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株式会社Mimosahr-shorts.comHR・人材未上場
採用向けショート動画サービス「HR Shorts」の導入企業に伴走し、活用と成果の最大化を支えるカスタマーサクセス。
本文に「フルリモート/フレックス」と明記。所定労働時間は週35時間、実働7時間で「時間よりも成果を重視します」と勤務条件に書かれている。中抜けできるスイッチワーク制度もあり、在宅前提の設計が読み取れる。
HERP Careers/2026-09-24 取得
「人事・採用活動はショート動画で差がつく」を掲げ、企画・撮影から配信管理システムまでを一気通貫で提供する最先端のスタートアップです。 労働人口が減少するこれからの社会において、企業の最重要課題である「採用」と「活躍社員の定着」。 動画ノウハウのない人事部門の制作・運用面に徹底的に寄り添い、動的で伝わりやすい動画の力で社内外の情報伝達を円滑に変えていく、非常に社会的意義の大きいサービスを展開しています。
2023年末のサービスリリース以来、導入企業が増加し続けているHR Shorts。ユーザー様に伴走し、サービス価値を最大化させていくカスタマーサクセスの重要性が増してきています。ありがたいことに導入企業様が続々と増えてきており、CSチームをより強化すべく募集をいたします。
これまでのCS経験を活かし、ユーザー様の成功に本質的に寄り添える環境であなたの力を発揮してみませんか。採用市場の新しいニーズに価値提供できるサービスです。ぜひ私たちと一緒に、ご支援先の人事活動の強化・企業の魅力訴求力向上を支援していきましょう!
「HR Shorts」は、動画配信システム+業務代行支援がセットになった自社サービスです。カスタマーサクセスは、ユーザー様から依頼を受けたショート動画の撮影・構成づくりを中心に、採用や社員定着というゴールに向けて伴走する仕事です。 接客・営業で培った対人スキルを活かせ、未経験の方も丁寧なオンボーディングと経験を積むことで着実に成長できます。
ユーザー様から依頼を受けた撮影業務 ショート動画の構成どり・尺どり(動画の見せ方の設計) 撮影から納品までの進行管理
「HR Shorts」の使い方のオンボーディング・活用フォロー ユーザー様の課題ヒアリングと改善提案 など
ユーザー様の採用・人事活動の成功に伴走する、社会的意義の大きい仕事です。
動画の納品ごとにユーザー様から直接「ありがとう」が届きます。顧客の反応に触れる機会が多く、やりがいを感じやすい仕事です。
「人事・採用の知見」と「CSスキル」を未経験から同時に磨け、将来はCSリーダーへのキャリアアップも可能。市場価値の高いキャリアを築けます。
フルリモート/フレックス。20代・30代が活躍し、チームで助け合う風土です。
以下、①〜⑤の必須要件を満たしている方にご応募いただきたいです! ①接客・販売・営業など、toBまたはtoCで顧客の課題解決に従事した経験(1年以上) ②業務改善に取り組んだ経験 ③採用業務の補佐や面接官など採用に関わる業務の経験がある ④Googleアプリケーションの利用経験があり活用できる(スプレッドシート、ドキュメント、カレンダー等) ⑤コミュニケーションツールの利用経験がある(Slack、chatwork、Teams等)
※動画制作や、SNS運用サポート、人事・採用領域への興味関心がある方歓迎! ※カスタマーサクセスの実務経験は問いません。「顧客のために全力で仕事がしたい」「新しいスキルを身につけたい」という意欲を重視します。
例:9:00~17:00(実働7時間で時間よりも成果を重視します) ※フレックスタイム制(推奨コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム7:00~22:00) ※所定労働時間:週35時間
あり(3か月間)
リモートワーク (本社:東京都渋谷区神宮前1-5-8神宮前タワービルディング12階)
編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。
NoTrain編集部2026-09-21 に読んで書きました
カスタマーサポートで年収を公開している52件の分布
カスタマーサポート全体カスタマーサポートのボリュームゾーン中央値
この求人は年収非公開です。
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