通勤ゼロの採用セールス｜問合せ対応・商談・案件管理をおまかせ✨

╋━━━━ この仕事の魅力 ━━━━╋ ✦ 完全フルリモート｜仕事とプライベートの両立が可能 ✦ 本質的な顧客課題の解決だけに注力できる環境 ✦ 人材業界未経験可◎商談は採用マネージャーと2名で行うため専門知識ゼロからのスタートOK ✦ 有名企業や成長ベンチャーとの商談を通じて顧客折衝経験を積める ✦ 法人契約関連の知識やマーケティング知識も習得可能

マーケティングに積極的に投資を行っている関係で、数多くのお問い合わせをいただいています。 そのため、今後一層のお問い合わせに対応できるよう、セールスメンバーを募集することとなりました。

従来のHRセールス職とは異なり、商談時のサービス説明や導入検討中案件の進行管理、営業事務業務が中心となりますので、人材業界未経験でもご活躍いただけます！

📍主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マーケティングチームが獲得したリードに対するアポイント設定、商談実施、運営チームへの接続、Hubspotへの登録といった一連の営業活動及び案件管理をお任せします！

具体的には・・

• 「まるごと人事」に興味を持っている問い合わせに対する対応
• 資料請求やお問い合わせへの対応、アポイントの設定
• 初回商談（オンライン）
• 採用マネージャー同席のもと、課題のヒアリング＆サービス説明

※月20～25件程度の商談あり

• 運営チームからの提案商談までの各種調整
• 案件開始までのフローにおける事務作業
• 契約書の送付・交渉・締結までのフォロー
• カスタマーサクセスチームと連携し、契約開始までのサポート
• 営業情報の管理
• CRMツール「HubSpot」を活用したデータ管理

など営業や営業事務周りの施策をスキルや志向性に応じておまかせします！ 商談は採用マネージャーと2名体制で行いますので、専門知識がなくても大丈夫です！ 営業企画はやったことはないけれど、これからやってみたいという方も大歓迎です。

📍必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• 社会人経験2年以上
• 法人営業経験

📍歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• 営業経験（特に無形商材の法人営業、人材業界での営業経験者は歓迎します）
• BtoBでのテキストコミュニケーション経験
• ベンチャー、スタートアップでの就業経験
• 採用に関する知識、経験
• マルチタスクスキル
• ITツール利用経験（Slack、Hubspot、Google Workspaceなど）
• 資料作成力（エクセル、Googleスプレッドシート、PPT、Googleスライドの使用経験）

📍こんな方とご一緒したいです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• 新しいツールや変化を柔軟に受け入れ、ベンチャーならではのスピード感を楽しめる方
• 周囲を巻き込みながら、複数部門と連携して業務を進められる方
• 地道な業務にも粘り強く取り組み、正確性と責任感を持って仕事を進められる方
• チャットや対面において相手の意図や温度感を汲み取り、分かりやすくコミュニケーションが取れる方
• 情報が整理されていない状況でも、必要な情報を整理・構造化できる方
• 自ら仕事を見つけて動くことができ、主体的に業務を進められる方

📍商談の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※すべての商談がオンラインでの開催です ※30〜60分程度が基本です

• 参加者の自己紹介
• お問い合わせ背景などのヒアリング
• サービス紹介、説明
• 質疑応答
• ネクストアクションの決定

📍入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日目：オリエンテーション

• サービス内容・仕事をするうえで大切なこと・セキュリティなどのご説明

2日目：チームに配属し業務開始

• マネージャー/リーダーとの顔合わせMTG
• 仕事の流れなどのご紹介
• 問い合わせ対応や事務仕事など簡単な業務から引き継ぎを開始

※マニュアル完備／採用ノウハウ充実★ ※社内コミュニケーションはチャット（Slack）等 3日目以降〜：商談レクチャー開始

• 過去商談（録画）を参考にしながらキャッチアップ開始
• マネージャーとロープレ実施

慣れてきたら：商談実践

• マネージャーが同席をして商談をしていますのでご安心ください

✅ 週次の1on1がありコミュニケーションの機会は豊富に用意していますので、初フルリモートでもご安心ください！ ✅ 残業は多くて10～20h程度のため、プライベートとのバランスを取りながら働きやすい環境です！ ✅ PC（MacかWindows）／モニターの貸与あり💻

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にエントリーしてください✨

📍マルゴト株式会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちマルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を展開しています。 2015年の創業以降、さまざまな企業が叶えたい理想を実現したい、という想いから、これまで複数の事業を立ち上げてきました。 2019年から本格的に社員数が増え、2026年1月現在では約200名のメンバーが在籍しています。

📍「まるごと人事」とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「まるごと人事」は、成長企業向けの月額制採用代行サービスです。 企業の採用活動を“まるごと”引き受けることで、採用成功とその先の事業成長を支援しています。 私たちは、採用活動を「設計」「実行」「振り返り・改善」の3ステップに分け、それぞれのフェーズで必要な業務を専門的にサポートしています。 単なる作業の代行ではなく、戦略的な視点から深く入り込み、企業の採用を支えることを大切にしています。

