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【東海担当(リクルーティングプロデューサー)】官公庁の採用を統合的にプロデュース

株式会社パブリックコネクトpublic-connect.co.jpHR・人材未上場

株式会社パブリックコネクトについて

官公庁・自治体向けの採用プラットフォーム「パブリックコネクト」を運営しています。全国の官公庁・自治体の採用情報を求職者が横断的に探して応募まで完結できる仕組みで、自治体側の採用業務の負担軽減と人材確保の両方を狙ったサービスです。

企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典

この求人について

官公庁向け採用プラットフォーム「PUBLIC CONNECT」を軸に、東海地域の自治体の採用活動を統合的にプロデュースする。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「フルリモート勤務」と明記。勤務地欄がフルリモート勤務で、東海地域に居住して同地域の自治体を担当するという条件が添えられるだけ。出社先の指定はなく、通勤を前提とした記載も置かれていない。

企業名株式会社パブリックコネクト(企業サイト)
上場区分未上場
業種HR・人材
職種
カテゴリ
マーケティング
出社頻度通勤ゼロ(フルリモート)
想定年収〜700万
経験レベル経験者
雇用形態正社員
掲載日2026-09-07(1ヶ月前)
掲載状況募集終了

掲載元の募集要項

HERP Careers/2026-08-26 取得

「公共の可能性をひらく」

このパーパスに沿って、私たちが最初にはじめた事業が、官公庁向け採用プラットフォーム「PUBLIC CONNECT」です。PUBLIC CONNECTは、2026年2月現在で全国約340団体が利用するサービスとなりました。全国すべての地域に存在する官公庁、自治体は地域の持続を支える要です。

私たちは、システム・集客・プロモーションを統合的に提供して、その官公庁が固有名詞で選ばれる、あるべき採用活動をプロデュースします。ある時は自らインタビュー取材をしてブログを作り、別の日には応募者獲得のために最適な求人情報の掲載の方法や、採用フローの改善提案を行います。

本ポジションでは東海地域に居住し、東海地域の自治体を担当する方を募集します。

ここにしかない仕事です。

カスタマーサクセスではなく『リクルーティングプロデューサー』 ぜひその魅力をお話しさせてください。私たちと一緒に公共の可能性をひらきましょう。

==選考プロセス==

  • 書類選考
  • 面接(2〜3回/オンライン+対面)

※選考途中でカジュアル面談を実施する可能性がございます

必須スキル

  • 「公共の可能性をひらく」というパーパスに強く共感している
  • 民間企業または官公庁において3年以上の就業経験がある
  • 論理的思考力と課題解決スキル

歓迎スキル

  • 人材業界でのCA/RAや人事領域での実務経験がある
  • 官公庁、自治体での就業経験がある
  • 官公庁、自治体向けのビジネス経験がある
  • データに基づいた課題分析、提案力

求める人物像

顧客と会社のアセットをフル活用して、大胆で、自由な採用プロデュースをしたい方からのご応募をお待ちしています。

  • 公共領域、社会課題解決に関心がある方
  • 「公共」という巨大なマーケットを変革することにワクワクできる方
  • 顧客と対等なパートナーシップを築ける方
  • 手段よりも本質的なゴールを意識して取り組める方

勤務条件

【勤務時間】9:00〜18:00 【休日】 土日祝(完全週休2日制)

待遇・福利厚生

⚫︎社会保険完備(健康保健、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ⚫︎交通費支給 ⚫︎有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※有給休暇は入社日に10日付与し、その後規定に従って付与します。 ⚫︎奨学金返還支援制度 ⚫︎ベビーシッター利用補助

試用期間

あり(3ヶ月)※試用期間中においても給与等の待遇に変更はありません

勤務地

フルリモート勤務 (東海地域に居住して、東海地域の自治体のリクルーティングプロデューサーを務めます)

※九州・沖縄地域の担当先への出張が月に数回発生することがあります。

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

自らインタビュー取材をしてブログを書くこともあれば、求人情報の掲載設計や採用フローの改善提案もする。全国約340団体が使うサービスを軸に動かせるので、守備範囲の広さを楽しめる人に向く。

NoTrain編集部2026-09-14 に読んで書きました

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マーケティング全体この求人の想定年収中央値

中央値 800万
300万1,500万700万

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