バックエンドエンジニア

## 私たちについて 当社は「言語の壁を越える」をビジョンに、AI自動翻訳および生成AIを活用したBtoB SaaSサービスを開発・提供しています。 SaaS AI自動翻訳プロダクト「Mirai Translator」を基盤に、現在は文章翻訳、音声翻訳、生成AI関連の次世代プロダクトの開発を積極的に推進しています。

**プロダクト実績**

• 国内大手企業を含む1000組織以上／90万ID超が利用
• 高い翻訳精度 × エンタープライズ水準のセキュリティ

近年は、既存の翻訳AIを基盤に、生成AI（LLM）を組み合わせた新規開発を加速しています。

## 募集背景・概要 生成AI市場の急速な進化を背景に、プロダクト構想・開発テーマ・案件が増加しています。 （例：特定ドメイン向け機能、プロンプト対応（企業内で共用できるプリセットのプロンプト）、Geminiなどマルチエージェント化、カスタマイズAIなど） 本ポジションでは、生成AI・翻訳AIサービス事業の開発チームの中核メンバーとして自ら手を動かしながら、難易度の高い設計・技術課題の解決をリードしていただきます。入社後半年程度を目安に、開発チームのチームリーダーをお任せすることを想定しています。

**開発スタイル**

• アジャイルをベースとしたカンバン方式
• レトロスペクティブ／リファインメントを通じた継続的改善
• PdMと密に連携し、優先度・スコープを整理しながら開発を推進

**主な業務内容**

• 生成AI・翻訳AIサービス事業のバックエンド開発（設計・実装・運用）と技術的リード
• 不確実性の高いテーマに対するPoC・仮説検証の設計と推進（トレードオフを踏まえた技術選定を含む）
• 設計レビュー・コードレビューを通じたチームの品質向上
• AI駆動開発を含む開発プロセスの改善提案と、チームへの展開
• PdM・UI/UXチーム・他開発チームとの調整、トラブル発生時の解決リード

◼︎チームリーダー就任後

• チームの開発計画・優先度の整理、進捗管理
• メンバーへの技術的な指導・サポート

**このポジションで期待すること**

• 入社〜3ヶ月：プロダクト・ドメインを理解し、主要機能の設計・自律的な開発ができる
• 〜6ヶ月：チームの課題を自ら発見し改善を推進する。知見を明文化し、他メンバーも実行できる状態をつくる
• 6ヶ月〜：チームリーダーとして、チームの成果に責任を持つ

※チームリーダーには、技術・開発推進面でのリードを期待しています ※将来的には、テックリード／アーキテクトなどの専門職、またはエンジニアリングマネージャーへのキャリアパスがあります

**配属先** プラットフォーム開発部：約40名（パートナー含む） 開発チームの中核メンバーとして参画し、半年後を目安にチームリーダーをお任せします（1チーム4〜7名程度）

**従事すべき業務の変更範囲** 変更の範囲：当社業務全般

## ポジションの魅力

• 最新の生成AIを「使う側」ではなく、「プロダクトとして成立させる側」の経験ができる 技術選定・設計・実装・運用まで一気通貫で関われる
• チームリーダーとして、チームの進め方や技術方針を自ら形づくることができる
• 大企業の安定基盤 × スタートアップのスピード感
• マネジメント（EM）／専門職（テックリード・アーキテクト）の2つのキャリアパスを選択できる

**使用しているAIツール例** ※ 特定ツールの利用を強制することはなく、チームや個人に合った使い方を尊重しています

• Claude Code
• Cursor
• Github Copilot
• AmazonQdeveloper(Kiro)
• ChatGPT（Codex）

## 技術スタック（代表例）

• クラウド：AWS / Azure / Google Cloud
• AWS（ECS, EKS, Lambda, Aurora, DynamoDB 等）
• Azure OpenAI
• Gemini API / Vertex AI
• 言語 / FW：Java, Python / Spring Boot
• コンテナ：Docker, Kubernetes
• IaC：Terraform
• CI/CD：GitHub Actions
• 監視：Datadog, CloudWatch
• コラボレーション：Slack, Jira, Confluence, Miro, Figma

## 参考

• [技術ブログ（Mirai Translate TECH BLOG）](https://miraitranslate-tech.hatenablog.jp/)

• [会社紹介資料](https://speakerdeck.com/miraitranslate/company-deck)

• Webサービスのバックエンド開発実務経験（7年以上）
• 技術選定・アーキテクチャ設計をリードした経験
• 3名以上のチームでリーダー／サブリーダーとして開発を牽引した経験（設計レビューの主導、メンバーへの技術指導など、それに準ずる経験も可）
• AI駆動開発の実務経験、またはチームへの展開に対する強い意欲

• PoC／プロトタイプ開発、新規機能・新規プロダクトの立ち上げ経験
• アジャイル（スクラム・カンバン等）でプロセス改善をリードした経験
• メンバーへの技術指導・メンタリング経験
• 生成AI（LLM）を活用した機能・プロダクトの開発経験
• AWSなどクラウド環境（Docker／Kubernetesを含む）での設計・開発・運用経験
• フロントエンドアプリケーションの開発経験

• 自身の成果だけでなく、チームの成果に喜びを感じられる方
• 正解が決まっていない状況でも、トレードオフを整理して決め、前に進められる方
• 知見を言語化・共有し、チームとしての再現性を高められる方
• 他職種・他チームの立場を尊重しながら協働できる方
• ビジネスの要求を理解し、開発を推進できる方
• 生成AIを含む新しい技術に強い興味を持ち、継続的にキャッチアップできる方

• 裁量労働制（7.5h）
• 勤務参考：始業9:30〜終業18:00

※残業平均20-30時間/月

年俸制（12か月で等分した給与を毎月支給） 評価・昇給 年2回（半年ごと） 裁量手当有（年俸に40h/月×12か月の残業時間含　※夜間/休日は別途支給）

昇給年2回 ※賞与：実績/業績に応じて支給する場合がある

• （26年）年間休日131日（1/1起算日）
• 年次有給休暇11～20日（入社月より付与）
• 完全週休二日制（土・日）
• 夏季休暇3日・季節休暇3日、年末年始休暇、時間休暇あり

• 扶養手当（配偶者10,000円、18歳未満の子ども1人につき5,000円）
• 住宅補助（満40歳以下、かつ自己名義で賃貸契約している社員に対し賃貸契約金額に基づき支給）
• リモートワーク手当（在宅勤務日数に応じて支給 200円/日）
• ジムorマッサージ費（月1回／最大10,000円まで補助）
• BYOD制度_携帯電話費用（1万2,000円/月支給）
• 業務スキル向上支援（書籍購入,セミナー受講,資格受験費等 上限5,000円/月支給）
• インフルエンザ予防接種助成金
• 結婚手当
• 特許報奨金支給
• 私服通勤OK
• 副業可
• リファラル採用報奨金
• PCはMacまたはWindowsから選択可
• 社員懇親会（創立記念懇親会等）
• アフター6コミュニケーション

あり（3ヶ月）

本社：東京都渋谷区渋谷二丁目22番3号　渋谷東口ビル 2F 及び テレワーク勤務規程に規定する在宅勤務の就業場所

※転勤なし ※フルリモート可能 原則国内限定に限りフルリモートでの働き方を許可しております （初日PC受け渡し/オンボーディング/セミナー・イベント等出社あり）

会社の定める場所