HRBP（プロダクト組織担当）
株式会社RevCommtech.revcomm.co.jpSaaS・IT未上場NEW
株式会社RevCommについて
音声技術とAIでコミュニケーションを変える会社です。音声解析AI「MiiTel」を提供し、電話・Web会議・対面といったビジネス会話を可視化して改善につなげています。
企業サイトの記載より編集部が要約 ／ 出典
この求人について
音声解析AIを開発する会社のプロダクト組織を担当するHRBPとして、事業責任者と組み、組織課題を構造化して施策に落としていく役割。
働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと
本文の働き方欄に「フルリモートワーク」と明記。勤務地の説明にも「自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です」とあり、オフィスの住所は所在地の記載にとどまる。出社頻度の指定はない。勤務時間もコアタイムのない制度が敷かれており、場所と時間の両方に裁量がある。
| 企業名 | 株式会社RevComm（企業サイト） |
|---|---|
| 上場区分 | 未上場 |
| 業種 | SaaS・IT |
| 職種 カテゴリ | バックオフィス |
| 出社頻度 | 通勤ゼロ（フルリモート） |
| 想定年収 | 非公開 |
| 経験レベル | 経験者 |
| 応募条件 | HRBPまたは人事マネージャー等のゼネラルな人事経験2年以上、事業責任者と連携した組織課題へのアプローチ経験、IT企業のエンジニア・プロダクト開発組織を対象とした人事実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 掲載日 | 2026-09-29（本日） |
| 掲載状況 | 募集中 |
編集部のひとこと
エンジニア組織のカルチャーを理解していることを条件に挙げているので、人事の一般論では務まらない募集です。開発組織に踏み込みたい人事の方に向いています。事業責任者と組んで動く立場なので、施策の実行までを見届けられます。
NoTrain編集部2026-09-29 に読んで書きました
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