日本でつくった事業を東南アジアへ広げる最前線メンバー募集

今回募集するのは、経営コンサルタントです。

ひとことで言うと「クライアントの事業を、戦略の設計から現場の実行まで一貫して伴走する仕事」です。その伴走先が、日本国内とは限りません。

▍支援先の進出に合わせて、バリまで行きました

私たちの仕事は、提案書を出して終わりではありません。支援先が海外に出ると決めたなら、その現場まで一緒に行きます。実際に、支援先の進出先であるバリに渡航しました。

資料の上では「東南アジア市場は成長中」の一行で済みます。しかし現地に立つと、決済の習慣が違い、商談の進み方が違い、「日本で通用した売り方」がそのままでは機能しないことが分かります。その差分を持ち帰って戦略を組み直す。それが、私たちの海外案件の中身です。

▍「海外で働きたい」ではなく「海外で事業をつくる」

ここにあるのは、日本でつくった事業を海外市場で成立させる仕事です。市場調査から戦略設計、現地でのパートナー開拓、最初の受注まで、経営陣と並走して担います。

NSJAPANのコアメンバーは13人。東京・地方・海外に分散しています。意思決定はドキュメントで進むため、時差があっても事業は止まりません。元Apple Japan CEO・山元賢治氏も参画しており、グローバルで戦った経営者が何を見て意思決定するのかを間近で学べます。

▍いまのお仕事の経験が、そのまま武器になります

• 初対面の相手と信頼関係をつくる

→ 現地パートナー開拓。言語が変わっても、やっていることは同じです

• 顧客の課題をヒアリングして整理する

→ 市場リサーチ・戦略立案。「なぜ売れないのか」を掘る作業です

• 断られた理由を分解して次に活かす

→ 仮説検証。海外市場では、この回転数がそのまま成果になります

• 数字から逆算して打ち手を決める

→ 事業デザイン。進出計画は、この積み上げでできています

• 担当いただくこと

市場リサーチ・戦略立案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• 進出先の市場・競合・商習慣の調査
• 勝てるターゲット市場の選定や戦略仮説の構築

事業デザイン ￣￣￣￣￣￣

• 現地市場に合わせたビジネスモデル・収益モデルの再設計

施策の実行支援 ￣￣￣￣￣￣￣

• 現地パートナーの開拓と関係構築
• ユーザーインタビューやプロトタイプ検証の実施

プロジェクトマネジメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• クライアント経営陣との定期ミーティング参加
• 提案資料・レポート作成

• 海外を"憧れ"ではなく"事業の手段"として捉えられる方
• 自らビジネスを動かした経験（法人営業、事業開発、コンサルティングの実務経験。起業経験者も歓迎します）
• 言語・文化の違いを越えて、初対面の相手と信頼を築ける方

• 「海外に住むこと」自体が目的の方。ここは、海外という舞台で事業の成果を出しに行く人の場所です
• 正解が用意されている環境で力を発揮したい方。進出先に前例はありません。前例をつくる側の仕事です

• 市場調査から現地実行までの一貫経験と、「日本で通用した売り方」がどこで壊れるかを現場で知る経験
• 元Apple Japan CEO・山元賢治氏をはじめ、世界で戦った経営者の意思決定を間近で学べる機会
• 海外に分散するメンバー、現地パートナー、起業家や投資家との繋がり
• 単なる営業ではなく"事業を創る人"としてのキャリアパス

• 雇用形態: 業務委託、正社員
• 勤務地: 東京オフィス（フルリモート可・全国からの勤務OK）
• 勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間8時間）
• 休日: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 ※年間休日120日以上

「海外×新規事業」で何ができるのか、まずはオンラインでカジュアルにお話ししましょう。いま何をされていて、海外で何をやりたいのかを聞かせてください。

NSJAPANは、スタートアップ向けグロースコンサルティング企業です。13人のコアメンバーは、東京だけでなく、地方・海外からも参画しています。戦略立案・営業プロセス構築・マーケティング支援まで一気通貫の支援を、場所・時間に縛られないチーム運営で実現しています。

• 「働く場所・時間」を制約にしない、新しいコンサルのかたち

コンサル業界の常識は、長らく「東京の本社に出社、深夜まで稼働」でした。私たちは、その前提を捨てることから始めました。 13人のコアメンバーは、東京中心ですが・地方・海外に分散して活動しています。クライアントとのやり取りも、ドキュメントとオンライン会議で完結する設計に組み直しました。「優秀な人材を、地理と時間で取りこぼさない」——これがNSJAPANの組織設計の出発点です。

• 戦略コンサルティング（事業戦略 / GTM戦略）
• 営業プロセス構築・リードセールス代行
• マーケティング支援（獲得チャネル設計 / コンテンツ戦略）
• "事業プロデュース"——戦略から実行まで一気通貫

▍「優秀な人」が、働き方の制約でキャリアを諦める社会を変えたい 優秀な人ほど、ライフステージで制約を抱える瞬間が訪れます。 出産、育児、介護、配偶者の転勤、地方移住、健康上の理由——理由は様々ですが、「東京・フルタイム・出社」が前提の職場では、その人たちのキャリアは継続できません。

私たちは、これを社会的損失だと考えています。

AI急進、地政学リスク、気候危機——いま、スタートアップが解くべき課題は無数にあります。それを支援する側の私たちが、働き方の制約で優秀な人材を取りこぼしている場合ではない。

NSJAPANは、地方在住、海外在住、育児中、介護中、副業として——どんなライフステージの人でも、自分のコンディションが最も高い時間帯に集中して働ける環境を、看板ではなく実態として運用しています。

「事業実行型コンサル」というハードな仕事の質を保ったまま、働き方だけは完全に自由化する——この両立を、本気で実装してきた組織です。

▍13人の分散型コアチーム × ドキュメント駆動

『場所や時間に縛られない働き方』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• フルフレックス（コアタイムなし、標準労働時間8時間）
• フルリモート推奨（東京オフィスへの出社も可）
• 全国・海外からの稼働OK

『多様なライフステージのメンバー』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13人のコアメンバーは、独身の20代から、育児中の30〜40代、地方移住中、海外在住、副業として関わる人まで、状況は様々。共通しているのは 「自走できる」 という1点のみ。

『ドキュメント駆動の運営』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 意思決定は会議室ではなくドキュメントで進みます。「会議のためだけに出社する」「上司が帰るまで席を立てない」——そういう慣習はここにはありません。だから、時差・時間帯の違いがあっても、価値ある仕事ができます。

『フラットな組織文化』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次に関係なく意見を言い合える雰囲気があり、20代のメンバーも重要な意思決定に関わります。

東京支社、リモート

上流から戦略・戦術の立案を行い、売上を上げるまで一気通貫で実行致します。 定量で課題を見つけ、定性で解決策を打っていく。 市場の分析、トレンドなどの調査を行い再現性のある営業フローの構築。

【勤務地】東京

【本社所在地】東京都千代田区麹町4-4-4 ACN 麹町ビル12階