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プラットフォームエンジニア

株式会社カンムkanmu.co.jp金融・フィンテック未上場

株式会社カンムについて

「お金の新しい選択肢をつくる」を掲げる金融サービスの会社です。アプリからすぐ発行できるプリペイドカード、資産形成に活用できるクレジットカード、将来の売上を資金化する事業者向けの資金調達サービスなど、ソフトウェアで金融を身近にするプロダクトを展開しています。

企業サイトの記載より編集部が要約 / 出典

この求人について

プロダクト開発チームが価値づくりに集中できるよう、壊れにくく属人化しない技術基盤を設計し、長期リスクへの先回りやトイル削減を進めるエンジニアの仕事。

働き方の実態編集部が求人票から読み取ったこと

本文に「原則リモート勤務(月一回程度の全社出社日あり)」と明記。勤務体系欄の記載で、出社は月1回程度の全社出社日に限られ、フレックスのコアタイムは11時から15時。仕事は中長期のインフラ設計、単一障害点などの長期リスク対応、IaCやランブック整備による脱属人化。

企業名株式会社カンム(企業サイト)
上場区分未上場
業種金融・フィンテック
職種
カテゴリ
エンジニア
出社頻度通勤ゼロ(フルリモート)
想定年収900〜1100万
経験レベルプロ
応募条件クラウド基盤とRDBの運用経験と自動化コードの実装、Go/Python等でのツール設計・保守、横断的な技術課題の標準化推進経験
雇用形態正社員
掲載日2026-11-14(本日)
掲載状況募集中

掲載元の募集要項

HERP Careers/2026-11-13 取得

プラットフォームエンジニア

募集概要

## 募集背景 現在、プロダクト開発チームが前に進むための「前提となる技術基盤」が、運用・改善の細かなタスクに押されて中長期の設計に時間を再配分できず、重要な処理・知識が特定個人に集中する状態が続いています。結果として、単一障害点・キャパシティ・セキュリティ/ガバナンスといった機能要件に現れにくい長期リスクが、明示的に拾われないまま積み上がりやすい状況です。

このポジションは、各unitに閉じない形で基盤の責任を引き受け、長期運用を見据えた設計・長期リスクの先回り・脱属人化とトイル削減を進めることで、開発チームが安心してプロダクト価値に集中できる状態をつくるために新設します。どの長期リスクから手を付けるかの優先順位づけから担い、その判断を全社の標準として残していける立場です。

## 仕事内容 このポジションのミッションは、プロダクト開発チームが足元の心配をせずに価値づくりに集中できるよう、「壊れにくく、特定の誰かがいなくても回る技術基盤」をつくり、その状態を保ち続けることです。目の前の運用を速く回すことよりも、運用そのものが減る構造をつくることに責任を持っていただきます。

具体的には、次のテーマに取り組んでいただきます。

  • 中長期を見据えたインフラ設計・構築(運用・拡張まで織り込んだ設計判断。オンプレを含む構成の経験は歓迎)
  • 単一障害点・キャパシティ・セキュリティ/ガバナンス等の長期リスクの発見と先回り対応(優先順位づけ→打ち手設計→実行推進)
  • 重要処理・知識の冗長化(特定個人依存の解消)、IaC・ランブック整備などによるトイル削減
  • 複数チーム横断の技術課題を、関係者を巻き込みながら標準化・推進
  • 他チームのアプリケーションコードを読み、性能・信頼性改善のために修正

必須スキル

### 必須スキル/経験

  • AWS/GCP等のクラウド基盤とRDB(MySQL/PostgreSQL等)の運用経験、および自動化・ツール化のコードを自分で書けること
  • 他チームのアプリケーションコードを読み、性能・信頼性改善のための修正を自ら行えること
  • Go / Python 等の汎用言語で、ツールやサービスを自分で設計・実装し、継続的に保守した経験
  • 特定チームに閉じない横断的な技術課題を、関係ユニットを巻き込み標準化・推進した経験

歓迎スキル

  • 物理/オンプレを含む幅広いインフラの設計・運用経験
  • セキュリティ・ガバナンス要件への対応経験
  • 複数チーム横断での技術標準づくり・推進のリード経験

求める人物像

###

  • 「目先の運用を速く捌く」よりも、「運用を減らし、空いた時間を中長期の設計に再配分する」ことを成果として捉える
  • 自分しか触れない領域を“価値”ではなく“負債”として扱い、ドキュメント化・標準化・冗長化で脱属人化したくなる
  • 障害や監査指摘を待たずに、どこが最初に壊れるかを自分で見に行き、リスクの起点から言語化して動ける
  • チームの外にも標準を置きにいくことを仕事の範囲だと考え、関係者を巻き込んで合意形成・定着まで持っていく

応募概要

給与

年収9,000,000〜1,100万円 ※スキル・ご経験に応じて上下の可能性あり

勤務地

〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿 1-20-18 三富ビル新館 4階

  • JR山手線「恵比寿駅」から徒歩2分
  • 東京メトロ日比谷線「恵比寿」から徒歩5分

雇用形態

正社員

勤務体系

  • 原則リモート勤務(月一回程度の全社出社日あり)
  • フレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00)

※部署や働き方によって異なるケースもあります

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

待遇条件

交通費全支給、社会保険完備(労災、雇用、年金、健康)、服装自由、敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

休日休暇

完全週休2日制(土- 日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇

編集部が取得した時点の内容です。最新の募集要項は応募先で確認してください。

編集部のひとこと

クラウドとRDBの運用を、自動化のコードまで自分で書いて回してきたエンジニアに向きます。目の前の運用を速く捌くより運用そのものを減らす仕組みをつくり、他チームのコードも読んで直す横断的な立場です。月1回程度、恵比寿のオフィスに集まる日があります。

NoTrain編集部2026-11-14 に読んで書きました

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エンジニア全体この求人の想定年収中央値

中央値 910万
400万1,700万900万1,100万

この求人の想定年収のMAXは、エンジニアの中央値を190万上回ります。

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