フルスタックエンジニア

より多くのユーザーにサービスを使っていただくための改善や、弊社が提供するヘルスケアプラットフォーム内の新しいサービス開発に参画いただける方を募集しています。プロダクトマネージャーやデザイナーと共に患者さんと医療従事者の声を聞き、既存の負債を適切に対応しながらあるべき体験を設計に落とし込み、スピーディかつ安全にサービスを届ける開発をリードいただきたいです。

「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」、これらのサービスと連携して提供する「miteme薬局（https://www.miteme-pharmacy.com/）」のいずれかの開発に関わっていただきます。

• 創業初期からある「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」では、今後も多くのユーザーに利用いただくために、あるべき体験の再定義とそれに伴う設計やデータ構造の見直しを行なっています。サービスを安定して届けながら、システムを変更していく必要があります。
• 「miteme薬局」は2024年にスタートした新しいサービスですが、弊社のヘルスケアプラットフォームの一部として、各種サービスと連携が必須になっています。既存の技術的負債とも向き合いながら、新しい取り組みにもチャレンジできる環境です

• プロダクトの要求を実現するためのアーキテクチャの検討と設計
• 実装・テストコードの追加・コードレビュー・リリースといった一連の機能開発
• 開発生産性向上のためのシステム・開発プロセスの改善

• プロダクトごとにプロダクトマネージャー・デザイナー・エンジニア・QAで職能横断のチームを組成しています
• 大体のチームが1,2週間を1スプリントとしたアジャイル開発を行っており、メンバー全員が自発的に動き、プロダクトやチームを良くしていくことにコミットしています
• フルリモート勤務ですがコミュニケーションを重要視しており、日頃のSlack等を使った非同期コミュニケーションだけでなく、Slack HuddleやGoogle Meetを使ったクイックな同期コミュニケーション、バーチャルオフィス（gather）を使ったコミュニケーションをしやすい環境づくりなど、チーム全体でコミュニケーションしやすい雰囲気となっています
• 他の部署含め家庭を持ったメンバーが多いため、子育ての大変さや柔軟な働き方の必要性を全員が理解しています

• バックエンド・フロントエンドに明確な垣根はなく、個人の志向と強みを踏まえて、ユーザーに機能を届けるところまで一貫して開発に携われる環境です
• 医師・看護師・医療事務・薬剤師といった専門家と協力してプロダクトづくりを経験できます。医療現場に訪問し、医療従事者に直接ヒアリングすることも可能です

• 言語/フレームワーク： Ruby, Ruby on Rails, TypeScript, React, Next.js, Dart, Flutter, GraphQL
• インフラ/監視： AWS（主に ECS Fargate, CloudFront, Lambda）, GCP（主にデータ分析基盤としてBigQuery）, Datadog
• データベース： PostgreSQL
• CI/CD： CircleCI, Autify, AWS CodePipeline, GitHub Actions
• IaC： Terraform
• データ分析： metabase, Amplitude, BigQuery
• デザイン： Figma
• ソースコード管理： GitHub
• コミュニケーションツール： Slack
• 情報共有ツール： Notion

• Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンドの開発経験3年以上
• GitHub等を用いたチーム開発の経験
• ソフトウェアテストを用いた継続的な開発の経験

• Ruby on Railsを用いた開発経験
• Reactを用いた開発経験
• TypeScriptを用いた開発経験
• GraphQLを用いた開発経験
• データベースの設計経験
• コードレビューやペアプログラミングの経験
• デザイナーやプロダクトマネージャーとの協業経験

• ミッション「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」に共感いただける方
• 弊社の価値観 「Patients first」「Challenge status quo」「Respect diversity」「Complete work」に共感いただける方
• コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方
• スピード感や変化を楽しみながら働ける方
• 異なる価値観を持つ人に敬意を持ったコミュニケーションができる方

10:00～19:00

原則カレンダー通り

フレックスタイム制 ハイブリット勤務（リモート可能） 評価制度（昇給年2回） 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 副業制度 時短制度 出産・育児支援制度 自転車通勤可 通勤交通費支給（上限5万円） 服装自由 研修支援制度 書籍購入/勉強会参加補助制度 フリースナック、フリードリンク 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等） リフレッシュ休暇 有給休暇（入社時3日付与、半年経過で7日追加付与) 会社指定休日 全面禁煙

https://recruit.linc-well.com/

https://note.com/lincwell

https://speakerdeck.com/lincwellhr/lw-brochure-engineer

https://zenn.dev/p/lincwell_inc

• ポテンシャルは40兆円以上ー日本の医療体験を再設計するLinc’wellの大改革

https://www.fastgrow.jp/articles/lincwell-deepresearch

https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-hara-iwasa-muraoka

• 精緻な“データ共有×バリュー浸透”でグロース続ける、Linc'wellの事業組織の秘密

https://www.fastgrow.jp/articles/lincwell-odachi-yamaguchi-mitoma

有り(3か月)上記待遇の変動なし

東京都港区浜松町2-13-10　T-SQUARE浜松町　3F ※上記オフィスまたはリモート勤務