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労務代行|スタートアップから有名企業まで|働く時間や場所は自由/正社員

レジリエント株式会社resilient.jpHR・人材未上場

レジリエント株式会社について

バックオフィス支援サービス「オフィス番」を提供しています。営業事務・経理・人事労務・情報システム・総務・法務といった管理部門の業務を、人と仕組みとITの3つのアプローチで支援し、業務の代行だけでなく、業務フローの整備やSaaS導入による効率化まで踏み込むのが特徴です。

企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典

この求人について

バックオフィスBPO会社で、クライアントの専属パートナーとして入退社手続きや給与計算などの労務を担い、業務フローの改善まで進める職種。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「日本全国からフルリモート勤務可能」と明記。会社として「基本フルリモートでの稼働」とあり、クライアントとはチャットとオンラインMTGでやり取りする。業務は入退社手続き、勤怠管理、給与計算、年末調整などの労務実務と、業務フローの可視化・再設計、マニュアル作成。

企業名レジリエント株式会社(企業サイト)
上場区分未上場
業種HR・人材
職種
カテゴリ
バックオフィス
出社頻度通勤ゼロ(フルリモート)
想定年収非公開
経験レベル経験者
応募条件労務経験3年以上(入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険・雇用保険手続き、年末調整対応など)
雇用形態正社員
掲載日2026-11-03(1週間前)
掲載状況募集中

掲載元の募集要項

Wantedly/2026-11-02 取得

募集背景

サービスローンチから2年5か月で累計支援200社突破! 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に働いてみませんか?

創業以来、多くの企業様からご相談をいただき、支援先は着実に増加しています。 そこで今回、クライアントの労務専属パートナーとして伴走していただける方を募集します。

私たちが求めているのは、業務の一部分のみを担当するオペレーターではありません。

クライアントの状況や課題を理解し、自ら情報を整理・判断しながら、課題抽出から改善提案、実務運用、業務フローの構築まで一貫して担っていただくポジションです。

また、当社では提案のみを行うコンサルティングではなく、自ら手を動かしながら課題解決を推進し、運用の定着まで伴走いただくことを重視しています。

労務の専門性を活かしながら、多様な企業の成長を支えるパートナーとして活躍してみませんか。

このポジションの魅力

  • 幅広い業界、複数の成長企業の人事・労務基盤づくりに携われる
  • 労務実務だけでなく業務改善、仕組み化の経験が積める
  • クラウドツールやSaaSを活用したDX推進に携われる
  • 経営層と近い距離で課題解決を推進できる

仕事内容

クライアントの専属パートナーとして、労務業務全体の運用・改善を担当していただきます。 単なる労務代行ではなく、業務フローの整理や再設計、運用体制の構築まで一貫して担っていただきます。

クライアント向け業務

  • 労務業務(入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きに関する連携、各種証明書発行、年末調整対応など)
  • クライアントとのコミュニケーション(チャット・オンラインMTG)
  • 現状のヒアリングおよび課題抽出
  • 業務フローの可視化、再設計
  • マニュアル作成
  • (必要に応じて)バックオフィス系SaaSの選定および導入支援

社内業務

  • 業務マニュアル整備
  • 担当案件の進行管理、社内への進捗共有
  • (必要に応じて)アシスタントメンバーのアサイン、フォロー、フィードバック
  • 契約、請求管理

必須条件

  • 労務経験3年以上(事業会社、人事労務BPO、社労士事務所等、形態は問わず)

L入退社手続き L 勤怠管理 L 給与計算 L 社会保険・雇用保険手続き対応 L 年末調整対応 など

歓迎条件

  • クライアントワーク経験
  • 労務コンサルタントとしての実務経験
  • HRMOS、SmartHR、freee人事労務、ジョブカン等の人事労務SaaSの導入経験
  • 複数企業の労務運用支援経験
  • 就業規則改定や労務フロー構築経験
  • こんな方が活躍できます!
  • 手厚いディレクションや細かな指示がなくても、自ら優先順位を考えながら案件を推進できる方
  • 提案だけでなく、自ら手を動かしながら課題解決までやり切れる方
  • 担当案件を自分ごととして捉え、主体的に改善提案ができる方
  • ITツールへの抵抗がなく、新しいSaaSやツールのキャッチアップが早い方
  • 複数社・複数部署のステークホルダーと調整を行いながらプロジェクトを進められる方

