【フルリモート勤務】M365運用・保守担当/三井金属グループ/ユーザー系SIer

M365運用・保守担当

正社員

年収

• 月給：291,000円〜

※試用期間：3ヶ月(本採用時と待遇変更なし)

• 賞与：年2回(6月/12月)

• 昇給：年1回(6月)

506-1147 岐阜県飛騨市神岡町東雲785 地図で確認 勤務地は神岡本社です。 転勤は原則ありません。 （適性と本人の希望により相談可）

基本的にリモートワークでの働き方となりますが 年に数回程度、出社、出張が発生する可能性がございます。 （出社・出張事例：入社当初のキャッチアップ、チームメンバーとの対面コミュニケーション）

【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】原則変更なし

業務の一連の流れを掴んでいただき、全体像の把握と問い合わせ対応などのご経験を徐々にお任せします。実務を通して三井金属グループのインフラの全体像の理解を深めつつ、国内拠点及びグローバルのサポートをお願いします。

既存メンバーと協働しながら徐々に、育成、業務リードをお願いします。

世界情勢と三井金属グループの事業の全体像をとらまえ、情報システム基盤のあるべき姿を描き、それを組織横断的に提案、実行できる高度ICT人材になっていただくことを期待しています。

9時00分〜18時00分　休憩12時00分から13時00分 ※フレックスタイム制（7:00〜21:00の間で自由に勤務可能）

• 借家補助制度
• 持家補助制度（入社後の購入に限る）
• 資格試験合格報奨金
• 家族手当
• 単身赴任手当
• 退職金制度
• 通勤交通費(全額支給)
• 育児休業制度
• 介護休業制度
• テレワーク制度
• 確定拠出年金

年間休日数：126日 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日は休日 年末年始休暇（12月31日〜1月3日） 年次有給休暇、慶弔休暇など

〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20Ｆ

常にお客様の視点で 情報システムの導入と活用を行い 社会の発展に貢献します

以下のいずれかの経験をお持ちの方

• Microsoft 365の導入・運用経験（5年以上）
• パソコンやスマートフォンなどのIT機器の導入・運用経験（5年以上）

上記に加え、以下の経験をお持ちの方

• 500名以上のユーザーを対象とした、上記いずれかの導入・運用経験（5年以上）

• Boxの導入・運用経験（3年以上）
• 3名以上のチームにおけるリーダー経験、およびメンバーの業務管理・育成経験（3年以上）
• 企業向けネットワークやITインフラの運用・保守経験（5年以上）

書類選考通過者には、希望に応じてカジュアル面談を実施します。この面談では、会社の詳細な説明や質疑応答の機会を提供し、より深く当社を理解していただける場を設けています。 カジュアル面談希望者は応募フォームより「希望」をご選択ください。 業務の魅力 約12,000人のグローバルなユーザーを対象に、安定、安心にお使い頂くためのサポート、価値貢献できるポジションです。 様々な事例で業務経験を積み、スキルの幅を広げることが可能です。 なぜユアソフトは"働きやすい"のか ユアソフトでは、社員一人ひとりの声に耳を傾け、より働きやすい環境を整えるために、制度の見直しを常に行っています。以下は、直近実施した改善項目の一例です。 1. 副業・兼業OK！新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ ユアソフトは、社員の成長意欲を尊重し、副業や兼業を推奨しています。新たなスキルを身につけることで、個々の成長だけでなく、会社全体の成長にもつながると考えています。多くの社員が実際に副業を活用し、キャリアを広げています。 ※情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。 2. 有給休暇の平均付与日数21.5日！年間15日以上の取得を推奨 社員が心身ともに健康に働き続けられるよう、ユアソフトでは有給休暇の利用促進に積極的に取り組んでいます。入社2年目以降は年間22日の有給休暇が付与され、平均付与日数は21.5日。さらに、全社員に年間15日以上の取得を推奨しており、入社後すぐに利用可能な有給も平均12.7日です。 ※入社月に応じて2〜20日の有給休暇が付与されます（入社時に即日付与）。 3. 時間外労働は全社平均14時間以内！プライベートも充実 社員のワークライフバランスを大切にするため、ユアソフトでは時間外労働が平均12時間以内に収まるよう管理しています。プライベート時間や自己研鑽のための時間を確保しつつ、時間外労働が発生した場合には賃金割増率1.3倍で支給されます（労基法の1.25倍よりも高い率です）。 ※プロジェクトの繁忙期には変動する場合があります。 4. 育児・介護休暇制度の拡充で安心して働き続けられる ユアソフトは、すべての世代の社員がライフイベントに合わせた働き方ができるよう、育児や介護のサポート体制を整備しました。 パパ育休制度を新設し、男性社員も育児に積極的に関われる環境を提供 育児休暇の規定を見直し、入社1年未満の社員も利用可能に（規定撤廃） 介護休暇を93日から1年間に延長し、分割取得も可能にしました。 職種 / 募集ポジション M365運用・保守担当 雇用形態 正社員 給与 年収

