HRMOS労務給与 導入支援コンサルタント

「HRMOS労務給与・勤怠」の導入支援をメインに、 人事労務領域における業務設計、業務フローの改善提案、運用定着までを担当いただきます。

単なる「設定代行」ではなく、業務効率化・DXの観点から深く顧客に入り込み、 業務のあるべき姿を共に考えながら実行していく、 プロジェクト型のコンサルティングポジションです。

• 「HRMOS労務給与・勤怠」の初期設定・導入支援（給与機能がメインとなります）
• 既存システムからのデータ移行、テスト設計、フロー構築

L 異なるフォーマットのデータをHRMOSの仕様に変換して取り込む設定をおこなう L 給与計算データの検証（既存データと見比べてヌケモレがないか確認）

• システムの操作説明、利用者トレーニング
• 導入後の運用フォロー、活用支援
• 業務効率化・フロー改善の提案（給与計算、勤怠管理、労務管理 など）
• 人事労務業務の可視化と課題整理（必要に応じて）

• 1プロジェクトあたり2〜4ヶ月程度（案件により変動）
• プロジェクトマネージャーと連携しながら、プロフェッショナルとして裁量を持って実務を推進
• フルフレックスだが平日日中にクライアント様との打ち合わせあり（フルリモート勤務）

①勤怠・給与システム（SaaS問わず）の導入支援・設定代行経験、もしくは給与計算実務経験3年以上で自社システムの導入設定経験のある方 L 単なる運用代行（データ入力など）ではなく、導入から運用、後輩のダブルチェック、システム設定、データ検証など、責任をもって実行してこられた経験を重視します L SmartHR、freee人事労務、マネーフォワード人事管理/給与/勤怠、ジョブカン、HRMOS などの導入運用経験が活かせます ②データ加工スキルと正確性 L 異なる仕様のデータ変換や、給与計算の結果検証に取り組み、その中で正確性を担保してきたご経験 ③Slackなどのチャットツールを使った経験

▍歓迎経験

• 「HRMOS労務給与」シリーズの初期設定経験
• 給与計算・勤怠管理・労務管理のBPO経験
• 社会保険労務士資格
• 所得税、年末調整、社会保険などの法律的な仕組みを理解し、システム登録が実務に与える影響を把握している方

• ツール導入を“設定業務”ではなく“業務変革”だと感じている方
• クライアントとの調整や提案もやってみたい方
• HRMOSなどのSaaSツールの経験を積みたい方
• 業務フローの課題を抽出し、改善していきたい方
• 弊社事業に興味のある方

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

社会保険：補足事項なし

1. 「設定代行」を超えた、本質的なDXコンサル・BPRスキル 単なる設定作業ではなく、顧客の「あるべき姿」を実現する業務フローの再設計（BPR）から携わります。特定のツール知識にとどまらない、普遍的で市場価値の高いDXコンサルティングスキルが磨かれます。

2. PMへのキャリアパスと、市場価値の高い実績作り スタートアップから上場企業まで多様な案件を経験し、幅広い実績を作れます。プロジェクトはマネージャーとタッグを組んで進行するため、将来的にはPMとして上流工程をリードするポジションを目指せます。

3. 「AI×バックオフィス」の最先端領域への挑戦 蓄積した知見をAIに還元し、「バックオフィス特化型AIエージェント」を構築するというビジョンがあります。既存の労務領域を超え、最先端のAI活用プロジェクトに関わるチャンスがあります。

9:00～18:00

【勤務地】京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331 タカノハスクエア /四条 東京都新宿区高田馬場2-17-3 東京三協信用金庫本店ビル6F