稼働時間・環境

  • 日本全国からフルリモート勤務可能

「安心して挑戦できる環境を創造し、一人ひとりが夢に専念できる社会を実現する」を掲げ、あらゆる企業の管理部門・バックオフィスを支援しています。

スタートアップ・中小企業から上場企業まで、バックオフィスBPOや業務改善コンサルティング・体制構築、DX支援を提供し、企業の成長を加速させます。

  • バックオフィス支援サービス

ー オフィス番 BPO(業務代行) ー オフィス番 業務改善(診断・改善・体制構築) ー オフィス番 SaaS選定・導入

  • BCP策定コンサルティング

▼人材不足時代のバックオフィス戦略─ 成長を支える土台をどう構築するか? 現代のビジネス環境では、少子高齢化の影響もあり、多くの企業がバックオフィス人材の不足という深刻な問題に直面しています。

特に中小企業では、限られたリソースで経理、総務、人事、IT管理など多岐にわたる業務を効率的にこなすことが難しく、その結果、業務の遅延や属人化、デジタル化の遅れが生じています。

このような状況で企業が成長を続けるためには、バックオフィスの効率的な運用と適切なマネジメントが不可欠です。しかし、多くの企業はコストや人材不足のため、改善に踏み出せないといった課題があります。

この課題を受け、レジリエントはバックオフィス人材不足の解決を目指し、『バックオフィス業務の最適化を通じて、企業の成長を加速する』というビジョンを持ち、「守り」から「攻め」への変革を通じて戦略的な役割を担うとともに、企業の競争力を向上させていきます。

私たちの強みとこれから

一般的なコンサルティング会社は上流の設計まで、BPO企業は既存マニュアルに沿った実行に留まることが多い中、弊社はプロジェクト全体を俯瞰しながら、設計から実行までをワンストップで対応可能です。上流から下流まで、いわば“いいとこ取り”のサービスを実現しています。

これまでにスタートアップ企業からユニコーン企業、誰もが知る大手企業まで。サービスローンチから約2年半で、250社以上のクライアント様とお取引させていただいております。

直近では、資金調達を実施し、事業成長に向けた基盤をさらに強化しました。今後は、より多くの企業の成長を支えるパートナーとして、サービスの拡充と組織体制の強化に取り組み、さらなる事業成長を目指してまいります。

▍バックオフィスの課題に、“今”と“未来”の両面から向き合う 私たちは現在、企業のバックオフィス業務における人材不足や残業課題を、BPO(業務委託)という形でサポートしています。

各社のニーズに合わせ、柔軟に人をアサインすることで、すぐに業務負荷を軽減する「即効性のある支援」を提供しています。

しかし、それだけで終わるつもりはありません。

将来的には、BPOの現場で得た知見をAIに還元し、「バックオフィス特化型AIエージェント」の構築・導入を推進していきます。

段階的に「人が手を動かす業務」を削減し、最終的には人は意思決定と最終チェックに専念できる仕組みを目指しています。

この背景には、社会全体の大きな変化があります。

ある調査によれば、非IT領域のBPO市場は2021年度から2027年度にかけて年平均成長率(CAGR)1.71%と安定成長を継続中。

一方、AIエージェント市場は2024年度から2030年度にかけてCAGR 55.2%という急拡大が見込まれています。

この“今は人で支え、未来はAIで進化する”流れを見据え、私たちは現場とテクノロジーの橋渡し役として、一緒に推進してくれる方を募集しています。

レジリエントは基本フルリモートでの稼働になります。

  • 新しいことに取り組んだり勉強することに抵抗ない人
  • 決まったことをきっちりやるより、新しいことに関心を持てる人
  • 疑問を持ち改良改善していくことができる人
  • 責任感を持って仕事できる人
  • スピード感を持って対応できる人
  • わからない事はわからないと言える人
  • 自走して業務できる人

上記のスタンスを元に、時代の流れに乗って社会課題を解決していきたい方、是非ご応募をお待ちしております。

就業場所

フルリモート(一部職種除く)

業務内容

バックオフィス支援サービス

  • オフィス番 BPO(業務代行)
  • オフィス番 業務改善(診断・改善・体制構築)
  • オフィス番 SaaS選定・導入

BCP策定コンサルティング

勤務地

【本社所在地】〒600-8099 京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331 タカノハスクエア

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

事業会社や社労士事務所、労務BPOで3年以上労務をしてきた方に向いています。1社の担当にとどまらず、複数の企業の労務を回しながら、業務フローの見直しや人事労務SaaSの導入にも関わりたい方に合います。やり取りはチャットとオンラインが中心です。

NoTrain編集部2026-11-09 に読んで書きました

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バックオフィス全体バックオフィスのボリュームゾーン中央値

中央値 620万
150万1,300万500万810万

この求人は年収非公開です。

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