保険の経験を、事業づくりへ。親子の未来を支える新規事業メンバー募集！

私たちmiraiiは、オンライン職業体験プラットフォーム「みらいいパーク」や親子向けお金の相談サービス「みらいいコンシェル」など、教育・金融・体験を掛け合わせた事業を展開しています。

今回募集するのは、共同募集モデルを活用した【保険代理店事業の立ち上げ・事業推進メンバー】です。

「みらいいコンシェル」は、教育費や資産形成など、家庭が抱える“お金のモヤモヤ”をプロと一緒に整理できる相談サービスです。親子向けイベントをきっかけに、必要な方をその先の個別相談へつなげています。

今回お任せしたいのは、保険商品を直接販売することが中心ではありません。

保険会社や共同募集代理店と連携しながら、

「イベントから、どうすれば自然に個別相談につなげられるか」 「安心して相談できる体験を、どう仕組みにしていくか」 「パートナー企業と、どう連携していくか」

を考え、イベントから個別相談、契約までの仕組みづくりと改善を担っていただきます。

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• 保険会社、共同募集代理店との関係構築・各種調整
• 共同募集イベントの企画、運営フローの設計
• イベントから個別相談への導線設計・改善
• 相談移行率、契約率などのKPI管理・改善
• 提携先代理店への研修、営業品質の向上
• 募集人資格管理、各種申請、書類作成・確認、監査対応
• 共同募集に関する業務フロー、運営ルールの整備・改善

まだ立ち上げフェーズのため、決まった業務を運用するだけではなく、実際に取り組む中で見えてきた課題を整理し、改善していくことも大切な役割です。

これまでの保険業界での経験を活かして意見やアイデアを出しながら、一緒に事業の仕組みをつくっていただきたいと考えています。

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• 保険代理店事業の立ち上げから関われる
• 共同募集の仕組みづくりや事業拡大に携われる
• 保険業界で培った経験を事業づくりに活かせる
• KPI管理や業務改善など幅広く携われる
• 自分のアイデアを仕組みに反映できる

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• 保険会社または保険代理店での実務経験3年以上
• 保険募集プロセス、保険代理店業務への理解
• 各種申請、書類作成・確認等の実務経験
• 法令、コンプライアンスへの基本的な理解
• 社内外の関係者との調整経験

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• 保険代理店、乗合代理店での実務経験
• 共同募集に携わった経験
• 保険代理店の運営・管理経験
• 新規事業、事業開発経験
• KPI設計、業務フロー改善の経験

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験やスキルだけでなく、日々の仕事への向き合い方も大切にしています。

保険に関わる仕事だからこそ、一つひとつの確認や正確さを大切にしながら、周囲とコミュニケーションを取り、丁寧に仕事を進められる方。

また、まだ決まっていないことも多い環境を楽しみながら、「こうした方が良さそう」と気づいたことを発信し、一緒に改善していける方を歓迎します。

• 正確性やコンプライアンス意識を大切にできる方
• 周囲と連携しながら丁寧に業務を進められる方
• 自ら課題を見つけ、改善を考えられる方
• 変化のある環境にも柔軟に対応できる方
• 新しい事業や仕組みづくりを楽しめる方

▍ 働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的にはフルリモートで業務を行っていただきます。 ただし、保険会社や提携先との商談・打ち合わせ等により、必要に応じて東京近郊へ外出いただく場合があります。

少しでも興味を持っていただけたら、まずは気軽にお話ししましょう！

私たちmiraiiは、未就学児から大学生までの子どもとその保護者を対象に、 「教育×金融」の領域で新しい学びの場をつくっているベンチャー企業です。

オンライン・オフラインの体験型サービスを通じて、 キャリア教育や金融教育を届けています。

子ども向けのプラットフォームだけでなく、 保護者向けのメディアやアプリ、さらには地域企業・自治体と連携した キャリア共創の仕組みや企業パートナーシップも展開し、 子どもたちが将来の選択肢に出会える機会を多角的に広げています。

子育てのゴールに正解がひとつではない今、 不登校やひきこもりといった子どもを取り巻く社会課題の背景には、 自分らしさや意欲を発揮できない環境があると私たちは考えています。

だからこそ、子どもたちが「好き」や「得意」を遊びの中で見つけ、 それが学びになり、いずれ社会に役立つ喜びに変わっていく循環をつくりたい。

私たちの使命は「子ども一人ひとりが可能性を切りひらける未来を守る」ことです。

2030年までに300万人の子どもが自分らしさに自信を持ち、 未来にワクワクできる社会を目指し、日々サービスに向き合っています。

私たちが大切にしているのは「プレイフル・マインド」という価値観です。

子ども向けサービスをつくる私たち自身が仕事を楽しみ、 遊び心を持って本質的な課題解決に挑む。

Plant（種をまく）、Act（行動する）、Free（解き放つ）、Unite（団結する）など 7つの行動指針を軸に、役職や前例にとらわれず、 まずは行動しながらチーム全員でアイデアを出し合っています。

働き方もリモートワーク比率80%、産休育休取得率100%など、 多様なメンバーが柔軟に力を発揮できる環境を整え、 採用面接も「プレイフル・インタビュー」として、 会社が一方的に評価するのではなく対話を通じてお互いの未来を描く場にしています。

フルリモート（必要に応じて東京近郊での提携先や顧客との打ち合わせ・商談対応あり）

保険会社・共同募集代理店との関係構築・運営

• 保険会社との各種手続き・調整
• 共同募集代理店との連携体制の構築
• 提携先とのコミュニケーション
• 共同募集に関する運営ルール・業務フローの整備

共同募集イベントの企画・運営

• イベントの運営フロー設計
• 関係者の役割分担・連携体制の整理
• スクリプト・必要資料・準備物等の整備
• イベント実施後の振り返り・改善

営業品質向上・運営改善

• 共同募集に関する業務フローの改善
• 提携先代理店への研修・情報共有
• 運営上の課題整理
• 再発防止・改善施策の立案および実行

個別相談への送客施策の企画・改善

• イベント参加者から個別相談への導線設計
• 個別相談移行率向上に向けた施策の企画
• 特典・コミュニケーション施策の企画
• 送客数・相談移行率・契約率などのKPI管理・改善

事業運営に必要な各種手続き・管理業務

• 募集人資格の取得・管理
• 保険会社等への各種申請対応
• 提出書類・各種資料の作成および確認
• 監査対応
• その他、保険代理店事業の運営に必要な管理業務

その他、上記に付随する業務をお任せします。

また、事業拡大に伴い、将来的には上記業務に関するマネジメントや組織運営にも携わっていただくことを想定しています。

【勤務地】東京

【本社所在地】東京都中央区八丁堀3-4-12 Emute Kyobashi 101号