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株式会社SAMURAI Careercareer.sejuku.netHR・人材未上場
20代を対象にした人材紹介・採用支援の会社です。プログラミングスクールSAMURAIで培ったITエンジニア育成の土台を持ち、そこで学んだ人材を企業に紹介するところまでをつないでいます。東証プライム上場のオープンアップグループに属しています。
企業サイトの記載より編集部が要約 ／ 出典
若手求職者向けの就職・転職エージェントで、求職者のキャリア面談から求人提案・入社支援までを担うキャリアアドバイザー。
本文に「★基本フルリモート（3か月に1回出社日あり）」と明記。出社は四半期に1度だけで、求職者面談も社内連携もオンラインで完結する。フルフレックスタイム制も併記されており、時間と場所の両方に裁量がある。求人ポイント欄にも「原則フルリモート可／フルフレックスタイム制」と重ねて書かれている。
マイナビ転職／2026-08-31 取得
＼事業拡大のコアメンバー募集／頑張り次第で、早期のキャリアアップ・年収アップも可能な環境！ 【安定性】東証プライム上場企業グループ◎ 【急成長】昨対比300％成長！事業拡大中の注力事業 【サービス】若手求職者向けの就職・転職エージェント 【柔軟】原則フルリモート可／フルフレックスタイム制 【報酬】年間200万円以上のインセンティブ取得も可 【環境】完全週休2日／残業月20H／産育休実績多数 昨対比300%成長！若手ポテンシャル領域で圧倒的NO.1へ。経歴ではなく「伸びしろ」で20代の未来を拓く 2023年10月の始動以来、急成長を続ける若手ポテンシャル層向け人材紹介《キャリ活》事業部で新メンバーを募集します！
具体的には 《CA（キャリアアドバイザー）の業務の流れ》
過去の経歴より「これから」の伸びしろを社会へ繋ぐ 支援する求職者は高卒やフリーター層など、学歴・職歴のフィルターで本来のポテンシャルが埋もれがちな若手が中心です。過去の経歴に捉われず、本人が持つ「これから」の伸びしろを重視し、一番の理解者として粘り強く寄り添います。目先の内定だけでなく、人生の転機となる「キャリアの原点」を共に創り出す仕事です。 高還元率のインセンティブ制度で収入アップ 四半期ごとの成果に応じたインセンティブを支給。
★メンバーの85％以上がインセンティブを獲得 一部のトップ層だけでなく、着実に成果を出せる環境です！
年間200万円以上のインセンティブを獲得するメンバーもいます！
複数月の連続達成者には、さらなるインセンティブ有り！ 将来のキャリアパス 入社半年でリーダー昇格も。ポストが次々誕生中！ 組織拡大に伴い早期からチームを牽引できる環境です。年功序列は一切なく、1年での昇格が標準的。マネジメントだけでなくCAのスペシャリストやRA（法人営業）、新規事業、企画等、個々の意欲と適性に応じ多彩なフィールドが開かれており、自らキャリアを選択できます。 入社後の流れ 3か月間の専任オンボーディング体制 入社後は座学にて業界知識を体系的に習得。その後、商談同席やロールプレイングを通じ、プロとして通用する実践スキルを身につけます。
※研修期間は対面とリモートを組み合わせた形式を予定。
《応募条件》
《歓迎条件》
＼こんな方はぜひご応募ください／ ◎年次や社歴に関わらず、成果を出して早期にリーダー・マネージャーへ昇格したい方 ◎ベンチャーの環境で求職者だけでなく、自分のキャリアも切り開きたい方 ◎学歴や職歴のフィルターによって、社会からチャンスを得られずにいる方の可能性を信じ、粘り強く寄り添える方 ◎リモートやフレックスなどの制度を最大限活用し組織と共に成長しながら、長期的なキャリア形成を実現したい方 キャリアアドバイザー業務に100％専念できる環境 AIや自動化システムを積極的に導入し、時間のかかる事務作業は徹底的に効率化！ また、専門チームが求職者の集客を担うため、あなたがスカウト業務を行うことはありません。浮いた時間のすべてを「目の前の求職者への深いサポート」に注げます。無駄をなくし、人にしかできない価値提供に専念できる最先端の環境です。
