクトグループでは、メンバーがよりよい開発体験ができるよう、チームにおける開発環境の整備・整理を進めています。

  • コーディングルールや、gitブランチ戦略の整備
  • 日常的なミーティングからプロダクトの仕様まで、構造化されたドキュメンテーションの整備・推奨
  • 非同期で十分なものは非同期的なコミュニケーションを推奨。アクティビティをSlackに集約して情報の散逸の防止する

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

PdM・フロントエンド・3Dエンジニア・デザイナーと並んで議論しながら進める体制です。バックエンドに閉じずプロダクト全体を見たい方なら、シニアという肩書きの範囲を自分で広げられます。技術選定から任される前提です。

NoTrain編集部2026-09-30 に読んで書きました

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エンジニア全体エンジニアのボリュームゾーン中央値

中央値 1,000万
400万1,600万790万1,200万

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