これまでに支援してきた企業は540社以上。 社員数数名のスタートアップから、資金調達を終えたベンチャー、上場企業、地方都市の成長企業まで、業種・規模を問わず幅広くサポートしてきました。 まるごと人事を導入することで、最新の採用トレンドや他社の成功事例を取り入れた戦略的な採用活動が可能になります。 さらに、採用業務の負担が軽くなることで、人事や経営陣は本来注力すべき業務に集中し、結果として事業の成長スピードも高まっていきます。

コーポレートサイトはこちら： https://marugotoinc.co.jp/

📍企業の「採用したい」に、一番近い場所で向き合うセールスへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の成長には、事業をともに前に進める仲間の存在が欠かせません。 しかし、採用担当者が不足していたり、採用業務に十分な時間を割けなかったりと、採用に課題を抱える企業も少なくありません。 そんな企業の採用課題に対して、私たちは「まるごと人事」を通じて、採用のプロフェッショナルが企業の採用活動を支援しています。

現在ありがたいことに、マーケティングへの積極的な投資によって、サービスへのお問い合わせも増え続けています。 そこで今回募集するのが、企業からのお問い合わせに対応し、最初の接点となるセールスメンバーです。

お問い合わせいただいた企業の課題や状況を丁寧にヒアリングし、「まるごと人事」がどのようにお役に立てるのかをわかりやすく伝える。 そして、必要に応じて運営チームへつなぎ、契約開始までの進行をサポートする。 単にサービスを売るのではなく、お客様の採用課題を理解し、社内の各チームと連携しながら、採用成功への第一歩をつくっていく仕事です。

また、商談は採用マネージャーと2名体制で行うため、人材業界未経験の方でも、実践を通じて採用やHR領域の知識を身につけていくことができます。 目の前のお客様にとって何が最適なのかを考えながら、顧客満足を追求できる環境です。

❏これまでの法人営業経験を活かしながら、顧客折衝の幅を広げたい ❏人材・採用領域に興味があり、これから専門性を身につけたい ❏営業だけでなく、案件管理や営業企画など幅広い業務に挑戦したい ❏成長企業の経営者や人事担当者との商談を通じて、提案力や課題解決力を高めたい ❏個人の数字を追うだけではなく、本質的な顧客課題の解決に向き合いたい

そんな方からのご応募をお待ちしております。

📍社員のキャリアとライフスタイル、どちらも応援したい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが大切にしているのが、「理想のサービス」と「理想の職場」の両立です。 この理念のもと、誰もが安心して働き、自分の成長と向き合える環境を整えてきました。 全社員がフルリモートで働いており、年齢・性別・居住地に関係なく活躍できるフラットな組織です。

こうした取り組みが評価され、

• 女性活躍推進企業『えるぼし』に認定
• 2026年 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業認証で最高位『STEP3：先進取組企業』の認証を取得
• 2025年 マイナビ転職 BEST VALUE AWARD 『働き方優良企業賞』受賞
• 総務省主催『テレワークトップランナー2024』にて優れた取り組みを行っている団体に2年連続選定

など、外部からも多くの表彰をいただいています。

社員の居住地も、北海道から九州まで全国に広がっています。 「自分のキャリアも、ライフイベントも大切にしたい！」 そんな想いを持つメンバーが、裁量権を持って挑戦できる会社でありたいと、私たちは考えています。

📍個が自立し、成果にも質にも本気で向き合う組織 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マルゴトは全社員がフルリモートで働いています。 ただし、フルリモートだからといって、ゆるく働く組織ではありません。 細かなマイクロマネジメントではなく、自分で考え、必要なアクションを取り、成果に向き合う。 そのうえで、チームとしてナレッジを共有し、よりよい支援のあり方をつくっていきます。

私たちが大切にしているのは、単にサービスを提供することではなく、クライアントの採用成功にとことん寄り添うこと。 柔軟でホスピタリティのある対応や、採用課題を的確に捉えた提案を積み重ねることで、「またお願いしたい」「他社にも紹介したい」と思っていただけるサービスをめざしています。

実際に、クライアントからご紹介をいただける理由として、

• クライアントの採用成功にとことん寄り添ったサービス設計
• 柔軟でホスピタリティ溢れる対応
• 採用課題を解決する提案力

などのお声をいただくことが多いです。

一人ひとりが自立して仕事に向き合いながら、チームで知見を共有し、サービスの質を高めていく。 そんな環境の中で、お客様にとって本当に価値のある提案やサポートを追求しています。

❯❯ セールスチームの組織構成

• 部長：男性1名
• マネージャー：男性1名
• リーダー：女性1名
• メンバー：女性2名、男性1名

【本社所在地】北海道札幌市中央区南一条西十六丁目1番地323 春野ビル3F