プライム上場D2C｜プロダクトマーケティングマネージャー｜東京・フルリモート可

担当プロダクトのマーケティング責任者として、WEB広告を中心に売上・利益の拡大を担うポジションです。

商品特徴・競合優位性・市場状況・ユーザー情報をもとにした戦略立案から、広告・LPなどのクリエイティブ制作、広告運用・改善まで一貫して携わります。

年齢や社歴にかかわらず、実力に応じて担当プロダクトとチームを持ち、大きな裁量で挑戦できる環境です。

• 担当プロダクトのマーケティング戦略策定
• ユーザー分析、競合分析、市場調査
• ターゲット、訴求軸の設計
• WEB広告、LPの制作・ディレクション
• WEB広告の運用、改善
• チームメンバーのマネジメント
• 広告費、販売利益などの予実管理

まずは独自のマーケター育成研修を通して、WEB広告・LP制作や広告運用などの実践スキルを磨きます。

適性に応じて、以下の育成ルートに進んでいただきます。

(1)クリエイティブ強化ルート 広告クリエイティブの企画・制作から始め、ターゲット設計や訴求戦略、クリエイティブ領域全体の意思決定へと役割を広げます。

(2)データサイエンス＆広告運用強化ルート 広告運用やLPOに加え、新規販路の開拓、原価改善など、担当商品の利益最大化に必要な施策を幅広く実行します。

入社1年～1年半を目安にプロダクトマーケティングマネージャーへの昇格を目指します。

将来的には、新規プロダクトの立ち上げやブランド全体の拡大戦略にも挑戦可能です。

既卒・第二新卒歓迎／英語力不問

• マーケティング経験2年以上

• WEBレスポンス広告やSNS領域で、広告クリエイティブの企画・制作・改善に携わった経験
• D2Cなどの事業会社で、自社商品のマーケティングや販促に携わった経験
• 数値をもとにクリエイティブや施策を改善し、PDCAを回してきた経験

• 年齢に関係なく、実力主義の環境で裁量を広げたい方
• 自身のマーケティング経験を活かし、さらに成長したい方
• 担当プロダクトのマーケティングに上流から下流まで一貫して携わりたい方
• 自らの成長と事業成長にコミットできる方
• 本当に良いと思える商品を、自分の手で多くのお客様へ届けたい方

増員

当社は、化粧品や健康食品などの商品開発からマーケティング、カスタマーサポートまで、ほぼ全工程を内製化する東証プライム上場のD2Cメーカーです。

「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」というポリシーのもと、ミッションである「世界のQOLを1%上げる」の実現を目指しています。

今後さらに成長を加速させ、「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」になるため、担当プロダクトの売上・利益拡大を担うマーケティング経験者を募集します。

駅から徒歩5分以内／転勤なし

東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー17階（最寄駅：東銀座駅直結（歌舞伎座タワー））

• フルリモート勤務も選択いただけます。

北の達人のフルリモート勤務は、年2回の社員総会を除き、原則出社不要です。 出社日が決まっているハイブリッド勤務や、出社・リモートを都度選択する働き方ではなく、勤務地にとらわれず働ける本当のフルリモート環境を整えています。

完全土日祝休み

09:00～18:00 実働時間：8時間/日 （休憩1h）

月給　370,000円　～　890,000円　（※想定年収　4,440,000円　～　10,680,000円） 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 96,243円 ～ 231,503円／月 みなし残業時間 45時間／月

月給 420,000円 ～ 890,000円 （※想定年収 504万円 ～ 1,068万円） 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過別途全額支給 みなし残業代 109,249円 ～ 231,503円／月 みなし残業時間 45時間／月

月給 370,000円 ～ 885,000円 （※想定年収 444万円 ～ 1,063万円） 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過別途全額支給 みなし残業代 96,243円 ～ 230,202円／月 みなし残業時間 45時間／月 ※フルリモート手当（月額1万円支給）

※平均年収722万円 ※正式にプロダクトマーケティングマネージャー昇格後、ポジション手当（月額15万円）支給 ※各種手当（出張手当、地域手当、資格手当など） ※交通費全額支給（規定有）

【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

• 昇給（年2回：4月・10月）

社歴給：毎年月額1万円昇給（入社10年目まで） 社会経験歴給：毎年月額5千円昇給（社会人6年目まで） 職級給：一定以上の職級から月額3万円～50万円昇給 能力調整給：プレイヤー評価・経営評価の2軸で月額1万円～40万円昇給 ※一定職級以上は評価額の上限なし

年間休日120日以上／夏季休暇／年末年始休暇

完全週休2日制 【年間休日126日】(2026年度) ※上記に加え、有給計画付与が5日あります。

雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険／交通費支給あり／資格取得支援・手当あり／テレワーク・在宅OK／服装自由

• オリジナル社内研修制度（経営者自ら講師を務める独自研修）
• MVP制度（月間・半期で成果を正当に評価）
• インセンティブポイント制度（基準に応じたポイント付与）
• チーム目標達成インセンティブ制度（チーム単位での達成報酬）
• チャレンジプログラム制度（一定役職以上対象）
• 商品アイデア目安箱（誰でも商品企画を提案可能）
• 読みたい本募集制度（全額会社負担で書籍購入）

• 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 定期健康診断
• 資格取得支援制度
• 研修セミナー受講制度
• 選択制確定拠出年金制度
• 永年勤続表彰制度
• 社員割引制度
• 3ヵ月に1度の親睦会
• 服装自由
• 家事代行サービス
• 副業（原則許可制／規定有）