自然言語処理リサーチャ

当社は、自然言語処理技術を核としたSaaSを展開している企業です。 高精度かつ高セキュリティなBtoB向けAI自動翻訳サービスとして、1,000組織・90万IDを超える導入実績を持ち、AIの社会実装を実現したプロダクトに成長しています。 現在コア事業はPMF（プロダクトマーケットフィット）を完了し、ARR100億円規模を目指す本格的な成長フェーズに突入しました。 今後は、生成AIを取り入れた新規プロダクト創出や未開拓な市場への進出も見据えています。 その一つに法務領域があり、現在LLMを活用した業務効率化プロダクト開発が進んでいます。

[株式会社みらい翻訳 会社紹介資料](https://speakerdeck.com/miraitranslate/company-deck)

## ポジション概要 新規事業拡大が進む中、事業の核となる技術開発を担うリサーチャー組織の増強が急務となっています。 事業成長を技術面から牽引していただくNLPリサーチャーを募集します。

## 具体的な業務内容 自然言語処理技術の社会実装のための研究開発を担っていただきます。主にLLMを活用した法務または特定ドメインにおける生産性向上に係る技術検証および新機能の検討を中心に担当いただきます。

• LLMおよび機械翻訳モデルによる翻訳精度向上に係る技術検証
• LLMや自然言語処理の要素技術を活用した、プロダクト改善・顧客課題解決のための新機能の技術検証・商用化開発
• 特定の顧客の課題解決を図るプロジェクトの担当（顧客ヒアリングから手法の立案・検証、提案まで一気通貫で実施）
• PoCによる他組織との共創（デモの開発・説明、フィードバックを受けての改善を関連部署と連携しながら推進）
• 社内関連部門と連携した新技術の商用化
• 外部研究機関との連携プロジェクトの主導
• 論文発表等のアウトリーチ活動

**従事すべき業務の変更範囲** 将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。

## 仕事・本ポジションの魅力

• 裁量を持って、技術検証から商用化まで一気通貫でプロジェクトを推進できる
• 顧客のフィードバックを受け、現場の課題に直結した研究開発に取り組める
• 技術の移り変わりが激しい中で、最新技術の実用化に向けた技術検討に取り組める
• NTT研究所、NICTと連携した技術開発を行っており、トップレベルの研究者と情報交換しながらプロダクト開発することができる

## 社員が語る魅力

• シニアリサーチャー

自然言語処理の研究開発ができる環境は他社にもありますが、当社のような、はっきりとしたニーズがあり既に多くのユーザを抱えている製品に携われる場所は希少です。技術と、お客様の抱える新たなニーズをすり合わせていく過程での模索が醍醐味です。裁量が大きくテーマ設定から関われることや、手段を選ばない風潮があり幅広く技術的検討ができることも魅力です。

• エンジニアリングマネージャー

みらい翻訳では、技術的な取り組みや開発したモデルが直接プロダクトに反映されるため、小さなことであっても創造することによる貢献を感じられる点が魅力です。それほど人数の多い会社ではないので、技術の細部については上から指示するよりも担当者から提案してもらう形で進めることが多く、課題解決のための挑戦をしてもらいやすい環境だと思っています。また、ユーザーのフィードバックから具体的な改善要望を得られる一方で他組織の研究者と最新の技術について議論する機会もあり、ニーズベースにもシーズベースにも偏らない視野のある組織と感じます。

## 配属先 エンジニアリング部 18名

## 開発環境

• 機械翻訳エンジン: C++ / Python
• インフラ: AWS / Docker
• その他: Linux / GitHub / JIRA / Confluence / Slack / Zoom

• 自然言語処理またはその他の機械学習領域における2年以上の研究開発経験

※在学中または企業・研究機関において同領域の研究開発経験があれば可

• ネイティブレベルの日本語

• 他部門と調整しながら、新技術（特に機械学習）の実用化を進めた経験
• 自然言語処理を用いたアプリケーションの開発経験
• AWS, GitHubを使用した開発経験

• 高い品質のサービスを提供するために新たなことを学ぶことができる
• 顧客課題の発見/解決に積極的に取り組むことができる
• 非技術メンバ含めた他チームとの連携において、他者への期待や達成したいことを明確にし、齟齬が生じた場合に適切なコミュニケーションを取ることができる

• 裁量労働制（7.5h勤務）
• ご参考：始業9:30-終業18:00
• 平均残業：20-30h/月

※カルチャーとして、朝は部内で朝会を実施しそのまま就業する方が多く、夕方から勤務する方は少ないです

昇給年2回 ※賞与：実績/業績に応じて支給

• （26年）年間休日131日（1/1起算日）
• 年次有給休暇11～20日（入社月より付与）
• 完全週休二日制（土・日）
• 夏季休暇3日・季節休暇3日、年末年始休暇
• 時間休暇あり

• 扶養手当（配偶者10,000円、18歳未満の子ども1人につき5,000円）
• 住宅補助（満40歳以下、かつ自己名義で賃貸契約している社員に対し賃貸契約金額に基づき支給）
• リモートワーク手当（在宅勤務日数に応じて支給 200円/日）
• ジムorマッサージ費（月1回／最大10,000円まで補助）
• BYOD制度_携帯電話費用（1万2,000円/月支給）
• 業務スキル向上支援（書籍購入,セミナー受講,資格受験費等 上限5,000円/月支給）
• インフルエンザ予防接種助成金
• 結婚手当
• 特許報奨金支給

◼︎その他福利厚生

• PCはMacまたはWindowsから選択可
• 私服勤務OK
• 副業可
• リファラル採用報奨金
• 社員懇親会あり（創立記念懇親会等）
• アフター6コミュニケーション

3ヶ月

本社：東京都渋谷区渋谷二丁目22番3号　渋谷東口ビル 2F 及び テレワーク勤務規程に規定する在宅勤務の就業場所

※転勤なし ※フルリモート可能 原則国内限定に限りフルリモートでの働き方を許可しております （初日PC受け渡し/オンボーディング/セミナー・イベント等出社あり）

会社の定める場所