プログラムマネージャー（法人向けリスキリング伴走サービス）
株式会社パーソル総合研究所rc.persol-group.co.jpHR・人材未上場
株式会社パーソル総合研究所について
パーソルグループのシンクタンク・コンサルティングファームです。人と組織に関する調査・研究を行い、組織人事のコンサルティングや人材開発・組織開発を通じて、データに基づいた提言とソリューションを提供しています。
企業サイトの記載より編集部が要約 ／ 出典
この求人について
法人向けリスキリング伴走サービス「Reskilling Camp」のプログラムマネージャー。大手顧客のDX/AX推進に向けた変革プロセスの設計・合意形成・プロジェクト推進から受講生の伴走支援・サービス標準化までを担う。
働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと
勤務形態に「原則リモートワーク（月1回程度の出社有）かつコアタイムなしのフルフレックス」と明記。出社は月1回程度にとどまり週単位の通勤義務はない。コアタイムなしのフルフレックスと併用のため稼働時間も自分で組み立てられる。パーソルHD傘下のシンクタンクで顧客との折衝も基本オンライン想定と読み取れる。
| 企業名 | 株式会社パーソル総合研究所（企業サイト） |
|---|---|
| 上場区分 | 未上場 |
| 業種 | HR・人材 |
| 職種 カテゴリ | カスタマーサポート |
| 出社頻度 | 通勤ゼロ（フルリモート） |
| 想定年収 | 500〜700万 |
| 経験レベル | 経験者 |
| 応募条件 | 社会人経験5年以上・法人顧客との折衝経験3年以上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 掲載日 | 2026-08-16（1ヶ月前） |
| 掲載状況 | 募集中 |
編集部のひとこと
パーソルグループのシンクタンクで月1出社・フルフレックスというのは大手グループとしてはかなり踏み込んだ条件だと思う。法人営業やコンサルで培った折衝力をそのまま活かせて扱うテーマがリスキリングと組織変革なので人の成長に関わりたい人には刺さるはず。年収500〜700万で通勤ゼロに近い働き方が手に入るのは素直に大きい。
NoTrain編集部2026-09-21 に読んで書きました
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