NEW採用コンサルタント
RECRUIT BOOSTER株式会社chemi.tokyoHR・人材未上場NEW
RECRUIT BOOSTER株式会社について
成長企業の採用を支援するコンサルティング会社です。採用代行と採用戦略の設計を手がけ、生産年齢人口が減る日本で「採用戦闘力」を高め続ける組織を増やすことをビジョンに掲げています。
企業サイトの記載より編集部が要約 ／ 出典
この求人について
ベンチャーや成長企業の採用課題をヒアリングし、採用戦略の立案からスカウト運用、求人票作成、採用広報、データ分析まで一気通貫で支援する仕事。
働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと
本文に「フルリモート（完全在宅）」と明記。勤務地欄も同じ表記で、テレワーク・在宅OKとある。フレックスタイム制。仕事はクライアントの採用課題のヒアリングと戦略立案、スカウト運用の設計と実行支援、求人票の作成、採用広報支援、採用データ分析と改善提案で、代表直下で進める。
| 企業名 | RECRUIT BOOSTER株式会社（企業サイト） |
|---|---|
| 上場区分 | 未上場 |
| 業種 | HR・人材 |
| 職種 カテゴリ | コンサルティング |
| 出社頻度 | 通勤ゼロ（フルリモート） |
| 想定年収 | 336〜600万 |
| 経験レベル | 未経験可 |
| 応募条件 | 社会人経験2年以上（未経験OK。採用課題のヒアリングから施策の実行、分析まで担当） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 掲載日 | 2026-10-18（本日） |
| 掲載状況 | 募集中 |
編集部のひとこと
社会人経験が2年以上あり、採用の仕事に関わってみたい方に向くポジションです。スカウト運用や求人票づくりといった実務から戦略立案まで一続きで担うので、人事や人材営業の経験を外部支援の立場で生かしたい方には中身が合います。代表の近くで進め方を学びたい方にも。
NoTrain編集部2026-10-18 に読んで書きました
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コンサルティングで年収を公開している122件の分布
コンサルティング全体この求人の想定年収中央値
中央値 1,000万
200万1,800万336万600万
この求人の想定年収のMAXは、コンサルティングの中央値を400万下回ります。
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