リクルーティングアドバイザー（鳥取）

国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービスの成長を支えるリクルーティングアドバイザーを募集します！

当社は上場を果たし、事業拡大と組織強化をさらに加速させています。 リモートワークの普及による「場所に縛られない働き方」の実現と、ボーダレスワークの推進を目指し、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」を展開しています。

企業の人材不足と、働く場所に制約を抱える求職者の双方に向き合い、より多くの人が自分らしい働き方を選択できる社会の実現に挑戦しています。

そこで今回、事業成長の中核を担うリクルーティングアドバイザー（RA）の新たな仲間を募集します。 リクルーティングアドバイザーは、採用課題を抱える企業様のパートナーとして伴走し、人材提案から採用成功までを支援する重要なポジションです。

単なる人材紹介営業ではなく、企業の組織課題や採用戦略に深く入り込み、採用成功に向けたコンサルティングを行っていただきます。

また、社内のキャリアアドバイザーと連携しながら、企業と求職者双方にとって最適なマッチングを実現する役割も担います。

当社はまさに組織拡大フェーズの真っ只中。 決められた営業活動を遂行するだけではなく、市場分析や営業戦略の立案、業務フローの改善、チームづくりなどにも主体的に関わることができます。

当ポジションは、単なる営業担当ではありません。 将来的にはチームを牽引するリーダーやマネージャーとして活躍いただくことも期待しています。 経験年数や年齢だけではなく、「事業を成長させたい」という想いを重視しています。 そんな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 という強い思いを持っている方であれば、どなたでもご応募をお待ちしています。

「裁量を持って働きたい」 「企業の採用課題解決に深く関わりたい」 「事業成長や組織づくりに携わりたい」 「将来的にマネジメントにも挑戦したい」

そんな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

〈募集職種〉 リクルーティングアドバイザー（法人営業） ※フルリモート勤務相談可

〈業務内容〉 エンジニア採用を中心に人材課題を抱える企業様に対し、リモートワーカーやフリーランス人材の活用を通じた採用支援・人材提案を行います。

企業ごとの採用ニーズや組織課題を把握し、採用成功に向けたコンサルティングおよび伴走支援を実施していただきます。

• 企業様への採用課題ヒアリングおよび提案活動
• リモートワーカーやフリーランス人材を活用した採用支援
• 担当企業への採用コンサルティングおよび採用成功に向けた伴走支援
• インサイドセールスが獲得した商談への対応
• キャリアアドバイザーと連携したマッチング業務
• パイプライン管理および営業プロセス改善
• 営業活動のデータ分析および施策立案・実行

〈求める人物像〉

• 人材サービス業のフロント業務経験が2～3年程度ある方

（RA、CA、両面営業、人材コーディネーター、人材派遣営業など） ※若手の方は1年以上のご経験でも歓迎します

• 歓迎
• ボーダレスな働き方を提唱していく当社の理念に共感いただける方
• ビジネスを通じた社会課題解決や地方創生に興味のある方
• 採用支援を通じて企業成長に貢献したい方
• チームで成果を創り上げることが好きな方

〈この仕事の魅力〉

• 上場企業の成長フェーズの中核メンバーとして事業拡大を支えられる
• 企業の採用課題に深く入り込み、採用成功まで伴走できる
• 営業活動だけでなく、仕組みづくりや組織づくりにも関われる
• 将来的にリーダーやマネージャーなどのマネジメントポジションを目指せる
• 全国どこからでも働けるリモート中心の環境で活躍できる
• 裁量が大きく、自ら提案した施策を実行しやすい環境がある

お人柄をできるだけ理解したいため、プロフィールはできるだけ詳しくご記載ください。

ご応募への返信は平日のみ対応しております。 平日の終業間際や土日・祝日にいただいたご応募・メッセージについては、翌営業日以降に順次対応いたします。 皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

• ■ビジネスサイドから、社会課題と向き合う■■

現在、日本では少子高齢化が急速に進行しており、いわゆる「人口減少社会」に陥っていく構造にあります。 このような社会においては、「働く場所」のマッチングを前提とした労働市場は十分に機能せず、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」が広がっていくと予想され、地方の活気が失われていく、そんな暗い未来が待っています。

当社LASSIC（ラシック）では、このような社会課題に対して、誰もが「働く場所」に制約を受けず、どこからでも仕事にアクセスできる、そんな「選択できる世界」の実現により、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」の解消を目指しており、現在は人材サービスを通じて、仕組みづくりに邁進しています。 創業の地は鳥取県。現在は、鳥取と東京の2つに本社を構えています。