◎決まった商材を売る営業ではなく、深い「課題解決」をしたい方 CAの力量次第で人生が変わる仕事。求職者に深く向き合い理想のキャリアを共に描く。市場価値を高めたい意欲ある方なら存分に活躍できる環境です。
△指示待ちタイプの方 働き方の自由度が高い分、自己管理能力に欠ける方はミスマッチかも。誰かに指示されないと行動できない受け身姿勢な方や、目標に向けて取り組むことが苦手な方も活躍が難しいでしょう。
#フレックスタイム制（標準労働時間／8時間） 標準的な勤務時間帯／10：00～19:00
11時始業に変更するなど、各自の裁量で勤務時間を調整可能です。「求職者面談が入りやすい夜間に合わせて、始業を遅らせる」など、効率的な働き方を自ら設計しています。
★残業は月20時間程度と少なめ！
★基本フルリモート（3か月に1回出社日あり） ※入社後は、出社も組み合わせてハイブリット型で研修を受けていただきます
★3か月に1回の出社の際はみんなで一緒に食事に行っています（参加自由）
＼パフォーマンスを最大化する「自由と責任」の環境／ フルリモート・フルフレックスは単なる福利厚生ではなく、成果を追求するための「裁量」です。大切なのは、いつどこで働くかよりも「どんな価値を出せるか」。無駄な通勤や形骸化した会議をなくし、求職者支援に100％注力できる自律した組織で、プロとして高め合える環境です。
#リモートワーク #在宅勤務 #テレワーク マイナビ転職の勤務地区分では… 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
月給310,000円～550,000円＋諸手当＋インセンティブ
◎月給には下記を含む。
※残業の有無に関わらず全額支給。超過分は別途支給。 ★実際の残業時間は月平均20時間程度です。 初年度年収 400万円～720万円 モデル年収例 年収500万円／26歳／ 入社1年目（メンバー）／月給＋インセンティブ 年収620万円／28歳／入社2年目（メンバー）／月給＋インセンティブ 年収700万円／30歳／入社3年目（リーダー）／月給＋インセンティブ
多くの社員が有休を取得し、実質土日祝休みとなっています。
＼キャリ活で働く魅力をご紹介／
基本リモートワークの働き方の中で、34名の組織へ成長しましたが、事業のさらなる拡大を目指しています。具体的には、数年以内には100名規模の組織への成長を構想しています！
大手人材紹介会社出身でで、新規事業を初年度黒字化へ導いた経験豊富な事業部長が直轄。このようなメンバーと高い視座で切磋琢磨できる環境が、あなたの成長を加速させます。
個人が成果を追う仕事ですが、社内にライバルはいません。いるのは、同じ目標に向かう「仲間」です。誰かの成功事例はすぐにチーム全体に共有され、全員で再現性を高めていく。誰かが困っていれば、オンラインですぐに相談に乗る。
そんな協力体制が、事業部としての大きな力になっています。 だから、新しく入るあなたも、決して一人ではありません。
「このデータを可視化したい」「このフローを改善したい」といった現場の意見は即座に検討・導入されます。パフォーマンスを最大限に引き出すための改善は、惜しみなく行う文化が根付いています！
職種・業種未経験OK
編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。
NoTrain編集部2026-09-21 に読んで書きました
セールスで年収を公開している199件の分布
セールス全体この求人の想定年収中央値
この求人の想定年収のMAXは、セールスの中央値を80万下回ります。
NoTrainが掲載しているフルリモート正社員求人から集計。想定年収の上限で比較しています（単位：万円）。
GENBAx点検_フィールドセールス_首都圏エリア限定
SORABITO株式会社SaaS・IT未上場
400〜500万
キャリアアドバイザー転職に特化したキャリアアドバイザー(両手型)／リモートワーク中心
株式会社9EHR・人材未上場
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未経験営業職の転職支援に特化したキャリアアドバイザー
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