• 月給：291,000円〜

※試用期間：3ヶ月(本採用時と待遇変更なし)

• 賞与：年2回(6月/12月)

• 昇給：年1回(6月)

勤務地 506-1147 岐阜県飛騨市神岡町東雲785 地図で確認 勤務地は神岡本社です。 転勤は原則ありません。 （適性と本人の希望により相談可） 勤務形態 【フルリモート勤務】 基本的にリモートワークでの働き方となりますが 年に数回程度、出社、出張が発生する可能性がございます。 （出社・出張事例：入社当初のキャッチアップ、チームメンバーとの対面コミュニケーション）

【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】原則変更なし キャリアパスイメージ 【入社〜2年】 業務の一連の流れを掴んでいただき、全体像の把握と問い合わせ対応などのご経験を徐々にお任せします。実務を通して三井金属グループのインフラの全体像の理解を深めつつ、国内拠点及びグローバルのサポートをお願いします。

既存メンバーと協働しながら徐々に、育成、業務リードをお願いします。

世界情勢と三井金属グループの事業の全体像をとらまえ、情報システム基盤のあるべき姿を描き、それを組織横断的に提案、実行できる高度ICT人材になっていただくことを期待しています。 就業時間 9時00分〜18時00分　休憩12時00分から13時00分 ※フレックスタイム制（7:00〜21:00の間で自由に勤務可能） 待遇/福利厚生 ・借家補助制度

• 持家補助制度（入社後の購入に限る）
• 資格試験合格報奨金
• 家族手当
• 単身赴任手当
• 退職金制度
• 通勤交通費(全額支給)
• 育児休業制度
• 介護休業制度
• テレワーク制度
• 確定拠出年金

休日休暇 年間休日数：126日 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日は休日 年末年始休暇（12月31日〜1月3日） 年次有給休暇、慶弔休暇など 選考プロセス 1. 書類選考 2. 一次面接（配属先部門） 3. 役員面接 4. 内定 ＊面接は全てオンライン（Teams）で実施致します。 ＊選考中にWEB適性検査を受検して頂きます。 会社情報 会社名 三井金属ユアソフト株式会社 本社 〒506-1147 岐阜県飛騨市神岡町東雲785 東京オフィス 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20Ｆ 設立 1989年4月1日 経営理念 常にお客様の視点で 情報システムの導入と活用を行い 社会の発展に貢献します 株主 三井金属株式会社 代表者 代表取締役社長 萩原　弘太 従業員 195名 ( 2026年4月1日現在 ) 資本金 1億円 売上 64億円（2026年3月実績） 応募する 応募する 勤務地の所在地 506-1147 岐阜県飛騨市神岡町東雲785 勤務地は神岡本社です。 転勤は原則ありません。 （適性と本人の希望により相談可） 三井金属ユアソフト株式会社 の求人

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