LASSICは、上場を果たし、事業・組織両面においてさらなる成長フェーズへと入りました。 上場を通じてガバナンス体制の強化と経営の透明性向上を実現し、より多くの企業様・求職者様に信頼されるサービス提供を目指しています。

〈事業内容について〉

https://relasic.jp/

• リモートワークに専門特化した人材サービスです。
• 「リモートワーク×正社員」で働きたいITエンジニアを中心としたプロフェッショナル人材向けの転職エージェントサービスです。

https://remogu.jp/

• リモートワークに専門特化した人材サービスです。
• 「リモートワーク×フリーランス」で働きたいITフリーランサー向けのプロジェクト（案件）紹介サービスです。

ITはいわゆるSierと呼ばれる業態で『運用保守領域』に特化し、お客様企業のIT資産の最適化のコンサルティングから開発・オペレーションまで一貫して自社で承っているのが特徴です。誰もが知る有名企業と当社のようなローカルベンチャーが取引をしていることにいつも驚かれますが、15年以上の実績を積んできた主力事業です。

株式会社LASSIC（ラシック）は、2006年の創業以来、「リモートワークの先駆け」として、働く選択肢を広めてきました。また、「地方創生をビジネスで支える企業」として、地域の活性化にも力を入れています。

私たちは「ITで、地方創生」という理念のもと、都市と地方、人と企業をつなぐ架け橋となり、日本の未来をより豊かにすることを目指しています。これからも、地域社会に貢献しながら、企業として成長を続けていきます。

私たちの事業は、一貫して「地方に雇用をつくる」ことにフォーカスしています。 その理由は、人口減少による地方の衰退の主な原因が、「仕事の選択肢の少なさ」にあると考えているからです。

例えば、地方の大学を卒業した学生の多くが都市部へ流出してしまいます。 都市部と比べて、地方では選べる企業や職種の数に差があるためです。 地方に住んでいる方や、地方での就職を考えたことがある方なら、きっとその違いを実感したことがあるはず……。

リモートワークがもっと広がれば、暮らし方・生き方・キャリアの選択肢も増えるはずです。 そこで私たちは、リモートワークという働き方をより多くの人に届け、場所にとらわれず働ける社会を目指しています。

選択肢が広がれば、地方で働く人も増え、地方の衰退を食い止めることができる。 そしてそれが、地方創生につながると私たちは信じています。

ITエンジニアの慢性的な人材不足が課題となっている企業に、在宅で働くフリーランス人材や、地方で生活するリモートワークITエンジニアの存在が着目され、人と企業を結ぶ人材エージェントが大きな注目を浴びています。

当社のRemogu（リモグ）事業は、2018年12月から新規事業としてスタートしたHRサービスです。 当社における10年以上の豊富なリモートワーク経験とノウハウによる専門性を武器に、リモートワークシフトの波に乗りながらLASSICの企業成長を急加速させています。

原則フルリモート　または東京本社または鳥取本社のいずれか 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり）

転勤当面なし 転勤は基本的にほとんど発生しません

• 国内最大級：リモートワーク人材マッチングサービスの法人向け採用コンサルタント／営業■

リモートワークに特化した人材サービス『Remogu』を活用し、特にITエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動支援・事業支援を担当していただきます。

1.法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案 2. 担当企業の採用コンサルティングや採用支援・人員調達支援等の業務 3. 社内の個人側担当組織とのコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング 4. パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に受けた施策立案・実行、組織マネジメント

当社は上場を果たし、事業拡大と組織強化をさらに加速させています。 リモートワークを通じた社会課題解決を推進する中で、ITフリーランス向けのプロジェクト（案件）紹介サービス「Remoguフリーランス」の成長を牽引いただけるメンバーを増員募集しています。

１.多様なワークスタイル：人材ビジネス経験が豊富な方については、テレワークも積極的に活用いただいて良いと考えております。事業部全体では、週1日はリモートでの業務となりますし、メンバーによってはフルリモートで働いているメンバーもいます。働き方は、フレキシブルに調整・対応しておりますので、何か要望や制約がある方は是非ご相談いただきたいです。 2. 上場企業ならではの成長機会：上場を機により高い経営基準・ガバナンスのもとで事業運営を行っています。 一方で、組織自体はまだ成長途上であるため、上場企業でありながら事業拡大・組織づくりに主体的に関わることが可能です。20代・30代の若手が組織を牽引しており、積極的に権限移譲も行っておりますので、経営志向や成長意欲の高い方にはチャンスの大きい環境です。

雇入れ直後：法人営業 業務の変更範囲：当社全般業務

【本社所在地】鳥取県鳥取市南吉方3-201-3 （旧鳥取高等農業学校跡地）